加班費，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪�。那�?018年海南加班工資如何規(guī)定的，海南加班工資計算基數(shù)如何計算的，小編整理了關(guān)于海南加班工資的相關(guān)知識。

夜班津貼

夜班津貼仍無全國統(tǒng)一標(biāo)準，根據(jù)夜班性質(zhì)，對應(yīng)企業(yè)會給予4-10元每小時的補貼。

勞動法夜班補助

現(xiàn)實中，有很多企業(yè)，特別是醫(yī)院、能源、鋼鐵，汽車企業(yè)等，由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要而實行早中晚三班倒或白夜班兩班倒的工作制度，其中上中夜班的勞動者因熬夜而比平常額外付出體力精力，而對于上中夜班的勞動者是否享有中夜班的津貼，企業(yè)是否必須發(fā)放中夜班津貼等問題，很多企業(yè)和勞動者都不甚了解。

中夜班津貼性質(zhì)上屬于1990年1月1日國家統(tǒng)計局第一號發(fā)布《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第八條中所規(guī)定的“補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼”。關(guān)于中夜班津貼，目前全國范圍內(nèi)并沒有相關(guān)法律加以規(guī)定，所以對于中夜班津貼是否必須發(fā)放以及具體怎么發(fā)放并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準，甚至連中夜班的具體時間段劃分也沒有統(tǒng)一的標(biāo)準。我國部分省市針對中夜班津貼通過地方法規(guī)制定了地方標(biāo)準，但其中很多規(guī)定年代久遠，未與時俱進。在有地方標(biāo)準的地區(qū)，企業(yè)應(yīng)不低于地方標(biāo)準向中夜班上班的職工發(fā)放中夜班津貼;在沒有地方標(biāo)準的地區(qū)，勞動者只能依據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度以及雙方的約定享有中夜班津貼。另外值得注意的是：中夜班津貼不計入最低工資。下面附上部分省市關(guān)于中夜班津貼的規(guī)定。

1、國家規(guī)定了超出標(biāo)準工作時間之外的補貼，如果夜班的加班時間每天超出了8小時，超出部分可以要求補償。

2、勞動法第44條規(guī)定，

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%

3、根據(jù)勞動法第38條，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。

4、根據(jù)《勞動法》第四十一條

用人單位經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;

在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時