加班費(fèi)，指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，延長(zhǎng)了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。那么2018年江蘇加班工資如何規(guī)定的，江蘇加班工資計(jì)算基數(shù)如何計(jì)算的，小編整理了關(guān)于江蘇加班工資的相關(guān)知識(shí)。

加班工資的基數(shù)包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、工齡工資、崗位補(bǔ)貼等。我國(guó)的加班工資標(biāo)準(zhǔn)都是統(tǒng)一的，加班費(fèi)計(jì)算公式如下：

工作日加班費(fèi)：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍；

雙休日加班費(fèi)：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；

法定節(jié)假日加班費(fèi)：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。

證明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。

《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條規(guī)定，企業(yè)未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，員工可以解除勞動(dòng)合同。并要求單位補(bǔ)繳其在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)和要求單位支付勞動(dòng)關(guān)系解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

加班工資的基數(shù)包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、工齡工資、崗位補(bǔ)貼等。
加班費(fèi)計(jì)算公式：
工作日加班費(fèi)：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍；
雙休日加班費(fèi)：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；
法定節(jié)假日加班費(fèi)：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。
證明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第四十四條。