近年來公務員工資改革一直牽動著社會各界的心，公務員由于等級不同而有著不同的收入待遇。我國公務員具體收入及差距情況有其國情特點。

　　機關工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。

　　(一)、按照公務員制度管理的單位。

　　(二)、經批準參照公務員制度管理的單位

　　二、職級工資制的實施

　　列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務員。

　　(一)、套改辦法

　　1、職務工資。

　　按現(xiàn)任職務執(zhí)行相應的職務工資標準。

　　2、級別工資。

　　公務員的級別和級別檔次按照現(xiàn)任職務、任職年限和套改年限重新確定。

　　現(xiàn)任職務，按干部管理權限任命的職務

　　任職年限，按正式任命的開始時間計算。

　　套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定.

安徽省公務員級別工資一覽表

　　公務員職務對應級別及職務工資標準表