當前位置:高考升學網(wǎng) > 工資改革方案 > 正文
武漢生育津貼計算標準方法規(guī)定
武漢生育津貼的享受條件
1、本市戶籍(含農(nóng)村戶籍)的生育婦女,無論在職或失業(yè),參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的;
2、非本市戶籍的從業(yè)婦女,與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險(五險)期間生育的。
1、生育津貼:
(當月本單位人均繳費工資/30天假期天數(shù))假期天數(shù):
(1)正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前檢查15天);
(2)晚育假增加30天;
(3)難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂、吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;
(4)多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天;
(5)流產(chǎn)假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天;
2、生育醫(yī)療費
(1)在醫(yī)保中心確認生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費用,由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。
(2)懷孕16周前的突然流產(chǎn),非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報銷。
(3)異地分娩的醫(yī)療費用,低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準,按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養(yǎng)補助費
(1)正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn):上年度市職工月平均工資25%;
(2)難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資50%。
4、一次性補貼
在一二級醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補貼。
備注:生育津貼要在生小孩后,五個月內(nèi)辦理.
武漢生育津貼標準
一、產(chǎn)假天數(shù)
1、正常產(chǎn)假天數(shù)為90天;
2、難產(chǎn)的增加15天;
3、多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天;
4、晚育獎勵假按60天計算;
二、女職工發(fā)生引、流產(chǎn)
1、女職工妊娠不滿12周(含)流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天;
2、12周以上16周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天;
3、16周以上28周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天;
4、懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天。
武漢生育津貼計算標準
一、順產(chǎn)
1、三級醫(yī)院2500元;
2、二級醫(yī)院2200元;
3、一級醫(yī)院2000元。
二、助娩產(chǎn)
1、三級醫(yī)院2800元;
2、二級醫(yī)院2400元;
3、一級醫(yī)院2100元。
武漢生育津貼待遇
1、保胎假,工資按照病假發(fā)
保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。
2、產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)
懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準其休假,工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。
3、產(chǎn)假,生育津貼
在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。