浙江省人力社保廳消息，浙江省政府決定：從11月1日起，全省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。

各市將根據(jù)所轄縣(市、區(qū))經(jīng)濟社會發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布。

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　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)有月薪、時薪兩種

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的月薪針對全日制職工，而時薪針對非全日制職工。按照相關(guān)法律條款的規(guī)定，非全日制工作指一天工作不超過4個小時，一周不超過24小時，因此不能按照全日制工作的工時進行折算。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于哪些行業(yè)?

各種經(jīng)濟類型的企業(yè)、有雇工的個體工商戶、民辦非企業(yè)單位與勞動者形成勞動關(guān)系的政府機關(guān)及事業(yè)單位、社會團體與勞動者建立勞動合同關(guān)系的、在試用期/熟練期/見習(xí)期內(nèi)的勞動者。

　　違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)的處罰

用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，人力社保部門將責(zé)令其限期補發(fā)所欠勞動者工資，并可責(zé)令其按所欠工資額度的1至5倍支付勞動者賠償金。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅降低

≥了解，各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。

值得注意的是，根據(jù)全國總工會4月份關(guān)于“各省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況”的通報，各省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增幅正在降低，至調(diào)整幅度分別為22%、20%、17%、14%，今年的調(diào)幅則普遍在10%左右。

人社部數(shù)據(jù)顯示，全國共有19個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而截止目前，全國已有21個地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)有何意義?

復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院院長袁志剛認為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，應(yīng)該是一個好消息，這是對勞動者的一種保障。政府設(shè)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于維護一部分低收入勞動者的權(quán)益。