退休職工漲工資最新消息_安徽淮南:退休養(yǎng)老金上調(diào)最新政策安徽2016養(yǎng)老金上調(diào)最新消息_淮南市養(yǎng)老金上調(diào)計(jì)算方法

　淮南市企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證年審啟動(dòng)

　　近日，市人社局下發(fā)了《關(guān)于度企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作的通知》，淮南市企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作將于4月15日正式啟動(dòng)。

　　據(jù)悉，調(diào)整后的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金自1月執(zhí)行，4月補(bǔ)發(fā)1至3月份增加的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。本次基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整將惠及全縣20多萬(wàn)領(lǐng)取待遇的居民，地方財(cái)政每年新增支出約2000多萬(wàn)元。

　　近日，壽縣提高了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平�；�礎(chǔ)養(yǎng)老金由原來(lái)的每人每月70元提高到80元，喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每人560元調(diào)整為640元。

　　　本年度認(rèn)證針對(duì)不同人群，制定了多種認(rèn)證形式并存的認(rèn)證方式。由參保單位或主管部門(mén)管理的本地居住人員和享受軍人生活困難補(bǔ)助的退休人員，由所在單位或主管部門(mén)組織認(rèn)證，具體認(rèn)證時(shí)間與方法，由各單位或主管部門(mén)自主制定；無(wú)單位管理的人員認(rèn)證由其所在社區(qū)負(fù)責(zé)認(rèn)證；行動(dòng)不便的離退休人員由所在社區(qū)提供上門(mén)服務(wù)；在淮南退休居住異地的離退休人員，采用網(wǎng)上協(xié)助認(rèn)證、信件郵寄的方式進(jìn)行認(rèn)證。

　　為加大認(rèn)證年審工作的宣傳力度，市養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心將印制《年審公告》，在各養(yǎng)老金代發(fā)銀行網(wǎng)點(diǎn)、社區(qū)等地點(diǎn)張貼，讓廣大離退休人員能在規(guī)定的時(shí)間及時(shí)參加認(rèn)證年審。

　　安徽淮南企業(yè)退休職工計(jì)算方法退休金的計(jì)算公式都是一樣的。

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

　　個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

　　在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高

　　舉例計(jì)算

　　男性，40歲參保，60歲退休，月工資分別是2000（A）與8000（B），退休當(dāng)年社會(huì)平均工資4000