天津公益性崗位工資標準

2011年天津市低工資標準上升為1160元本次調(diào)整低工資標準，直接受益人群主要是見習期、實習期等各類新入職人員，從事公益性崗位工作人員，以及部分從事靈活就業(yè)人員和小時工、鐘點工等低收入人群。同時，低工資標準調(diào)整也會形成連鎖效應，帶動不同層面的群體相應增加收入，對拉動居民可支配收入增長，起到一定的促進作用。杭州公益性崗位工資標準提高社區(qū)公益性崗位從業(yè)人員工資補貼標準。補貼標準從原按市區(qū)企業(yè)職工低工資標準的調(diào)整為110%(其中從事社區(qū)保潔崗位人員的崗位工資補貼標準按市區(qū)企業(yè)職工低工資標準的120%)計算。執(zhí)行時間從2007年10月1日起。合肥公益性崗位工資標準調(diào)整后的公益性崗位人員、街道勞務型公司吸納人員勞動報酬標準，由原每人每月不低于750元提高到每人每月不低于1050元;協(xié)議保留社會保險關(guān)系人員生活補助費標準，由原每人每月320元提高到每人每月360元;社區(qū)勞動協(xié)理員的市財政補助經(jīng)費部分的標準，由原每人每月750元提高至每人每月950元。（信息來源于網(wǎng)絡，僅供參考！）