公益性崗位需公開(kāi)招聘

公益性崗位的安置對(duì)象以就業(yè)困難人員中的特困人員為主。主要用于安置在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有就業(yè)能力和愿望且處于失業(yè)狀態(tài)的大齡失業(yè)人員（4050人員）；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員、殘疾人、各級(jí)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒和社會(huì)成年孤兒等。同時(shí)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層管理類公益性崗位工作。

公益性崗位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和退出機(jī)制。對(duì)通過(guò)其他途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)、享受公益性崗位補(bǔ)貼期滿或達(dá)到法定退休年齡或死亡等情況的，用人單位可終止勞動(dòng)合同，并及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)厝松绮块T。

崗位實(shí)行申報(bào)制度。用人單位應(yīng)提前向人社部門申請(qǐng)。人社部門核定崗位后，公開(kāi)發(fā)布招聘信息或組織就業(yè)困難人員與用人單位進(jìn)行雙向選擇。

安排崗位單位可獲補(bǔ)貼

對(duì)在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)并簽訂合同、辦理社保、支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)工資的單位（企業(yè)），給予不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)60%的公益性崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不得超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

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公益性崗位

公益性崗位是由政府投資、政策扶持或社會(huì)籌資，以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的的非營(yíng)利性公共管理和社會(huì)公益性服務(wù)的崗位，如社區(qū)保安、保潔、保綠、停車看管等。對(duì)經(jīng)營(yíng)性、贏利性或有財(cái)政來(lái)源的以及非公共服務(wù)性的崗位，不得確定為公益性崗位。