從日照市人社局獲悉，在2009年出臺《日照市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》的基礎上，結合山東省關于公益崗位開發(fā)管理工作的新要求，日照市政府日前修訂出臺了《日照市公益性崗位開發(fā)管理辦法》（市政府第113號令）。

　　據(jù)了解，新《辦法》拓展了公益性崗位開發(fā)范圍，在原《辦法》規(guī)定的基礎上擴展到非營利性公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務類崗位。具體包括在為老年人、孤兒、棄嬰、流浪兒童、農(nóng)村留守兒童、殘疾人等提供生活照料、康復護理、醫(yī)療保健、緊急救援、精神慰藉和物質(zhì)保障等服務崗位。今后，我市公益性崗位將重點向基層社區(qū)服務崗位傾斜，更加有利于大齡就業(yè)困難人員在社區(qū)就地就近托底安置就業(yè)。同時，擴大了公益性崗位安置對象，將《山東省就業(yè)促進條例》規(guī)定的就業(yè)困難人員全部納入公益性崗位安置的范圍，并對各類人員進行了釋義。

　　新《辦法》提高了公益性崗位薪酬及補貼標準。規(guī)定，“公益性崗位就業(yè)人員的勞動報酬不得低于公益性崗位崗位補貼標準”，較原《辦法》確定的“不低于全市最低工資標準”，有較大提升。根據(jù)本規(guī)定，公益性崗位就業(yè)人員月工資標準可提高至1743元，高出全市最低工資標準293元。同時規(guī)定，公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼之和，按照全市上年度社會平均工資的60%執(zhí)行。我市已根據(jù)省有關規(guī)定已于11月1日起執(zhí)行該補貼標準。目前，我市公益性崗位補貼標準每月2493元（年補貼2.99萬元），其中社會保險補貼每月750元，崗位補貼每月1743元。補貼流程也進行了優(yōu)化。

　　特殊困難人員的補貼時限有所延長。新《辦法》規(guī)定，家庭生活特別困難、在公益性崗位工作期滿后仍難以就業(yè)，且工作期間考核優(yōu)秀的女性45周歲、男性55周歲以上的人員，經(jīng)市人力資源社會保障局審核、公示，省人力資源社會保障廳備案后，可適當延長工作期限，續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽合同最長期限不得超過3年。根據(jù)本條規(guī)定，部分符合條件的特殊就業(yè)困難人員在公益性崗位工作的期限最長可達6年。

　　2010年至，全市共開發(fā)公益性崗位1873個，安置就業(yè)困難人員1801人。