杭州社保基數(shù)調(diào)整和比例

2016杭州社會保險最高和最低繳納基數(shù)，出來工作的朋友絕大多數(shù)都接觸過社會保險，每當發(fā)工資的時候就會相應(yīng)的扣除一部分工資用作社保繳納。那么，作為在杭州工作的朋友你知道杭州會保險最高和最低繳納基數(shù)分別是多少嗎?下面和大學高考一起來看看吧。

　　社會保險繳納基數(shù)

　　杭州社保最低繳費基數(shù)為：2418.60元

　　杭州社保最高繳費基數(shù)為：12093元

　　五險一金比例通常以百分比出現(xiàn)，五險一金每月繳納金額=繳納基數(shù)×繳納比例，下面是杭州五險一金繳納比例：

　　職工養(yǎng)老保險：單位繳納14%，職工個人繳納8%

　　職工醫(yī)療保險：單位繳納6%?15%，職工個人繳納2%

　　失業(yè)保險：單位繳納1.5%，職工個人繳納0.5%

　　工傷保險：單位繳納0.6%，職工個人不繳費

　　生育保險：單位繳納1.2%，職工個人不繳費

　　住房公積金：目前杭州市區(qū)住房公積金繳存比例為單位、個人各12%。

　　附：關(guān)于杭州度職工工資收入申報等有關(guān)事項的通知

　　各有關(guān)單位：

　　根據(jù)《杭州市社會保險費征繳辦法》(市政府令219號)等文件精神，現(xiàn)就度職工月平均工資收入申報等有關(guān)事項通知如下：

　　一、關(guān)于度職工平均工資收入申報范圍及要求

　　1.范圍對象

　　參加杭州市主城區(qū)社會保險的各類企業(yè)、社會團體以及以用人單位形式參加社會保險的個體工商戶(以下簡稱“參保單位”)，12月仍參保繳費的職工和個體工商戶業(yè)主及幫工。

　　2.申報形式

　　參保單位可采用網(wǎng)上辦事、電子文件或紙質(zhì)報表三種形式申報度職工工資收入。已辦理勞動保障網(wǎng)上辦事認證的用人單位，應(yīng)采用網(wǎng)上申報形式填報;上年度已采用電子文件申報或上年末在職參保繳費人數(shù)在100人(含)以上的用人單位，應(yīng)采用電子文件申報;上年末在職參保繳費人數(shù)在100人以下且上年度未采用電子文件申報、尚未開通網(wǎng)上辦事的用人單位，采用紙質(zhì)報表申報。

　　(1)采用網(wǎng)上申報的參保單位，憑網(wǎng)上辦事認證用戶名和登錄密碼或CA數(shù)字證書，登錄杭州市人力資源和社會保障信息網(wǎng)(www.yingzhe-holding.com)，點擊杭州市社會保險網(wǎng)上辦事大廳圖標或者直接登錄杭州市社會保險網(wǎng)上辦事大廳(m.creditsailing.com)進行辦理。具體網(wǎng)上申報開放時間見網(wǎng)站通知。

　　(2)采用電子文件申報的參保單位，請在2月份憑單位介紹信，按社保隸屬關(guān)系，到相關(guān)的市或區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取本單位電子文件申報表(優(yōu)盤自備)。

　　(3)采用紙質(zhì)報表申報的參保單位，由市或區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)社保業(yè)務(wù)受理隸屬關(guān)系，分別寄送《度用人單位職工月平均工資收入申報表》。

　　3.填報要求

　　(1)職工工資收入按國家統(tǒng)計局規(guī)定的工資總額統(tǒng)計口徑填報。

　　(2)職工月平均工資收入=上年度職工工資收入÷本人工作月數(shù)。

　　(3)停薪留職人員、外單位借用人員按參保單位同類人員工資水平確定;經(jīng)參保單位批準的離崗退養(yǎng)人員按本單位職工平均工資確定;因病或非因工負傷病假期間的職工和實行哺乳期的女職工按本人工資收入填報。

　　(4)填報時應(yīng)填寫度月平均工資收入，其他項目請勿修改。參保職工基本信息有誤的，請按規(guī)定另行申報變更。

　　(5)采用電子文件或紙質(zhì)申報表申報的單位，請于3月底前按社保隸屬關(guān)系上報市或區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)。

　　(6)為了不影響職工的社會保險待遇享受，用人單位須對12月結(jié)算時參保繳費和12月底前辦理參保的所有在職職工上年度月平均工資收入進行申報，不得少報、漏報。

　　二、關(guān)于上半年社會保險繳費基數(shù)確定

　　1.1月至6月由社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的參保人員各項社會保險繳費額，暫按12月職工個人繳費基數(shù)和規(guī)定的繳費比例預收。7月份啟用繳費基數(shù)時，對上半年預收的各項繳費額進行結(jié)算，多退少補。

　　2.新增征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員(含撤村建居)，實行一次性繳納15年職工基本養(yǎng)老保險費的參保辦法。繳費基數(shù)按上年度全省在崗職工月平均工資的80%確定，在全省在崗職工平均工資未公布前，按全省在崗職工平均工資確定。全省在崗職工平均工資公布后，改按公布的標準執(zhí)行。

　　三、關(guān)于參保人員上半年辦理停止繳費手續(xù)時，社會保險費當月結(jié)清的處理

　　在上半年辦理在職參保人員停止參保繳費時，各參保單位須填寫《杭州市社會保險參保職工減少申報表》的“職工工資收入”(是指度職工工資收入)欄，由社保經(jīng)辦機構(gòu)對停保人員預收繳費基數(shù)與核定繳費基數(shù)產(chǎn)生的社會保險費差額部分予以結(jié)清，多退少補。

　　上述費用僅指社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的各項社會保險費。

　　在上半年申報企業(yè)退休新增人員核定職工基本養(yǎng)老金手續(xù)時，社會保險費不再進行當月結(jié)清處理，改為單位把上半年辦理企業(yè)退休新增的人員與參保職工一并上報上年度的收入，統(tǒng)一參加7月份的年中結(jié)算。

　　四、關(guān)于生育保險有關(guān)問題

　　根據(jù)《杭州市生育保險辦法》(杭政辦發(fā)〔2011〕22號)規(guī)定，參保人員生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。參加杭州市生育保險的單位，上半年發(fā)生生育保險支付情況時尚未申報本單位度職工月平均工資收入的，應(yīng)當在申領(lǐng)生育待遇前，報送本單位度職工月平均工資收入，以確保社保經(jīng)辦機構(gòu)核定生育津貼待遇。因單位重新申報造成本單位上年度月平均工資收入發(fā)生變化的，當年度內(nèi)已經(jīng)享受生育津貼人員不再調(diào)整，之后享受生育待遇人員按照本單位重新申報后的上年度月平均工資收入核定生育津貼。

　　五、其他事項

　　為方便單位提高效率、厲行節(jié)約，本次寄送《關(guān)于度職工工資收入申報等有關(guān)事項的通知》、《度用人單位職工月平均工資收入申報表》、《度用人單位職工月平均工資收入審核表》為最后一年，度及以后各年度的職工工資收入申報有關(guān)事項將通過杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.yingzhe-holding.com)發(fā)布通知，不再另行向各單位郵寄通知、申報表和審核表，請各單位關(guān)注網(wǎng)站通知。采用紙質(zhì)報表申報的參保單位，可根據(jù)社保隸屬關(guān)系至市或區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)申請打印。

　　特此通知。