近年來，濱州市高度重視和諧勞動關系創(chuàng)建工作，各級各部門積極聯(lián)動，多措并舉，營造了勞動關系和諧穩(wěn)定的大氛圍，6家企業(yè)被中央、省兩級評為勞動關系和諧企業(yè)。

　　勞動關系是現(xiàn)代社會最基本、最重要的社會關系之一。勞動關系和諧是保證企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展以及和諧社會的重要保證之一。自2009年開始，濱州市人社局每年都組織開展一次大規(guī)模的企業(yè)薪酬調(diào)查工作，選取全市各行業(yè)近200家具有代表性的企業(yè)作為樣本，調(diào)查企業(yè)基本情況及職工收入情況，最終形成濱州市人力資源市場工資指導價位，并通過報紙、網(wǎng)站等形式向社會公布，為用人單位和勞動者協(xié)商確定工資水平，幫助企業(yè)建立正常的工資增長機制提供了有效參考。濱城區(qū)、博興縣、鄒平縣的最低工資標準由2010年的760元漲到的1450元，增長91%;其他縣區(qū)最低工資標準由2010年的600元漲到的1300元，增長116%。

　　推行勞動合同制度是實現(xiàn)和諧勞動關系的基礎，是構建和諧社會的重要基石。自2013年2月份開始，濱州市人社局在對全省其他市的勞動用工備案工作開展情況進行調(diào)研的基礎上，形成了濱州市的勞動用工備案工作思路，起草下發(fā)了《關于在市直企業(yè)全面開展勞動用工備案工作的通知》，在全市正式開展勞動用工備案工作;又在全市推開勞動用工備案工作。到目前，全市共備案職工勞動合同信息17.6萬條，有效維護了勞動者的合法權益。