上海退休養(yǎng)老金上調(diào)細則調(diào)整方案-最新消息查詢：養(yǎng)老金調(diào)整方案4月出臺

　　每年年初，上海都會調(diào)整企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金，并在春節(jié)前發(fā)放到位。不過今年，直到現(xiàn)在，養(yǎng)老金仍沒有調(diào)整。記者從市人社局了解到，延緩調(diào)整，主要是因為國家要求對各地機關(guān)、事業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老金的發(fā)放和調(diào)整，加強統(tǒng)籌。上海的具體調(diào)整方案，有望在4月出臺并落實。

　　屆時還將把從今年1月開始調(diào)整的養(yǎng)老金一并補足。

上海企業(yè)退休金計算方法

　　針對養(yǎng)老金不再發(fā)“倒掛補貼”的問題，廣州市人社局表示，將研究出臺新辦法，解決今年7月起新增退休人員養(yǎng)老金倒掛問題，新辦法確定的倒掛標準將會從退休人員首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起補發(fā)。

由于多年養(yǎng)老金年度調(diào)整增幅水平都高于每一社保年度新增退休人員養(yǎng)老金的自然增長幅度，造成上一社保年度退休人員的養(yǎng)老金水平比下一社保年度退休人員的高，從而形成了養(yǎng)老金倒掛現(xiàn)象。但由于退休人員的退休時間、繳費年限、繳費水平等情況各不相同，倒掛的程度和水平也各不相同，解決倒掛的程度和水平也應(yīng)有所不同。廣州市原出臺的《關(guān)于提高本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇水平的通知》，采取每一社保年度退休人員加發(fā)一個固定金額待遇的辦法，未能精確地解決每一個個體的倒掛問題，出現(xiàn)了一些人員解決不足、一些人員解決過度的問題，存在一定的局限性。

　　上海補發(fā)養(yǎng)老金時間

　　2015上海市上半年度退休養(yǎng)老金什么時候補發(fā)9-10月底發(fā)放到位。今年1-8月按企業(yè)辦法辦理退休的人員及按小城鎮(zhèn)社保辦理養(yǎng)老手續(xù)的人員，養(yǎng)老金增加額昨日補發(fā)到存折內(nèi)，10月起隨每月養(yǎng)老金一并發(fā)放。

　　上海補發(fā)養(yǎng)老金標準

　　自今年1月1日起，本市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準由每人每月645元調(diào)整至每人每月660元（含中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準），增加幅度為15元。

　　上海退休人員補發(fā)養(yǎng)老金怎么計算

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計算：

　�。ㄒ唬┗�礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

　�。ǘ�）個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

　　個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

　�。ㄈ�）過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

　　過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

（四）過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。