江門市自由職業(yè)者補(bǔ)繳社保信息:我們都知道工作之后公司是強(qiáng)制要為所有的員工繳納社保的，那要是江門市自由職業(yè)者怎么繳納社保呢?

個(gè)人社保繳費(fèi)流程，個(gè)人辦理社保流程

個(gè)人繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)基金程序
（1）繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金程序

咨詢→審核存檔卡→是否審定工齡→認(rèn)定繳費(fèi)基數(shù)（提供繳費(fèi)基數(shù)）→收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金→辦理轉(zhuǎn)移、退休或清退個(gè)人帳戶

（2）繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金程序

咨詢→審核存檔卡→代繳失業(yè)保險(xiǎn)基金→辦理轉(zhuǎn)移、清退

（3）繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金程序

咨詢→填寫《參加社會(huì)保險(xiǎn)登記表》→審核材料→繳納保險(xiǎn)費(fèi)→簽定

《個(gè)人委托存檔人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大額醫(yī)療互助資金協(xié)議書》→辦理繳費(fèi)情況認(rèn)定手續(xù)→領(lǐng)取醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)

什么是社保？相關(guān)比例是什么？社會(huì)保險(xiǎn)的基本特征是什么？社保的項(xiàng)目內(nèi)容有哪些？社保的繳費(fèi)流程是什么？申請(qǐng)社保時(shí)應(yīng)該提供什么資料？如何補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)？社保計(jì)算方式是什么？住房公積金與社保有什么關(guān)系？本文將作出一一解答。
　　社保全稱社會(huì)保險(xiǎn)，指一種社會(huì)保險(xiǎn)或保障機(jī)制，幫助公民面對(duì)某些社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)如：失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫(yī)療等�，F(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)是由奧托?馮?俾斯麥于19世紀(jì)在德國創(chuàng)立的。

　　基本簡介

　　對(duì)職工而言，社保即通常說的“五險(xiǎn)一金”，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；一金即：住房公積金。

　　相關(guān)比例

　　“住房公積金”：具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各不相同，那是按照個(gè)人上年度平均工資做基數(shù)按一定比例計(jì)算的。住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%。

　　“五險(xiǎn)”：按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6.5%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0.4-1.2%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。

　　基本特征

　　社會(huì)保險(xiǎn)的五大特征：

　　1.社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身；

　　2.社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者（含其親屬）與用人單位；

　　3.社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)；

　　4.社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)；

　　5.保險(xiǎn)基金來源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。(有些公司計(jì)算五險(xiǎn)一金并不是按照員工實(shí)際工資，而是另外設(shè)置基數(shù)計(jì)算繳納的)

項(xiàng)目內(nèi)容

　　A養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　新的參統(tǒng)單位(指各類企業(yè))單位繳費(fèi)費(fèi)率確定為10%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率確定為8%，個(gè)體工商戶及其雇工，靈活就業(yè)人員及以個(gè)人形式參保的其他各類人員，根據(jù)繳費(fèi)年限實(shí)行的是差別費(fèi)率。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人勞動(dòng)者，繳費(fèi)基數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)可高可低，多交多受益。

　　職工按月領(lǐng)取養(yǎng)老金必須是達(dá)到法定退休年齡，并且已經(jīng)辦理退休手續(xù)；所在單位和個(gè)人依法參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)；個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年。目前我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲。

　　基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省(自治區(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲(chǔ)存額除以120。個(gè)人賬戶基金用完后，由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付。

　　B醫(yī)療保險(xiǎn)

　　城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)保險(xiǎn)制度。所有用人單位，包括企業(yè)(國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營企業(yè)等)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金由基本醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶構(gòu)成。

　　基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人賬戶構(gòu)成�；�本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個(gè)人繳納2%。用人單位所繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一部分用于建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金，這部分基金主要用于支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。

　　發(fā)生的基本醫(yī)療保險(xiǎn)起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)，其中個(gè)人也要按規(guī)定負(fù)擔(dān)一定比例的費(fèi)用。個(gè)人賬戶資金主要用于支付參保人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店就醫(yī)購藥符合規(guī)定的費(fèi)用，個(gè)人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個(gè)人用現(xiàn)金支付，個(gè)人賬戶可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和依法繼承。

　　參保職工因病住院先自付住院起付額，再進(jìn)入統(tǒng)籌基金和職工個(gè)人共付段。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位及個(gè)人，必須同時(shí)參加大額醫(yī)療保險(xiǎn)，并按規(guī)定按時(shí)足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，才能享受醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)待遇。

C工傷保險(xiǎn)

　　工傷保險(xiǎn)也稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。勞動(dòng)者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會(huì)給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助。

　　工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，對(duì)于工傷事故發(fā)生率較高的行業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征收費(fèi)率高于一般標(biāo)準(zhǔn)，一方面是為了保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金可以足額支付工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇；另一方面，是通過高費(fèi)率征收，使企業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)工傷預(yù)防工作使傷亡事故率降低。

　　職工上了工傷保險(xiǎn)后，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

　　另外，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

　　工傷參保職工的工傷醫(yī)療費(fèi)一至四級(jí)工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、輔助器具等、工傷康復(fù)費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)都應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

　　D失業(yè)保險(xiǎn)

　　失業(yè)保險(xiǎn)是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會(huì)團(tuán)體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工，國家機(jī)關(guān)與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的職工都應(yīng)辦理失業(yè)保險(xiǎn)。

　　失業(yè)保險(xiǎn)基金主要是用于保障失業(yè)人員的基本生活。城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。無固定工資額的單位以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)平均工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　單位招用農(nóng)牧民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。當(dāng)前我國失業(yè)保險(xiǎn)參保職工的范圍包括：在崗職工；停薪留職、請(qǐng)長假、外借外聘、內(nèi)退等在冊(cè)不在崗職工；進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工；其它與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工(包括建立勞動(dòng)關(guān)系的臨時(shí)工和農(nóng)村用工)。

　　城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員按照有關(guān)規(guī)定具備以下條件的失業(yè)職工可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的，其次不是因本人意愿中斷就業(yè)的，還有已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　E生育保險(xiǎn)

　　生育保險(xiǎn)是針對(duì)生育行為的生理特點(diǎn)，根據(jù)法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)者暫時(shí)中斷工作、失去正常收入來源時(shí)，由國家或社會(huì)提供的物質(zhì)幫助。生育保險(xiǎn)待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項(xiàng)內(nèi)容。生育保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)及其利息以及滯納金組成。

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼、生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用、職工計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用及國家規(guī)定的與生育保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用都應(yīng)該從生育保險(xiǎn)基金中支出。所有用人單位(包括各類機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)、民辦非企業(yè)單位)及其職工都要參加生育保險(xiǎn)。

　　生育保險(xiǎn)由用人單位統(tǒng)一繳納，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。

　　享受生育保險(xiǎn)待遇的職工，必須符合以下三個(gè)條件：用人單位參加生育保險(xiǎn)在6個(gè)月以上，并按時(shí)足額繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)；計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定生育或流產(chǎn)的；在本市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，或經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)入有產(chǎn)科醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)生產(chǎn)或流產(chǎn)的(包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn))。

　　相關(guān)發(fā)展

　　中國城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)制度的沿革1952年2月政務(wù)院公布了《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，標(biāo)志著新中國的社會(huì)保險(xiǎn)體系的建立，其保障對(duì)象是企業(yè)職工，保險(xiǎn)項(xiàng)目包括疾病、負(fù)傷、生育、醫(yī)療、退休、死亡和待業(yè)等。國家機(jī)關(guān)工作人員的退休辦法遵循的是1952年12月公布的《國家機(jī)關(guān)工作人員退休處理暫行辦法》。

　　從20世紀(jì)50年代初到1966年期間，社會(huì)保障制度有基金、有管理、有監(jiān)督，基金的收集、管理和監(jiān)督是分立的，在人口老齡結(jié)構(gòu)輕且經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的情況下，這一制度運(yùn)行良好。1966年后，社會(huì)保險(xiǎn)制度轉(zhuǎn)變成企業(yè)保險(xiǎn)制度。從保險(xiǎn)理論的角度看，這一改變是一種退步，因?yàn)樗�違背了保險(xiǎn)大數(shù)法則的前提。

　　企業(yè)保險(xiǎn)制度之所以能夠運(yùn)行，原因有二：

　　一方面此時(shí)企業(yè)人口結(jié)構(gòu)年輕化，退休人口不多，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)不重，醫(yī)療負(fù)擔(dān)也不重，直到1978年，仍有30個(gè)在職人員來養(yǎng)一個(gè)退休人員；

　　另一方面，在各行業(yè)、各企業(yè)內(nèi)部，贍養(yǎng)率雖然也是不同的，但是當(dāng)時(shí)國有企業(yè)幾乎是一統(tǒng)天下，而國有企業(yè)的最后“老板”都是國家，企業(yè)的盈虧、企業(yè)負(fù)擔(dān)的輕重?zé)o關(guān)企業(yè)的痛癢，所以人們對(duì)企業(yè)保險(xiǎn)制度并無太敏感的反映。

　　1984年，中國的社會(huì)保障制度進(jìn)入到改革階段。中國社會(huì)保險(xiǎn)制度改革首先是從項(xiàng)目開始的，當(dāng)以企業(yè)為單位的公費(fèi)醫(yī)療制度日益成為企業(yè)的負(fù)擔(dān)時(shí)，20世紀(jì)90年代初，開始了對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的嘗試。經(jīng)過20年的努力，中國建立起了以城鎮(zhèn)職工為保障對(duì)象的社會(huì)保險(xiǎn)制度體系。

　　主要項(xiàng)目有社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶制度相結(jié)合的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)（以下簡稱統(tǒng)賬制度）、社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶制度相結(jié)合的醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

繳費(fèi)流程

　　1、社會(huì)保險(xiǎn)辦理流程養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)如下：

　　各類企業(yè)（含國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等）、企業(yè)化管理（職工工資及退休待遇按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）的事業(yè)單位，均應(yīng)按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區(qū)域）所管轄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)。

　　新成立的單位應(yīng)在單位批準(zhǔn)成立之日起1個(gè)月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

　　一、需填報(bào)的表格及附報(bào)資料：

　　1、社會(huì)保險(xiǎn)登記表及在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表（一式兩份）并在所管轄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。相關(guān)證件如下：

　�。�1）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件；（2）中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證；（3）地稅登記證；（4）私營企業(yè)如相關(guān)證件無法清楚地認(rèn)定其單位性質(zhì)，應(yīng)補(bǔ)報(bào)能證明其私營性質(zhì)的相關(guān)資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗(yàn)資報(bào)告等）。（5）事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)。（6）駐漢辦事處應(yīng)附總公司或總機(jī)構(gòu)的授權(quán)書。

　　附報(bào)資料：新參保職工身份證復(fù)印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復(fù)印件）以上證件同時(shí)需要原件及復(fù)印件，到所在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

　　二、表格填報(bào)說明：

　　1、社會(huì)保險(xiǎn)登記表“稅號(hào)”：

　　稅務(wù)登記證中“稅字如420103748300492號(hào)”欄號(hào)碼�！肮ど痰怯泩�(zhí)照信息”：需經(jīng)工商登記、領(lǐng)取工商執(zhí)照的單位（如各類企業(yè)）填寫此欄，不填“批準(zhǔn)成立信息”欄。

　　“批準(zhǔn)成立信息”：不經(jīng)工商登記設(shè)立的單位（如：機(jī)關(guān)、事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等）填寫此欄，不填“工商登記執(zhí)照信息”欄�！袄U費(fèi)單位專管員”：填寫參加社會(huì)保險(xiǎn)單位具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的聯(lián)系人，其所在部門及聯(lián)系電話。

　　“單位類型”、“隸屬關(guān)系”：根據(jù)參保單位的單位類型及隸屬關(guān)系，對(duì)照表下方“說明”中所對(duì)應(yīng)的代碼填報(bào)�！伴_戶銀行”：須填報(bào)開戶銀行清算行號(hào)。

2、在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表：

　　“姓名”、“性別”、“出生年月”、“個(gè)人帳戶（身份證號(hào)）”：均要嚴(yán)格按身份證中信息填寫�！皞�(gè)人編號(hào)”：“續(xù)保”、“轉(zhuǎn)入”人員需提供其原參保的個(gè)人編號(hào)，填報(bào)此欄�！靶略觥比藛T在申報(bào)時(shí)暫不填報(bào)此欄，其個(gè)人編號(hào)待錄入微機(jī)產(chǎn)生。

　�。�1）“新增”：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。

　�。�2）“續(xù)�！保涸瓍⒓舆^社保，已停保或轉(zhuǎn)到流動(dòng)窗口投保，現(xiàn)續(xù)接到新單位投保的，屬續(xù)保。在流動(dòng)窗口投保的人員需在申報(bào)此表前將欠費(fèi)繳清并辦理其在流動(dòng)窗口的停保手續(xù)。

　�。�3）“轉(zhuǎn)入”：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉(zhuǎn)移。

　　（4）“市外轉(zhuǎn)入”：此類人員需在單位開戶手續(xù)辦理完畢后，由單位到市基金結(jié)算中心辦理其轉(zhuǎn)入基金結(jié)算及“市外轉(zhuǎn)入”異動(dòng)業(yè)務(wù)�！霸吕U費(fèi)工資”：應(yīng)按職工本人上年度月平均工資總額填表報(bào)。

　　本年度新招人員，按實(shí)際發(fā)放的月工資總額填報(bào)。如果實(shí)際繳費(fèi)工資不到本市上年度的月平均工資的60%，按本市上年度的月平均工資的60%繳納；如果實(shí)際工資超過本市上年度的月平均工資的300%，按實(shí)際工資超過本市上年度的月平均工資的300%來繳納。

　　社保補(bǔ)繳

　　1.以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒有做申報(bào)（沒有給開戶）的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。

　　繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；

　　2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》；

　　3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等；

　　4、其他相關(guān)材料。為彌補(bǔ)因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，造成職工個(gè)人賬戶金額損失，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照濟(jì)勞險(xiǎn)字【1999】7號(hào)文件執(zhí)行。

　　計(jì)算方法如下：補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資（應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資）繳費(fèi)比例補(bǔ)繳系數(shù)

　　其中：繳費(fèi)比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費(fèi)比例執(zhí)行，即28%，企業(yè)20%，個(gè)人8%。補(bǔ)繳系數(shù)起點(diǎn)為1.1，補(bǔ)繳年度每提前一年系數(shù)增加0.1，逐年計(jì)算。例如：某企業(yè)職工，于2007年6月辦理補(bǔ)繳2001年1年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果2001年實(shí)際工資月收入低于當(dāng)年的繳費(fèi)下限492元，那么他補(bǔ)繳2001年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)基數(shù)為492元，年基數(shù)5904。

　　具體計(jì)算如下：1、補(bǔ)繳比例：28%2、補(bǔ)繳系數(shù)：1.73、2001年社平工資98404、補(bǔ)繳年度（2007）上年度社平工資19031企業(yè)補(bǔ)繳金額=19031（5904%9840）20%1.7個(gè)人補(bǔ)繳金額=19031（5904%9840）8%1.7

1、江門市哪些自由職業(yè)者可以繳納社保

　　擁有江門市城鎮(zhèn)戶口或者本人為外地人但配偶擁有上海市戶籍。男性未滿60周歲，女性未滿55周歲，未與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但從事有一定合法經(jīng)濟(jì)收入的自雇人員。注：外來配偶的定義應(yīng)該是本市靈活就業(yè)并有合法經(jīng)濟(jì)收入，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲，且夫妻雙方至少有一方為城鎮(zhèn)戶籍的外省市戶籍配偶。

2、江門市自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn)具體要求

　　本市城鎮(zhèn)戶籍自由職業(yè)者參加城保的辦事告知

　　自由職業(yè)人員由江門市戶籍所在地的街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心代為申報(bào)。申報(bào)資料包括：1.有效身份證復(fù)印件(第二代身份證需正、反面復(fù)印);2.戶口簿首頁和有本人姓名的頁面復(fù)印件;3.勞動(dòng)手冊(cè)首頁和有本人工作經(jīng)歷的頁面復(fù)印件或《超過法定勞動(dòng)年齡辦理相關(guān)事務(wù)證明》。

　　本市居民的外省市戶籍配偶參加城保的辦事告知

　　由江門市市居民戶籍所在地的街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心代為申報(bào)。一、申報(bào)資料包括：1.夫妻雙方有效身份證復(fù)印件(第二代身份證需正、反面復(fù)印);2.結(jié)婚證書復(fù)印件或由民政部門出具的婚姻證明;3.夫妻雙方的戶口簿戶主信息頁和本人信息頁的頁面復(fù)印件或由其戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明;4.本市頒發(fā)的外省市戶籍配偶《江門市市居住證》復(fù)印件。

　　二、江門市自由職業(yè)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，采用在指定銀行以個(gè)人儲(chǔ)蓄卡繳費(fèi)的形式，并約定扣款時(shí)間，按月足額進(jìn)行繳納。

　　三、江門市自由職業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)在市人力資源和社會(huì)保障局每年公布的上、下限標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)確定。

　　四、江門市自由職業(yè)者按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，社保機(jī)構(gòu)按本人繳納基數(shù)的11%為其建立個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶，記入繳費(fèi)年限，并核發(fā)《養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)手冊(cè)》。其本人1992年底前按國家和本市規(guī)定可計(jì)算的連續(xù)工齡，可記入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶，作為確定退休條件和計(jì)算養(yǎng)老金的依據(jù)。自由職業(yè)者繳費(fèi)期間視作就業(yè)，不再領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并由江門市街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))勞動(dòng)服務(wù)所記入本人的《勞動(dòng)手冊(cè)》。

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　　3、江門市自由職業(yè)者的退休條件

　　自由職業(yè)者養(yǎng)老金領(lǐng)取條件為：男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費(fèi)年限(含連續(xù)工齡)滿15年，其中實(shí)際按月繳費(fèi)年限滿5年。其中，實(shí)際按月繳費(fèi)年限滿5年是指1993年以后本人在單位工作時(shí)按規(guī)定繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，且已記入個(gè)人賬戶的繳費(fèi)年限與本市實(shí)施自由職業(yè)者參保規(guī)定后的繳費(fèi)年限之和