近日，網(wǎng)上有消息稱(chēng)，公務(wù)員工資制度的改革方向是，歸并簡(jiǎn)化現(xiàn)行基本工資結(jié)構(gòu)， 將基本工資確定為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩部分，適當(dāng)拉開(kāi)不同職務(wù)的工資差距;強(qiáng)化工資級(jí)別與待遇掛鉤;在清理整頓各地區(qū)、各部門(mén)、各單位自行建立的津貼、補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，實(shí)施地區(qū)附加津貼;實(shí)行分類(lèi)管理的工資制度，以適應(yīng)公務(wù)員分類(lèi)管理的需要;完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度和特殊崗位津貼制度。

　　本文為大家介紹了2015公務(wù)員工資改革最新消息:公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表，職務(wù)工資對(duì)照表從國(guó)家級(jí)正職到鄉(xiāng)村級(jí)副職工資一表展示，具體對(duì)應(yīng)工資有多少詳情請(qǐng)查看下文。