國(guó)家公務(wù)員的工資是不一樣的，具體的要參考公務(wù)員的級(jí)別和工齡等決定的。不同的崗位也不盡相同。

　　具體參考：國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例的如下內(nèi)容。

第十三章工資保險(xiǎn)福利

　　第六十四條國(guó)家公務(wù)員的工資制度貫徹按勞分配的原則。

　　國(guó)家公務(wù)員實(shí)行職級(jí)工資制國(guó)家公務(wù)員的工資主要由職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資構(gòu)成。國(guó)家公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)津貼和其他津貼。

　　第六十五條國(guó)家公務(wù)員實(shí)行定期增資制度。

　　凡在年度考核中被確認(rèn)為優(yōu)秀、稱職的，可以按照規(guī)定晉升工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　第六十六條國(guó)家公務(wù)員工資水平與國(guó)有企業(yè)相當(dāng)人員的平均工資水平大體一持平。

　　第六十七條國(guó)家根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)的變動(dòng)，有計(jì)劃地提高國(guó)家公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)，使國(guó)家公務(wù)員的實(shí)際工資水平不斷提高。

　　第六十八條新錄用人員在試用期間，發(fā)給試用期工資;試用期滿正式任職后，根據(jù)確定職務(wù)和級(jí)別確定其工資。

　　第六十九條國(guó)家公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受保險(xiǎn)和福利特遇。

　　第七十條除國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定外，國(guó)家行政機(jī)關(guān)不得以任何形式增加或者口減國(guó)家公務(wù)員的工資，也不得提高或者降低國(guó)家公務(wù)員的保險(xiǎn)和福利待遇。