顯然體制內(nèi)，是難夠到的天花板。就業(yè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)逼供下，低學(xué)歷90后人群最能玩得酷，中低學(xué)歷者畢業(yè)之后的創(chuàng)業(yè)意愿是中高學(xué)歷者的2.4倍，其中高中學(xué)歷人群創(chuàng)業(yè)意愿最高，達(dá)到17.9%.而高學(xué)歷人群則更喜歡去打工。這也在一定程度上印證了網(wǎng)絡(luò)流行的段子：高考之后，請(qǐng)考上清華北大的學(xué)生去給落榜生送禮，因?yàn)榇髮W(xué)畢業(yè)后，要去落榜生的公司打工。

　　而隨著互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及，中國(guó)正在進(jìn)入新個(gè)體時(shí)代。O2O孕育了大量新鮮職位，比基尼洗車、上門美甲、兼職代駕，正在新90后一代流行開來。

　　比起工作，愛情顯然在90后的眼中更為重要，因?yàn)閻矍椋?3%的男生更愿意跟著女朋友去同一城市就業(yè)。在戀愛快餐的時(shí)代，90后男性凸顯的責(zé)任感尤為讓人感動(dòng)。

　　擇業(yè)與就業(yè)的錯(cuò)位

　　比起14.3%的就業(yè)率，大量90后工作無門的同時(shí)，竟然有72.9%的企業(yè)表示很難招聘到合適的畢業(yè)生。對(duì)于企業(yè)來說，需求量最高的往往是擁有一技之長(zhǎng)的藍(lán)領(lǐng)，而大部分畢業(yè)生都崇尚高大上的白領(lǐng)工作，便形成了這種畸形的供需錯(cuò)位。

　　除此之外，企業(yè)與90后畢業(yè)生在招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)上的錯(cuò)位，也讓很大一部分學(xué)生錯(cuò)失好工作，　報(bào)告顯示，企業(yè)招聘的高峰集中在4、5月份，而學(xué)生們則是在2月開始瘋狂投遞簡(jiǎn)歷，受挫后，找工作的熱情大打折扣。

　　聚焦到找工作的細(xì)節(jié)上，報(bào)告顯示，目前，86%的企業(yè)都是通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)進(jìn)入快餐時(shí)代，60%的企業(yè)在一份簡(jiǎn)歷上瀏覽時(shí)間在1分鐘以內(nèi)，9.3%的企業(yè)甚至只用10秒閱讀簡(jiǎn)歷，所以太花哨的簡(jiǎn)歷往往被忽略，反而提煉出一招鮮的簡(jiǎn)歷更被關(guān)注。

平均起薪每月2443元　僅夠買半部蘋果手機(jī)

　　報(bào)告顯示，應(yīng)屆生平均起薪為2443元/月，相當(dāng)于半部蘋果手機(jī)，但也比增加了324元，其中一線城市薪資水平領(lǐng)先，像北京為 3019元。而酒店管理類專業(yè)雖然就業(yè)率很低，但是平均起薪卻最高，為2900元;物流類專業(yè)在就業(yè)率和薪酬水平方面均名列前茅，成為很有前景的專業(yè)，它的平均起薪為2875元;電氣自動(dòng)化專業(yè)排名第三，平均起薪為2842元。而排名最后的三類專業(yè)分別為汽車維修類、旅游管理類以及環(huán)境科學(xué)類，他們的平均起薪在2000元左右。

　　而令女生們氣餒的是，男生的平均起薪要高于女生。長(zhǎng)期以來的“重男輕女”現(xiàn)象依然存在，此次調(diào)查顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生中男生的平均起薪為2630元，要比女生高出389元，許多企業(yè)在同等條件下更愿意錄用男生。

　　在就業(yè)意愿方面，調(diào)查的結(jié)果給了人們不小的驚訝，銳氣滿滿的90后毫不掩飾自己對(duì)體制的向往，顯示出極其的實(shí)用主義，49%的人表示畢業(yè)之后想去體制內(nèi)工作，其中國(guó)有企業(yè)最受歡迎，當(dāng)前熱門的國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員雖然工作穩(wěn)定，但并不受90后應(yīng)屆生追捧。然而殘酷的就業(yè)現(xiàn)實(shí)并不能滿足所有應(yīng)屆生的工作意愿，的就業(yè)現(xiàn)實(shí)是，最終只有16.7%的應(yīng)屆生去了體制內(nèi)工作，而有78.9%的人由于種種原因最終選擇了體制外的工作。

　　90后更為現(xiàn)實(shí)的表現(xiàn)是，其期望月薪與實(shí)際月薪驚人的相似，期望的平均起薪為2606元，較略有提升。與實(shí)際的差距僅為163元，較去年的391元的差距又“精準(zhǔn)”了不少。

三成應(yīng)屆生仍啃老　近四成過著“月光”生活

　　在針對(duì)應(yīng)屆生生活情況調(diào)查中，應(yīng)屆生的整體月均花銷為1138元，其中已經(jīng)找到工作的應(yīng)屆生平均每月的開銷是1229元，尚未找到工作的應(yīng)屆生月均花費(fèi)為1122元，差距并不大。究其原因是因?yàn)榻^大多數(shù)的學(xué)生目前仍然住在學(xué)校，只有少數(shù)已入職且工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)的學(xué)生可能自己租房，所以多數(shù)人沒有住宿的壓力，開銷還是處于一個(gè)相對(duì)較低的狀態(tài)。

　　調(diào)查顯示，應(yīng)屆生的每月平均儲(chǔ)蓄為325元，其中已經(jīng)找到工作的人群月均儲(chǔ)蓄為539 元，比尚未找到工作的人群多249元。但在已經(jīng)找到工作的應(yīng)屆生當(dāng)中，近四成的人沒有儲(chǔ)蓄，過著典型的“月光”生活。同時(shí)，65.9%的人畢業(yè)以后不會(huì)再得到父母的資助，這些人依靠自己的收入實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，不做“啃老族”。其余三成多仍需“啃老”，甚至有5.9%的人每月還會(huì)得到父母1000元以上的經(jīng)濟(jì)資助，這群人中有84%的人沒有找到工作，但是他們的月均開銷卻達(dá)到1553元，比應(yīng)屆生的平均水平高出36%.

六成簡(jiǎn)歷被瀏覽時(shí)間少于1分鐘

　　調(diào)查顯示，面對(duì)海量簡(jiǎn)歷，HR放在一份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間相對(duì)過去有所減少，有9.3%的企業(yè)HR平均10秒瀏覽一份簡(jiǎn)歷，而幾乎60%的企業(yè)在一份簡(jiǎn)歷上停留的時(shí)間不會(huì)超過1分鐘。

　　其中，待遇相對(duì)最好的三資企業(yè)，在1分鐘內(nèi)瀏覽簡(jiǎn)歷的比例也最高達(dá)到68.6%，其次為國(guó)有企業(yè)。而社會(huì)團(tuán)體因?yàn)檎腥讼鄬?duì)艱難，因此瀏覽簡(jiǎn)歷的時(shí)間也相對(duì)較長(zhǎng)，最為認(rèn)真。同時(shí)，隨著給出薪酬的提升，瀏覽簡(jiǎn)歷的時(shí)間也就會(huì)變得逾長(zhǎng)。但當(dāng)月薪達(dá)到5000元以上后，瀏覽簡(jiǎn)歷的時(shí)間又開始下降，分析認(rèn)為，薪酬高，會(huì)讓該職位變得熱門，因而求職者眾多，企業(yè)看簡(jiǎn)歷的耐心又開始下降。