昨日，夏季蘇州雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告正式發(fā)布，通過(guò)對(duì)夏季求職期勞動(dòng)力市場(chǎng)白領(lǐng)供求分析，以及對(duì)發(fā)布在網(wǎng)站平臺(tái)上的企業(yè)招聘數(shù)量和白領(lǐng)投遞簡(jiǎn)歷情況的分析，揭示了夏季求職期整個(gè)蘇州勞動(dòng)力市場(chǎng)白領(lǐng)供需狀況，這一趨勢(shì)將給蘇州雇主和白領(lǐng)在旺季招聘和求職帶來(lái)指導(dǎo)意義。

　　政府/公共事業(yè)/非盈利機(jī)構(gòu)

月薪18053元高居榜首

　　昨天上午，記者在蘇州高新區(qū)人才市場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，來(lái)自蘇北的劉小姐排在了蘇州一家咨詢(xún)公司的應(yīng)聘隊(duì)伍里，她的前面已經(jīng)有許多人都在等待應(yīng)聘。劉小姐對(duì)記者說(shuō)：“我就是想換個(gè)月薪高一些的工作，畢竟在蘇州開(kāi)銷(xiāo)太大了。”劉小姐原先在蘇州一家外貿(mào)公司工作，已經(jīng)成為公司的業(yè)務(wù)骨干，收入不錯(cuò)，但因?yàn)楣�司效益下滑，薪水一直沒(méi)有提高，于是她決定重新?lián)Q個(gè)工作。

　　像劉小姐這樣“隨行就市”的求職者不在少數(shù)。智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從蘇州地區(qū)夏季各行業(yè)的薪酬情況來(lái)看，政府/公共事業(yè)/非盈利機(jī)構(gòu)以18053元的月薪高居榜首，其次是專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)行業(yè)，約9280元;再次是中介服務(wù)業(yè)緊隨其后，月薪為8330元。專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)行業(yè)以工作壓力巨大但待遇優(yōu)渥而聞名，此次的數(shù)據(jù)也再次印證了這一說(shuō)法。中介服務(wù)行業(yè)雖然不受求職者青睞，但其薪酬水平卻位居行業(yè)前列。智聯(lián)招聘專(zhuān)家認(rèn)為，冷門(mén)行業(yè)并不意味著低回報(bào)，求職者在選擇工作時(shí)應(yīng)持理性態(tài)度，冷門(mén)職業(yè)往往競(jìng)爭(zhēng)較弱，如回報(bào)較高，亦可適當(dāng)考慮。

　　航空/航天研究與制造行業(yè)

競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高

　　記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，為了招到滿(mǎn)意的人才，不少企業(yè)都開(kāi)出了比較優(yōu)厚的條件，比如蘇州工業(yè)園區(qū)一家電子公司除了給入職者提供優(yōu)厚的薪資待遇外，還打出了“提供員工生日禮物、結(jié)婚禮金等福利;提供完整的員工內(nèi)部培訓(xùn)晉升體系;員工娛樂(lè)活動(dòng)室白夜班開(kāi)放，公司定期舉辦大型員工活動(dòng)”等誘人的福利條件。而另一家來(lái)自蘇州創(chuàng)業(yè)園的IT企業(yè)，更是放言“不限學(xué)歷有能力即可，應(yīng)屆畢業(yè)生均可”，負(fù)責(zé)招聘的王先生告訴記者：“月薪一萬(wàn)元在我們公司不算什么，我們歡迎優(yōu)秀的人才!”

　　據(jù)智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從蘇州地區(qū)夏季各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來(lái)看，航空/航天研究與制造行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，其次是加工制造(原料加工/模具)，再次是電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路，跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)和快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/日化)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈�？傮w來(lái)看，近年來(lái)蘇州經(jīng)濟(jì)的重要組成部分——加工制造(原料加工/模具)和電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路相關(guān)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)較為激烈。這些行業(yè)在經(jīng)歷了蓬勃發(fā)展期大量吸收勞動(dòng)力之后，開(kāi)始進(jìn)入成熟期，人員相對(duì)飽和，行業(yè)職位競(jìng)爭(zhēng)漸趨激烈。

采購(gòu)/貿(mào)易

求職者眾多導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)激烈

　　在蘇州高新區(qū)一家民營(yíng)企業(yè)工作的陳先生是去年剛畢業(yè)的大學(xué)生，學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的他原本一心想進(jìn)入外企大公司，最近，陳先生開(kāi)始每天查看招聘網(wǎng)站信息。盡管在目前的工作崗位才工作了不到一年的時(shí)間，但陳先生告訴記者，當(dāng)初選擇這家單位工作是為了先就業(yè)再擇業(yè)，現(xiàn)在進(jìn)入求職招聘旺季，我決定開(kāi)始擇業(yè)，選擇一個(gè)比較感興趣的職業(yè)。

　　智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從蘇州地區(qū)夏季各職業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)情況來(lái)看，競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的職業(yè)是采購(gòu)/貿(mào)易、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、人力資源，交通運(yùn)輸服務(wù)和行政/后勤/文秘這些崗位的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。對(duì)比競(jìng)爭(zhēng)最激烈的行業(yè)可以發(fā)現(xiàn)，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名前五的部分職業(yè)與職能性、支持性部門(mén)相關(guān)，如財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、人力資源、行政/后勤/文秘。這些部門(mén)的崗位數(shù)量有限，而求職者眾多，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)激烈，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)較高。據(jù)蘇州智聯(lián)招聘人力資源專(zhuān)家介紹，夏季企業(yè)的招聘與白領(lǐng)的人才流向能夠在很大程度上反映出經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一些動(dòng)向，尤其是白領(lǐng)求職在很大程度上在受著輿論的引導(dǎo)，希望這一數(shù)據(jù)的公布能夠給廣大白領(lǐng)一些更有實(shí)際有效的指導(dǎo)，也期待更多的企業(yè)能夠參考，在人才吸引上能更有針對(duì)性安排和規(guī)劃。