近日，咨詢服務公司韜�；輴偨�日發(fā)布《A股中國上市公司高管薪酬、股權激勵和公司治理》的調(diào)研顯示，A股公司業(yè)績增長回升，總經(jīng)理去年薪酬中位水平隨之增長4%，略高于2%的薪酬增長率。去年A股市場總經(jīng)理現(xiàn)金薪酬中位水平為50萬元，相比增長4.2%;其他高管崗位現(xiàn)金薪酬中位水平也有不同程度的上升。

　　去年，總經(jīng)理現(xiàn)金薪酬前十排行榜，呈現(xiàn)金融、地產(chǎn)、制造業(yè)三分天下的格局。制造業(yè)位占三席，零售業(yè)有公司首次進入前十排行榜。金融企業(yè)壟斷前十的風光不再，從的7家和的4家企業(yè)上榜下降為去年的3家企業(yè)上榜。去年現(xiàn)金薪酬水平前十位總經(jīng)理的平均水平為828萬元，比755萬元和698萬元出現(xiàn)進一步增長。

　　在總經(jīng)理現(xiàn)金薪酬排行榜中，萬科以1431萬元連續(xù)兩年領跑A股市場。調(diào)研顯示，從各行業(yè)整體水平上看，金融業(yè)的高管薪酬排在第一位，房地產(chǎn)排在第四位(較2015~下滑，之前兩年都是行業(yè)第二名)，租賃和商業(yè)服務排在行業(yè)第二名。房地產(chǎn)行業(yè)排名有所下滑，與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、利潤正在向社會平均水平回歸有關。

　　截至4月底，A股市場已有448家企業(yè)曾實施股權激勵授予，占上市公司總數(shù)的18%，股權激勵普及程度進一步提高。創(chuàng)業(yè)板和中小板公司股權激勵已非常普遍，分別有35%和25%的公司曾實施股權激勵授予。信息技術業(yè)仍是股權激勵最為活躍的大類行業(yè)，有41%的公司已實施股權激勵。