藝術(shù)設(shè)計轉(zhuǎn)為“最不被看好專業(yè)”

　　大學(xué)畢業(yè)生“紅黃綠牌”本科和高職�？茖�業(yè)，與相比，大部分專業(yè)一致。其中，本科專業(yè)中，數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、英語由的紅牌專業(yè)轉(zhuǎn)為的黃牌專業(yè)，藝術(shù)設(shè)計由的黃牌專業(yè)轉(zhuǎn)為的紅牌專業(yè);高職�？茖�業(yè)中，國際金融由的紅牌專業(yè)轉(zhuǎn)為的黃牌專業(yè)，計算機(jī)信息管理由的黃牌專業(yè)轉(zhuǎn)為的紅牌專業(yè)。

　　出現(xiàn)紅、黃牌專業(yè)的原因既可能是供大于求，也可能是培養(yǎng)質(zhì)量達(dá)不到崗位需求，反映的是全國本專業(yè)的總體狀態(tài)。需要注意的是，各校、各地區(qū)相關(guān)專業(yè)的具體情況等可能不同。

　　專業(yè)預(yù)警分析可以引導(dǎo)政府和高校主動調(diào)整學(xué)科專業(yè)設(shè)置，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強(qiáng)高等教育的人才培養(yǎng)對社會需求的質(zhì)與量的敏感度和反應(yīng)性，從而更好地建立與社會需求相適應(yīng)的專業(yè)結(jié)構(gòu)。

選擇與專業(yè)無關(guān)工作三成因不符合職業(yè)期待

　　2015屆本科和高職�？飘厴I(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度分別為69%、62%，均與2015屆(分別為69%、62%)持平，均略高于2015屆(分別為67%、60%)。從近三屆的趨勢可以看出，大學(xué)畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度呈現(xiàn)平穩(wěn)趨勢。

　　大學(xué)畢業(yè)生自愿選擇專業(yè)不相關(guān)的工作，主要是對專業(yè)相關(guān)工作不認(rèn)同，這可以來自對所學(xué)專業(yè)不認(rèn)同，或?qū)�專業(yè)相關(guān)的職業(yè)認(rèn)識不足。“先就業(yè)再擇業(yè)”是大學(xué)生非自愿選擇專業(yè)不相關(guān)工作的原因。2015屆本科畢業(yè)生選擇與專業(yè)無關(guān)工作的最主要原因是“專業(yè)工作不符合自己的職業(yè)期待”(33%)，其次為“迫于現(xiàn)實先就業(yè)再擇業(yè)”(25%)。高職專科畢業(yè)生選擇與專業(yè)無關(guān)工作的最主要原因是“專業(yè)工作不符合自己的職業(yè)期待”、“迫于現(xiàn)實先就業(yè)再擇業(yè)”(均為29%)。

　　醫(yī)學(xué)和法學(xué)都是專業(yè)性很強(qiáng)的職業(yè)，但是法學(xué)畢業(yè)生顯然是供大于需，不如醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生較多地從事專業(yè)相關(guān)工作。在2015屆本科學(xué)科門類中，工作與專業(yè)相關(guān)度最高的是醫(yī)學(xué)(88%)，其次是工學(xué)(73%)，最低的是法學(xué)(53%)。

　　行政和社工對求職大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)性要求最低。在2015屆本科職業(yè)類中，工作與專業(yè)相關(guān)度最高的是醫(yī)療保健類(94%)，最低的是社會工作類(25%)。

43%大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為工作與職業(yè)期待吻合

　　2015屆大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為工作與職業(yè)期待吻合的為43%，比2015屆(44%)略有下降。其中，本科院校畢業(yè)生認(rèn)為工作與職業(yè)期待吻合的為46%，比2015屆(47%)略有下降;高職�？圃盒�2015屆畢業(yè)生認(rèn)為工作與職業(yè)期待吻合的為40%，與2015屆(40%)持平。

　　在認(rèn)為工作與職業(yè)期待不吻合(本科為54%，高職專科為60%)的2015屆畢業(yè)生中，本科和高職�？凭�有33%的人認(rèn)為工作“不符合自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”，其次(本科為24%，高職�？茷�22%)認(rèn)為工作“不符合自己的興趣愛好”。

　　在2015屆本科中，畢業(yè)生認(rèn)為工作與職業(yè)期待吻合最高的為法學(xué)(51%)，職業(yè)期待吻合最低的為理學(xué)(43%)。高職�？飘厴I(yè)生認(rèn)為工作與職業(yè)期待吻合最高的為文化教育大類(46%)，最低的為生化與藥品大類(37%)。

　　在2015屆本科職業(yè)類中，畢業(yè)生認(rèn)為工作與職業(yè)期待吻合最高的是中小學(xué)教育類(61%)，最低的是生化類(31%)。在高職�？坡殬I(yè)類中，畢業(yè)生認(rèn)為工作與職業(yè)期待吻合最高的是教育培訓(xùn)類(57%)，最低的是生產(chǎn)運營類(25%)。

民營個體吸納本科生最多占總數(shù)45%

　　“民營企業(yè)/個體”是2015屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)最多的用人單位類型，本科院校中有45%的畢業(yè)生就業(yè)于“民營企業(yè)/個體”。2015屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)比例最高的用人單位規(guī)模是300人及以下規(guī)模的中小型用人單位(51%)，其中本科畢業(yè)生這一比例為45%。

　　中小民營企業(yè)是大學(xué)生就業(yè)的主要雇傭者，鼓勵中小民營企業(yè)招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，是提升就業(yè)的主要渠道。4月30日國務(wù)院常務(wù)會議上所通過的“小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生享受社會保險補(bǔ)貼政策”等政策如果得以落實，對促進(jìn)和改善大學(xué)生在中小民企中的就業(yè)有積極作用。