江西企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整,江西退休人員養(yǎng)老金上漲調(diào)整方案最新消息

本文目錄：

1、江西企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

2、江西企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)

3、江西企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法

4、江西企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

江西企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

　　江西2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

　　全國大部分省市都上調(diào)了退休人員養(yǎng)老金，那么全國各省市還會繼續(xù)上調(diào)基礎(chǔ)養(yǎng)老金嗎?江西2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會上調(diào)嗎?退休人員漲工資是真的嗎?

　　江西省人社廳、財政廳近日印發(fā)《關(guān)于江西省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從1月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整水平按照略高于企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。

　　這是江西自2005年以來連續(xù)第11次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。此次基本養(yǎng)老金調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

　　江西省人社廳養(yǎng)老保險處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，除每人每月增加100元定額調(diào)整以外，此次調(diào)整與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，繼續(xù)堅持適當(dāng)向低收入人員傾斜，適當(dāng)縮小養(yǎng)老金水平高低差距的矛盾。

　　此次調(diào)整采取了對高齡人員傾斜調(diào)整的方法，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。為進一步完善按年齡一次性繳費人員調(diào)待政策，年滿70周歲的人員全額參加高齡傾斜調(diào)整。

　　此外，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部以及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊退役士兵在調(diào)整基本養(yǎng)老金的同時，每人每月再適當(dāng)加發(fā)生活補貼并隨同增加的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放。

江西企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)

各市、縣(區(qū))人民政府，省直有關(guān)部門，各行業(yè)單位：

　　根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部(關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知)(人社部發(fā)〔2014〕7號)精神，經(jīng)省人民政府同意，決定從1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就我省調(diào)整企業(yè)人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下：

　　一、參加調(diào)整的人員范圍和調(diào)整時間

　　我省2013年12月31日起前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員(含按照贛勞社養(yǎng)〔2013〕55號文件規(guī)定參保的國有農(nóng)墾企業(yè)退休人員)。

　　調(diào)整時間從1月1日起執(zhí)行。

　　二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

　　按退休人員基本養(yǎng)老金水平和繳費年限(含視同繳費年限)實現(xiàn)普遍調(diào)整，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對年滿70周歲以上的高齡人員實行特殊調(diào)整(詳見附表)。調(diào)整基本養(yǎng)老金中有關(guān)問題，按以下規(guī)定辦理：

　　1、按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整時，按各檔對應(yīng)的調(diào)整額增加基本養(yǎng)老金。其中，調(diào)整后上一檔的基本養(yǎng)老金低于下一檔基本養(yǎng)老金調(diào)整上限的，按下一檔基本養(yǎng)老金調(diào)整后的上限確定。

　　2、按繳費年限調(diào)整時，繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加6元調(diào)整，累計繳費年限尾數(shù)不足一年的按一年計算。

　　3、在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，對滿70周歲的退休人員再按高齡特殊調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。高齡計算的截止時間為2013年12月31日(按照辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn))。

　　三、按照省政府辦公廳贛府廳發(fā)〔2010〕29號、贛府廳發(fā)〔2011〕37號、38號文件有關(guān)規(guī)定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員不參加本《通知》第二條規(guī)定調(diào)整，其調(diào)整基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按全省城鎮(zhèn)企業(yè)月人均調(diào)整水平扣除中央財政月人均調(diào)待補助標(biāo)準(zhǔn)后的60%加上中央財政月人均調(diào)待補助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即每人每月186元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。在此基礎(chǔ)上，年滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員，每人每月再分別增加36元、42元。

　　四、按照本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老金保險的，從基本養(yǎng)老金保險基金中支付。此次調(diào)整基本養(yǎng)老金，中央財政通過專項轉(zhuǎn)移支付予以適當(dāng)補助，不足部分由當(dāng)?shù)鼗�本養(yǎng)老保險基金解決，基金支付仍不足的，由當(dāng)?shù)卣�府通過加強擴面征繳和調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)解決。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老金保險的，按原資金渠道解決。

　　五、調(diào)整基本養(yǎng)老金的審批程序：原則上由單位申報，主管部門匯總，經(jīng)參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，報同級人力資源和社會保障行政部門、財政部門備案后執(zhí)行。具備條件的地方可直接由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)中增加，人力資源和社會保障行政部門、財政部門要加強監(jiān)督指導(dǎo)。

　　六、對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，有關(guān)政策仍按贛府廳發(fā)〔2008〕11號文件的原則執(zhí)行。

　　七、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨和政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地、各部門應(yīng)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。精心組織實施，盡快將調(diào)增后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。執(zhí)行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

　　江西省人力資源和社會保障廳

　　江西省財務(wù)政廳

　　3月20日

江西企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法

　　企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”增加10%左右

　　報告摘要：增加企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金。推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。

　　百姓愿景：“聽說我們企業(yè)退休職工養(yǎng)老金要調(diào)高啦，真是振奮人心的好消息啊!”合肥一企業(yè)退休職工羅女士對此充滿期待。

　　人社部此前的消息說，企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”，增加幅度在10%左右，預(yù)計最快3月就會發(fā)布調(diào)整方案;“養(yǎng)老金并軌”細(xì)則各省將陸續(xù)出臺，并帶動機關(guān)事業(yè)單位人員工資結(jié)構(gòu)變化，加大基本工資的比例，將津貼補貼的一部分納入基本工資范疇。

　　2015養(yǎng)老金調(diào)整最新：企業(yè)退休職工養(yǎng)老金怎么算

　　養(yǎng)老保險：

　　養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜，國家每年都會把繳費基數(shù)變一次。如果你現(xiàn)在30歲，你現(xiàn)在的繳費基數(shù)是3000元，而退休年齡如果是55歲的話。那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險了。而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了。其次，如果25年后你交的3000塊的繳費基數(shù)已經(jīng)變成了6000。那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金，這是國家給你的。此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少。把繳費基數(shù)平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應(yīng)該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢。除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊?這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金。

　　當(dāng)然每年國家的基數(shù)還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊。你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養(yǎng)老金當(dāng)然也會越來越多的所以說交養(yǎng)老保險交得越多越好。你交得越多你退休以后享受的也越多。而且，國家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會越來越多。現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是不管你在哪里交社保費，等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽�遇。所以，在基�?shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。為什么這么說呢。如果你年輕的時候在南京工作，交了20年的社保然后退休了。但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金.如果你在南京交了20年的平均基數(shù)是3000，而當(dāng)你退休的時候黑龍江的繳費基數(shù)才1000，那么你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!

　　一句話?如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保?那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情。但是沒辦法，國家就是這個政策，所以請所有目前戶口在基數(shù)低的地方但是在北京或上海等基數(shù)高的地方工作交社保的注意了。你要么就在西部交社保，要么就在退休前把戶口遷到北京或上海。否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會說，如果在基數(shù)低的地方交錢?退休的時候回基數(shù)高的地方享受高福利。錯!你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么?一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉(zhuǎn)入!到時候你就聰明反被聰明誤了。在黑龍江享受不了，在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定，比如南京允許你在退休前5年從基數(shù)低的地方轉(zhuǎn)回南京，再在南京繼續(xù)交5年南京的高基數(shù)，之后允許你回南京享受養(yǎng)老金。這個政策各個地方估計都不一樣，有打算轉(zhuǎn)的人最好現(xiàn)在就去你當(dāng)?shù)氐膭趧泳职堰@個問題搞清楚，免得退休時候發(fā)生你意想不到的意外!

江西企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

　2015江西新余企業(yè)退休人員養(yǎng)老金是多少?大學(xué)高考網(wǎng)小編收集了相關(guān)資料供大家參考!

　　江西新余：企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“十連提”

　　2月10日，新余市八屆人大六次會議召開。，新余市政府堅持把保障和改善民生擺在突出位置，60件民生實事全面完成。新余去年在全省率先發(fā)放城鎮(zhèn)居民社會保障卡，率先推行“多險合一”信息系統(tǒng)試點，73.6%的參保人員實現(xiàn)各項社會保險“同人同城同庫”一卡管理。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇“十連提”。

　　，新余市社會保障更加有力。在全省率先發(fā)放城鎮(zhèn)居民社會保障卡，率先推行“多險合一”信息系統(tǒng)試點，73.6%的參保人員實現(xiàn)各項社會保險“同人同城同庫”一卡管理。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇“十連提”。

　　新農(nóng)合參�；I資標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年390元。發(fā)放低保資金1.6億元，實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保應(yīng)保盡保。發(fā)放臨時救助資金302萬元，醫(yī)療救助資金4670萬元，其中重特大疾病醫(yī)療救助金417萬元，惠及困難群眾14464人次。

　　開工新建廉租住房1800套、公共租賃住房5028套，發(fā)放租賃補貼6684戶、1126.7萬元，改造棚戶區(qū)7979戶、農(nóng)村危房1660戶。