扎根于GDP總量超過5萬億元的珠三角土壤之中，東莞、佛山經(jīng)濟(jì)總量相加也超過萬億元。本報(bào)所評選的最有錢的50個(gè)城市中，佛山以其437.9億元的公共財(cái)政預(yù)算收入位列全國城市第27位。

　　雖然擁有不錯的產(chǎn)業(yè)實(shí)力，且地處經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的珠三角、長三角腹地，但分布于佛山、東莞的均是電子、電氣設(shè)備、紡織服裝等產(chǎn)業(yè)，勞動密集型的特征十分明顯。制 造業(yè)為主的城市與北上廣等以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主的城市比較，行業(yè)薪酬高低的差異自然無法同日而語。即便屬于高富帥地區(qū)，但其人均薪酬卻沒具備那么多的高富帥氣 質(zhì)。由此可見，產(chǎn)業(yè)是支撐城市發(fā)展的基礎(chǔ)，然而產(chǎn)業(yè)中的行業(yè)基因好壞，直接關(guān)系到城市人均薪酬高低。

　　還有諸多類似東莞、佛山這樣的城市，它們已經(jīng)成為中國經(jīng)濟(jì)的重要力量，但也處于人均薪酬較低的尷尬位置。

　　比如山東省濰坊市。，濰坊市公共財(cái)政預(yù)算收入完成383.9億元，位列第33位，超過長春、貴陽等省會城市。坊間素有“全國農(nóng)業(yè)看山東，山東農(nóng) 業(yè)看濰坊”的佳話。濰坊更是一個(gè)工業(yè)強(qiáng)市。當(dāng)然這也得益于濰坊市的縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，長期以來都是典型的“小馬拉大車”模式。但濰坊市在人均薪酬排名中，成為 最低城市中的第13名。濰坊市化工、電子、機(jī)械設(shè)備產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，卻沒逃出低人均薪酬城市的魔咒。

漲幅里的預(yù)期

　　除了人均薪酬高低，大學(xué)生選擇就業(yè)地區(qū)時(shí)往往帶著看漲或看跌的眼光。人均薪酬漲幅便成為幫助學(xué)生和家長們做出決策的一個(gè)重要指標(biāo)，這也能管窺一些城市發(fā)展的端倪。

　　薪酬漲幅最大的城市是紹興，人均薪酬排名表現(xiàn)平平，處于中間位置，漲幅卻高達(dá)34.88%.數(shù)據(jù)顯示，近年來紹興的人均薪酬漲幅表現(xiàn)優(yōu)異，為16.8%，為27.44%.紹興上市公司主要分布于醫(yī)藥衛(wèi)生、電氣設(shè)備和化工行業(yè)。醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)5家公司改變了人均薪酬部分公司下滑趨勢，均實(shí)現(xiàn)增長。電氣設(shè)備 行業(yè)5家公司中，雖然有4家出現(xiàn)負(fù)增長，但臥龍電氣(600580，股吧)由于資產(chǎn)重組等原因，人均薪酬漲幅卻高達(dá)192.41%，拉高了平均增長率。這 些因素共同促成紹興成為人均薪酬漲幅的排頭兵。

　　排名13位的濰坊漲勢也很喜人，達(dá)到28.07%，表現(xiàn)僅次于紹興。值得注意的是，其漲幅僅為3.25%，這在當(dāng)年漲幅中處于低水平。機(jī)械設(shè)備公司人均薪酬漲幅為負(fù)或徘徊在1%以下，而化工等其他主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)則表現(xiàn)不出彩，拉低了增長率。

　　所謂愛其子而為其計(jì)深遠(yuǎn)，人均薪酬短期增長容易誘發(fā)擇業(yè)沖動，結(jié)合長期增長情況，家長們幫助子女作出的決策更顯穩(wěn)健。在人均薪酬最低的20個(gè)城市 中，和漲幅均穩(wěn)定在10%左右的城市有珠海、常州、哈爾濱、中山、汕頭和諸暨。這些城市除了個(gè)別行業(yè)的人均薪酬漲幅為負(fù)或增長幅度較 小外，其余公司和行業(yè)漲幅均較可觀，或可成為不錯的就業(yè)城市選擇。如珠海，除汽車行業(yè)在和連續(xù)出現(xiàn)負(fù)增長，以電子行業(yè)和醫(yī)藥生物為主 的行業(yè)薪酬增長持續(xù)平穩(wěn)。

　　還有一些城市，近兩年來人均薪酬漲幅逐漸下降，如�？凇⑹徍�和貴陽。海口市漲幅由的23.71%，降為的8.61%，再降至的3.89%，增長速度下降很快。

　　，蕪湖汽車行業(yè)人均薪酬增幅減半，有色金屬業(yè)總體下降，以有色金屬、建筑材料和汽車等上市公司為主的蕪湖市，每年漲幅降至前一年的一半。由 于ST國創(chuàng)的薪酬增幅由4091.20%下降為-97.93%的巨大變化，加上其他行業(yè)略有下降，貴陽市漲幅下降較大，則變化不 大。此類城市就業(yè)吸引力下降，其他城市更有機(jī)會獲得畢業(yè)生青睞。

　　與此相反，至，成都市人均薪酬漲幅不斷上升。由于建筑材料和建筑裝飾行業(yè)人均薪酬大幅增長，計(jì)算機(jī)和通信行業(yè)薪酬穩(wěn)步上升，成都人均 薪酬從的負(fù)增長轉(zhuǎn)變?yōu)榈恼�增長。的薪酬增長則得益于汽車和醫(yī)藥生物行業(yè)的提升。位列最低薪酬排名18位的成都，其薪酬增幅 逐年上升的狀況值得關(guān)注。

NO3：汕頭

　　據(jù)該排行榜顯示，汕頭人均薪酬5.78萬元，是最難掙錢的城市之一，排名第三。

NO4：諸暨

　　據(jù)該排行榜顯示，諸暨人均薪酬5.79萬元，是最難掙錢的城市之一，排名第四。

NO5：南昌

　　據(jù)該排行榜顯示，南昌人均薪酬6.21萬元，是最難掙錢的城市之一，排名第五。