最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

　　我市從1995年開始建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，至今共11次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)是從2013年7月1日起執(zhí)行的，標(biāo)準(zhǔn)為1300元(除北三市以外地區(qū))和1200元(北三市)。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：市內(nèi)四區(qū)、旅順口區(qū)、各先導(dǎo)區(qū)、長�？h為13元;普蘭店市、瓦房店市、莊河市為12元。

　　相關(guān)閱讀：

　　1、用人單位錄用的各類人員，包括本地和外地勞動力以及個體工商戶使用的幫工，都應(yīng)該執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。各個地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣，可以參考當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。

　　2、拿最低工資的加班費(fèi)如何計(jì)算?

　　拿最低工資的勞動者，加班費(fèi)的計(jì)算以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，再按照加班費(fèi)的計(jì)算公式計(jì)算加班、加點(diǎn)的工資。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　另外，如果是工作日加班的，加班費(fèi)有1.5倍工資;休息日加班又沒有補(bǔ)休的，加班費(fèi)則有雙倍工資;法定節(jié)假日加班的加班日就有3倍工資了。

　　小編提醒：每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時;

　　正常工作日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×150%;

　　休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%;

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%。

　　3、加班的工資是不計(jì)入最低工資。

　　小編提醒：最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、中夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，也不包括個人依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等福利待遇、勞動者保險(xiǎn)和各種非貨幣的收入。