北京2015教師漲工資,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革最新消息人均漲百元

　機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資人均漲百元

　　本月底是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整的“大限”。昨天，北京市人力社保局副局長張祖德做客“市民對話一把手”節(jié)目時(shí)表示，北京市將保證機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在7月底拿到的工資會(huì)按新標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)，能確保每人的工資增加100元左右，并確保不出現(xiàn)“增不抵繳”。此外，張祖德還針對京津冀協(xié)同發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)、進(jìn)京指標(biāo)等熱點(diǎn)問題作出回應(yīng)。

　　避免出現(xiàn)“增不抵繳”

　　隨著養(yǎng)老金并軌的實(shí)施，國家人社部要求，全國范圍內(nèi)將于本月底前基本完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整。

　　張祖德介紹稱，本月10日，全市部署了工資調(diào)整和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)測算。目前測算工作已全面完成，本月底前會(huì)兌現(xiàn)市區(qū)兩級新的工資標(biāo)準(zhǔn)，確保能發(fā)放到每個(gè)人的工資卡中。

　　由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整和養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌同步實(shí)施，可能一部分群體會(huì)出現(xiàn)“增不抵繳”。張祖德表示，為避免這種情況，市人力社保局請示人社部和財(cái)政部，擬定了北京市的解決辦法，確保每一名工作人員工資不下降，同時(shí)略有提高，在人均100元左右水平。

　　京企外遷職工待遇不變

　　根據(jù)京津冀協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)布局和調(diào)整要求，北京市部分企業(yè)將逐步向外遷移，一部分職工可能會(huì)到外地定居。從以往情況看，大部分外遷職工還是傾向于把戶籍留在北京。

　　對此，張祖德表示，由于三地在政策覆蓋范圍、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、幫扶人群、資金籌集渠道等方面存在差異，給就業(yè)工作的協(xié)作機(jī)制帶來了挑戰(zhàn)，因此必須在三地打通戶籍障礙，實(shí)現(xiàn)人力資源市場的統(tǒng)一運(yùn)作。

　　目前，北京市已和天津市劃定了人才合作框架，實(shí)現(xiàn)了人才資質(zhì)互認(rèn)、專業(yè)技術(shù)人員職稱互認(rèn)、共享高端人才資源、互設(shè)人才工作站，為本區(qū)域以外的地區(qū)提供就業(yè)信息，促進(jìn)就業(yè)工作已經(jīng)實(shí)現(xiàn)三地貫通。

　　而北京的企業(yè)搬到外地后，在京參加社保的職工，繳費(fèi)和保障渠道不變，依舊在北京上保險(xiǎn)，享受北京的待遇。

　　張祖德還提出，在一體化過程中，會(huì)進(jìn)行城鄉(xiāng)勞動(dòng)力調(diào)整，淘汰落后產(chǎn)能，還會(huì)有大量職工滯留北京，失去崗位。在舊崗位撤銷、新產(chǎn)業(yè)還沒有形成規(guī)模的情況下，就業(yè)矛盾會(huì)進(jìn)一步凸顯。

　　留京指標(biāo)9000人以內(nèi)

　　據(jù)了解，今年6月底，本市城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)到20.1萬人，登記失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員有9.4萬人。實(shí)有登記失業(yè)人員9.6萬，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率是1.41%，控制在比較正常的水平，就業(yè)基本平穩(wěn)。

　　根據(jù)國務(wù)院23號文提出的“根據(jù)就業(yè)需要來確定經(jīng)濟(jì)發(fā)展”，張祖德分析這主要指的是促進(jìn)就業(yè)。張祖德介紹稱，北京市在此前已開始試點(diǎn)“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”，即企業(yè)只要不裁員或少裁員，就可獲得補(bǔ)貼。根據(jù)試點(diǎn)情況，47家企業(yè)涉及到28萬多職工得到穩(wěn)定，共補(bǔ)貼資金四千多萬元。

　　此外，針對畢業(yè)生留京指標(biāo)問題，張祖德表示，市人社局按嚴(yán)控人口的要求，近幾年壓縮了留京計(jì)劃。今年壓縮在1萬人以下，除了專項(xiàng)以外，常規(guī)人員初步計(jì)劃在9000人以內(nèi)。