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我市機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整
從市人力資源和社會保障局獲悉,我市機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整已于6月30日前基本審核、發(fā)放到位。在職人均增加813元,扣除繳納養(yǎng)老保險金及職業(yè)年金(分別為工資總額的8%和4%)后,人均凈增加239元;退休人均增加335元。
按國家規(guī)定辦理退職的人員,按每人每月260元增加退職生活費。
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公務員“陽光下”漲薪,漲資兼改制
從5月上旬到6月初,在約一個月的時間內(nèi),李克強先后兩次表態(tài),要求各地盡快落實機關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整。
據(jù)人社部門強調(diào),這次完善工資制度,與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步推進,重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu),緩解基本工資占比過小、津貼補貼占比過大的突出矛盾,不是簡單的加工資。
有網(wǎng)友表示,目前基層一般公務員工資低于農(nóng)民工,簡直讓人不堪重負啊!說良心話,一般的公務員,90%以上是無權(quán)的,只是普通的工薪階層,靠工資維系生活的,如果連基本的生活都保障不了,怎么能夠安心工作啊。
另外,還有網(wǎng)友表示,企業(yè)職工的收入低,勞動強度大、工作環(huán)境差,什么時候能讓企業(yè)工人工資也可以提高一些呢?急切盼望中央領(lǐng)導人能考慮考慮企業(yè)職工的工資待遇。
在國務院常務會議上,李克強總理明確要求,廣大基層公務員的工資調(diào)整方案,必須盡快落實到位。他說:“我們的基層工作人員非常辛苦,所以本次機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整,也是向基層傾斜,這既是對基層公務人員工作的一種肯定,也有利于‘堵偏門’、‘開正門’!
如同企業(yè)職工平均工資基數(shù)偏低的情況,身處一線的基層公務員其基本工資并不高,且工作量太大,加班更是家常便飯,因此適時提高他們的薪資待遇是大勢所趨,也是為了穩(wěn)定公務員隊伍之舉。但由于公務員工資中的津貼補貼部分,一直處于不明朗的狀態(tài),因此招致公眾的無限聯(lián)想。而此次,調(diào)整近4000萬機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資基本工資標準,與養(yǎng)老保險制度改革同步進行,按全國平均水平計算,月人均實際增資300元左右,如此明碼的加價,也正是對公務員透明陽光漲薪的體現(xiàn)。