2024年又是一個嶄新的一年,作為廣大退休人員來講,他們非常關心的一個問題永遠是養(yǎng)老金的待遇,而養(yǎng)老金待遇能不能夠提高,也直接關系到每一個退休人員生活水平的提高,那么今年養(yǎng)老金的待遇還會不會繼續(xù)增長呢?2024年福建退休工資漲多少及調整最新標準是怎么樣的?下面就小編一起來看看具體詳情。
2024年福建退休工資漲多少及調整最新標準暫未公布,請參考最新的福建退休工資標準。
各設區(qū)市人民政府、平潭綜合實驗區(qū)管委會:
根據《人力資源社會保障部財政部關于2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2023〕28號)精神,以及人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳對我省2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金方案的批復意見,經省政府同意,決定從2023年1月1日起,調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(以下簡稱“退休人員”)基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、調整范圍
2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(含退職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調整水平
總體調整水平按照2022年12月退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。
三、調整辦法
此次調整退休人員基本養(yǎng)老金,采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員,公平與效率相結合。月增加標準由定額調整和掛鉤調整構成,對符合條件的人員予以適當傾斜。
(一)定額調整部分
退休人員每人每月按34元調整增加。
(二)掛鉤調整部分
1.與退休人員本人基本養(yǎng)老金掛鉤調整部分。退休人員按本人2022年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標準的1.89%調整增加。
2.與退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限,下同)掛鉤調整部分,月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發(fā)給1元。
繳費年限累計后剩余月數(shù)為6個月以內的,按半年計算;7個月以上、不足1年的,按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批或核定養(yǎng)老金時組織認定的為準。
(三)適當傾斜部分
1.在2022年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員,在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發(fā)40元。
2.對2022年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉干部,2022年12月本人基本養(yǎng)老金低于2897元的,補齊至2897元后,再參加本次基本養(yǎng)老金調整。
四、其他調整政策
(一)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休人員和全民合同工等退休人員,1990年底前符合國家、省規(guī)定的連續(xù)工齡,在本次調整基本養(yǎng)老金時可以按照每年1元的標準增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調整,不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經補繳養(yǎng)老保險費的年限不重復計發(fā)。
(二)“5·12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人養(yǎng)老金調整,按照以往辦法與離休人員同步調整,不納入本次調整范圍。
五、資金來源
調整基本養(yǎng)老金所需資金,其中:參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支,地方財政對本地調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新增支出安排資金給予一定補助;參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支,按分級統(tǒng)籌分別撥付;未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險及其他特定人員,調整所需資金由原渠道解決。同時,按照參保人員退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例,分別從其個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支;個人賬戶余額為零時,全部從統(tǒng)籌基金中列支。
各設區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)和省直有關部門要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面,加強基金征繳、調整財政支出結構、加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施,確;攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
六、組織實施
調整退休人員基本養(yǎng)老金,是保障和改善民生水平的重要措施,體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷,直接關系各類退休人員的切身利益,涉及面廣,政策性強。各設區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)和省直有關部門要按照本通知規(guī)定的辦法和要求,切實加強領導,精心組織實施,正確引導輿論,確保各項工作平穩(wěn)進行,于2023年7月31日前將新增加的基本養(yǎng)老金按時發(fā)放到位。
實施過程中遇到的問題,各級人社、財政部門應及時向當?shù)卣埵,并向上級主管部門報告。各設區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)應在基本養(yǎng)老金調整工作基本完成后,于2023年8月15日前將工作總結報送省人社廳、財政廳。
2024年度養(yǎng)老金調整的可能性和概率依然還是比較大的。一方面我國從2005年開始一直持續(xù)到2023年,已經實現(xiàn)了19年養(yǎng)老金連續(xù)不斷增長這樣的一個態(tài)勢。那么也就說明不會輕易的去中斷第20年的連續(xù)增長,所以說迎來2024年度養(yǎng)老金的增長,似乎已成為了一個事實的問題。另外一個角度就是。社會保險法法規(guī),養(yǎng)老金的待遇和社會平均工資和物價水平相掛鉤。
那么我們都知道,每一年社會平均工資都是會不斷的提高。社會平均工資實際上它對應的是我們的社保繳費基數(shù),而作為參保人員來說,尤其是靈活就業(yè)的個人來講,對于社保繳費基數(shù)每一年的增長是最有發(fā)言權的,因為他們每一年所繳納的社保費用,是不斷的在提高,所以說既然社會平均工資不斷的在提高,那么根據社會保險法的相關法規(guī),就能夠從一定程度上,促進養(yǎng)老金的調整和提高。
另外一個角度就是我們所說的物價水平,雖然說近兩個月以來cpi是有所微降。但整體2023年度全年的cpi也就是物價整體水平是有所上升的,所以從這個角度也可以說明2024年度養(yǎng)老金,繼續(xù)增長的可能性依然是比較大的。再加上社;鹫w來看也都是收入大于支出,是具備養(yǎng)老金調整的條件,所以說我們還是比較期待2024年度養(yǎng)老金繼續(xù)調整。
不過在這里需要說明的是每一年養(yǎng)老金是否調整,那么我們不能夠無端的猜測,也沒有任何的依據,我們是要通過人社部所公布的具體通告才能夠確定,因為每一年大約是在3月份到5月份之間,由人社部下發(fā)具體的通告,在通告當中會確定養(yǎng)老金是否調整,并且是按照什么樣的調整比例來繼續(xù)增長。所以到這個時間段,我們最終才能夠確定2024年度養(yǎng)老金是否增長。不過在此之前應該會釋放很多的積極信號和利好消息,以此來證明養(yǎng)老金增長的事情,所以我們也是非常期待的。
(1)定額調整:同一省份的所有退休人員統(tǒng)一增加一個同樣的金額,這個金額一般是幾十元不等。
(2)掛鉤調整:根據個人的養(yǎng)老金水平和繳費年限或工作年限進行計算。一般來說,繳費年限長的、工齡長的以及養(yǎng)老金水平高的人,在掛鉤調整中能夠獲得更多的漲幅,這也體現(xiàn)了多繳多得和長繳多得的激勵機制。
具體計算公式為:養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%)
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)。
個人賬戶儲存額是根據個人的繳費記錄和利率計算得出的,個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)則根據個人的退休年齡和死亡率等因素計算得出。