平均工資，是一項反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。那么濟(jì)南平均工資多少？平均工資如何計算呢？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。

一、濟(jì)南平均工資2023最新公布多少錢

濟(jì)南2023年平均工資暫未公布，以下是最新平均工資，僅供參考。

濟(jì)南最新平均工資出爐

6月20日，濟(jì)南市統(tǒng)計局公布了2021年濟(jì)南市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資。

2021年濟(jì)南市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資114596元。

2021年濟(jì)南市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資119245元。

2021年濟(jì)南市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資60914元。

相關(guān)數(shù)據(jù)說明

一、指標(biāo)解釋

(一)單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。

(二)單位在崗職工：指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。不包括非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員、利用課余時間打工的在校學(xué)生等，以及在本單位中工作的外籍和港澳臺方人員。

(三)工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(詳見官網(wǎng)http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html)。

工資總額是本單位在報告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。

(四)平均工資：是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：平均工資=報告期工資總額%uF7報告期平均人數(shù)。

二、統(tǒng)計范圍

城鎮(zhèn)地區(qū)非私營單位：城鎮(zhèn)地區(qū)非私營法人單位和統(tǒng)計上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位。具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。

城鎮(zhèn)地區(qū)私營單位：城鎮(zhèn)地區(qū)私營法人單位和統(tǒng)計上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位，具體包括私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。

工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。

三、調(diào)查方法

根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》，對一套表法人單位采用全面調(diào)查的方法，對非一套表法人單位采用抽樣調(diào)查的方法。

二、平均工資如何計算

平均工資=(前12個月工資+獎金+補(bǔ)貼+津貼+加班加點工資)/12

例如：《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補(bǔ)貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

平均工資怎么算？基準(zhǔn)是怎樣的？

第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

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