同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區(qū)，不同單位，同為老師，其實工資差別很大。那么撫順教師工資待遇多少一個月呢，以下是小編整理的相關內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年撫順教師工資待遇多少一個月

扣除五險一金入卡工資：3500元

住房公積金：個人和學校共繳1200元

四、其他收入

績效工資：

這么多年就發(fā)過一次，還是幾年前的事，忽略不計。

延時服務補貼：
不同老師情況不同，根據(jù)帶班數(shù)量和時間計算，多的老師一個月3000元。我一個月大概有8次延時，一個月800元。

吃飯住宿：無。

節(jié)假日福利：無。

考試獎勵：無。

全年合計
工資：3500×12=42000

公積金：1200×12=14400

延時服務：一個學期4個月，一年6400

合計:62800元

二、臨聘教師與代課教師有什么區(qū)別

代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標準發(fā)放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區(qū)別。這兩種性質(zhì)的教師都是國家公辦學校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業(yè)編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學校老師通常屬于雇傭的臨時人員，不能晉升，不能調(diào)動，即屬于某個學校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學校，由于學校必須幫助其工作人員按照有關法律規(guī)定繳納社會保險，所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學校招聘人員時，由于經(jīng)濟困難等原因，一般不幫助其繳交社�；蛑焕U交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學校里任務最重，最認真負責。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關系的，這直接導致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

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