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內(nèi)蒙古教師工資待遇多少一個月(附代課教師工資標(biāo)準(zhǔn))

更新:2023-09-21 13:51:36 高考升學(xué)網(wǎng)

同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有,但是還有些人,每年的工資收入還不到5萬元。不同地區(qū),不同單位,同為老師,其實工資差別很大。那么內(nèi)蒙古教師工資待遇多少一個月呢,以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。

內(nèi)蒙古教師工資待遇多少一個月(附代課教師工資標(biāo)準(zhǔn))

一、2022年內(nèi)蒙古教師工資待遇多少一個月

內(nèi)蒙古烏蘭察布集寧區(qū)教師待遇坐標(biāo)內(nèi)蒙古烏蘭察布集寧區(qū),就職于集寧區(qū)某公立高中,本科學(xué)歷,在編8年,職稱為二級教師。

每個月的基本工資到手3300,每個月的雙邊公積金共計1029,績效一年共計6000,年底還有一個十三月工資,多發(fā)一個月基本工資,大概1600。擔(dān)任班主任 ,一年的班主任費(fèi)共計8000。

內(nèi)蒙古某地區(qū)教師待遇情況坐標(biāo)內(nèi)蒙古某公立學(xué)校教師,工齡20年,本科學(xué)歷,職稱為中教一級。

每個月到手工資為4000多,績效工資每年大概一萬五左右,一年到手收入大概6.6萬左右,不到7萬塊錢。

內(nèi)蒙古赤峰市教師待遇情況坐標(biāo)內(nèi)蒙古赤峰市,就職于赤峰市某公立學(xué)校,教齡31年,職稱不詳。

每個月打卡工資為6300左右,一年的績效共計9000多,每月的雙邊公積金共計1400左右,每年的醫(yī)療卡有1000多,加上公積金,一年的綜合收入大概10萬左右。

內(nèi)蒙古呼和浩特托克托縣教師待遇情況坐標(biāo)內(nèi)蒙古呼和浩特托克托縣,就職于縣里一所公立學(xué)校,工齡14年,職稱為初級。

每個月到手工資大概3600元,績效一學(xué)期會發(fā)一次,一次到手大概3700左右,一年的到手收入大概5萬左右,平均每個月到手工資不過4000多一點(diǎn)。

內(nèi)蒙古教師待遇到底怎么樣?那么內(nèi)蒙古教師的工資待遇到底怎么樣,在當(dāng)?shù)靥幱谑裁礃拥乃侥?如下圖所示,2020年內(nèi)蒙古城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資大概在8.5萬左右,平均一個月工資大概7000,而私營單位就業(yè)人員年平均工資大概在4.8萬左右,平均一個月4000。

內(nèi)蒙古教師的工資待遇并不高,一個月的收入基本上只有基本工資和績效,年底基本上也沒有什么獎金,不過當(dāng)?shù)亟處煹墓べY待遇還是差不多能達(dá)到當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平的。

內(nèi)蒙古不同地區(qū)教師待遇存在一定差異內(nèi)蒙古不同地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)實力存在一定差異,所以內(nèi)蒙古不同地區(qū)教師待遇有一定差異。如下圖所示,內(nèi)蒙古的呼和浩特,包頭,鄂爾多斯等地經(jīng)濟(jì)實力比較強(qiáng),當(dāng)?shù)亟處煷隹赡芨咭恍?/p>

而東五盟市和其他三盟市經(jīng)濟(jì)實力一般,這幾個地區(qū)的財政收入也不高,當(dāng)?shù)亟處煷隹赡鼙容^低。

內(nèi)蒙古物價水平比較高,教師生活有一定壓力內(nèi)蒙古由于處于我國的北方地區(qū),面積非常大,一些地區(qū)氣溫比較低。因此內(nèi)蒙古一些生活用品需要從外省長距離運(yùn)輸過來,所以內(nèi)蒙古一些地區(qū)的物價水平還是比較高的。

而內(nèi)蒙古當(dāng)?shù)亟處煷霾⒉桓,面對?dāng)?shù)乇容^高的物價水平,內(nèi)蒙古教師的生活還是有一定壓力的,生活成本比較高。

總結(jié)總得來說,內(nèi)蒙古教師待遇非常一般,當(dāng)?shù)亟處熞粋月的工資待遇除了基本工資和績效外,其他獎金和福利基本上都沒有,沒有精神文明獎,考核獎和年終績效等。而內(nèi)蒙古當(dāng)?shù)夭糠值貐^(qū)的物價水平比較高,當(dāng)?shù)亟處熒顗毫Σ⒉恍 ?/p>

二、臨聘教師與代課教師有什么區(qū)別

代課老師的工資最低的是1500一個月,最高的是2400一個月,可以說代課老師的工資基本都是最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的,沒有區(qū)別。這兩種性質(zhì)的教師都是國家公辦學(xué)校為彌補(bǔ)教師的短缺對外公開招聘,不享受在編教師的工資待遇、沒有事業(yè)編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學(xué)校老師通常屬于雇傭的臨時人員,不能晉升,不能調(diào)動,即屬于某個學(xué)校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱,沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后,按照當(dāng)初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學(xué)校,由于學(xué)校必須幫助其工作人員按照有關(guān)法律規(guī)定繳納社會保險,所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學(xué)校招聘人員時,由于經(jīng)濟(jì)困難等原因,一般不幫助其繳交社;蛑焕U交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低,不入編制,反而在學(xué)校里任務(wù)最重,最認(rèn)真負(fù)責(zé)。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關(guān)系的,這直接導(dǎo)致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

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