一、2022年四川工資調(diào)整最新消息

四川2022年最低工資標準還未發(fā)布，所以現(xiàn)在適用的依然往年的工資標準，僅供參考。

各市（州）人民政府，省政府各部門、各直屬機構：

省政府決定對全省現(xiàn)行月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準進行調(diào)整�，F(xiàn)將調(diào)整后的標準通知如下：

一、調(diào)整后全省月最低工資標準

（一）每月1550元（每日71.26元）；

（二）每月1650元（每日75.86元）；

（三）每月1780元（每日81.84元）。

二、調(diào)整后全省非全日制用工小時最低工資標準

（一）每小時16.3元；

（二）每小時17.4元；

（三）每小時18.7元。

上述標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括下列各項：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

本通知自2018年7月1日起實施。各市（州）要盡快重新選擇適合本地實際的具體標準，經(jīng)當?shù)卣�府確定后于10日內(nèi)報人力資源社會保障廳備案。同時，各市（州）要加強監(jiān)督檢查，確保最低工資標準落到實處。

二、四川何時上調(diào)工資標準

哪些人上漲？

此次工資上漲是全國范圍的，很多人也是已經(jīng)發(fā)放到賬才知道，也就是最近兩天，上漲范圍較廣，包括了所有體制內(nèi)的干部職工，有公務員，也有有事業(yè)單位的管理人員，專業(yè)技術人員，固定工人和合同工人，還有教師隊伍。

能漲多少錢？

此次調(diào)資主要是對崗位工資和薪級工資進行上調(diào)，崗位工資就是崗位等級對應的工資，比如管理九級對應的崗位工資上調(diào)前是1620元，上調(diào)后為1720元，上漲了100元，薪級工資雖然每年都會上調(diào)，但是不同崗位等級對應的上調(diào)比例不同，此次上調(diào)薪級主要是上調(diào)基數(shù)，而非每年一調(diào)的薪級工資，此次薪級工資上調(diào)不影響2022年本該增長的薪級上調(diào)。比如管理九級人員調(diào)資前薪級工資為646元，調(diào)整后為765元，上漲了119元，那么管理九級人員此次調(diào)整一共每月能漲219元。

此次調(diào)資并非從2022年起算，而是從2021年10月開始執(zhí)行，所以年前發(fā)放會補發(fā)五個月的上漲錢數(shù)，管理九級人員一共補發(fā)了1095元。

當然，如果崗位等級越高，那么上漲的錢數(shù)也可能越多，比如，管理七級崗位工資上漲了170元，專業(yè)技術人員副高級別上漲了240元，所以在職人員還是要更加努力，提高職級，才能獲得更好的待遇水平。

其他行業(yè)也有好消息

體制內(nèi)工資上漲令人羨慕，這也是很多人都想努力考取體制內(nèi)工作的原因，待遇穩(wěn)定還會隨著國家發(fā)展而上漲，那么其它行業(yè)國家也沒有忘記。

最近很多地區(qū)上調(diào)了最低工資標準，這對于按照最低工資標準領取待遇的人員來說，無疑是直接加工資的好消息，比如環(huán)衛(wèi)工人，剛剛畢業(yè)的見習期、實習學生，以及按照小時工作發(fā)放待遇的工作，最低工資上漲對他們都是有利的。

1月14日，人社部發(fā)布全國各地區(qū)最低工資標準情況（截至2022年1月1日），具體自己所在地區(qū)可以對號入座，如果用人單位支付待遇少于這一標準，是不合法的。

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