一、陜西退休工資計算方法

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

1、基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。有獨生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養(yǎng)老金。

二、陜西職工退休工資標準

1、參加本次調整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加54元。

2、掛鉤調整指增加的養(yǎng)老金與個人繳費年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，使在職時長繳費、多繳費的人員多得養(yǎng)老金，多調養(yǎng)老金。其中，在按繳費年限掛鉤時，對繳費年限超過15年的加大了調整力度。

一是與退休人員本人繳費年限掛鉤。退休人員15年及以內的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)部分，每滿1年，每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算。

二是與退休人員本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。以本人2018年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

3、按年齡段適當傾斜，重點體現(xiàn)了對高齡（70周歲及以上）退休人員的照顧。對70周歲至74周歲的人員每人每月增加10元，對75周歲至79周歲的人員每人每月增加20元，對80周歲及以上的人員每人每月增加30元。

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