上海職工的病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少

1﹒關(guān)于病假工資計(jì)算的政策文件

關(guān)于病假公司支付的標(biāo)準(zhǔn)，上海市的文件規(guī)定有：

《上海市勞動(dòng)局關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》(滬勞保發(fā)[1995]83號(hào))(以下簡稱“83號(hào)文”)；

《上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于本市企業(yè)職工疾病休假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)的通知》(滬勞保保發(fā)[2000]14號(hào))(以下簡稱“14號(hào)文”)；

《上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<上海市企業(yè)工資支付辦法>的通知》(滬勞保綜發(fā)[2003]2號(hào))(以下簡稱“2號(hào)文”)。

2﹒病假工資的計(jì)算系數(shù)

依據(jù)前述文件規(guī)定，職工病假工資計(jì)算系數(shù)如下：

(1)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)支付疾病休假工資：

①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)；

②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā)；

③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā)；

④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā)；

⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。

一.事業(yè)單位崗位績效工資制度全文內(nèi)容

事業(yè)單位薪資待遇：工資標(biāo)準(zhǔn)、績效工資、津貼補(bǔ)貼，應(yīng)有盡有，我國事業(yè)單位的工資由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼、其他工資四類組成，由于事業(yè)單位收入分配是績效工資總量核定制定，所以不同事業(yè)單位之間評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)可操作性太強(qiáng)。1、績效工資：績效工資主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。國家對(duì)事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi),按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。2、崗位工資：崗位工資...查看更多

二.薪水最高的十大專業(yè)有哪些 哪個(gè)專業(yè)工資比較高

薪水最高的十大專業(yè)有哪些計(jì)算機(jī)專業(yè)計(jì)算機(jī)專業(yè)平均起步的收入較高，尤其是技術(shù)類人才。該專業(yè)需求檔次逐漸拉開，計(jì)算機(jī)層次相對(duì)較高的崗位，例如項(xiàng)目研究人員，能夠勝任的人選依然不多，研究生還需要一定時(shí)間的歷練。幾乎所有的大型公司或者企業(yè)都需要計(jì)算機(jī)專業(yè)人才，尤其是沿海城市和珠三角地帶。軟件工程師和網(wǎng)絡(luò)安全尤為突出。機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)培養(yǎng)具備機(jī)械設(shè)計(jì)制造基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用能力，能在工業(yè)生產(chǎn)第一線從事機(jī)械...查看更多

三.薪水最高的十大專業(yè) 工資比較高的專業(yè)有哪些

薪水最高的十大專業(yè)1、計(jì)算機(jī)IT專業(yè)著名的百度、阿里、騰訊、今日頭條都出身計(jì)算機(jī)領(lǐng)域，如今中國已經(jīng)離不開互聯(lián)網(wǎng)，無論在哪個(gè)地方，哪個(gè)企業(yè)都離不開計(jì)算機(jī)IT人才。2、土木工程及建筑專業(yè)中國火熱的房地產(chǎn)行業(yè)和大量的基建工程讓土木工程和建筑專業(yè)的人才有了用武之地，主要從事摩天大廈、鋪路架橋、水電站、高速公路、高鐵等工程建造。由于核心技術(shù)含量高，人才供不應(yīng)求，薪水也是節(jié)節(jié)攀升。3、環(huán)境工程專業(yè)環(huán)境工程是一...查看更多

四.軍校生畢業(yè)后工資待遇月薪 讀軍校的好處是什么

軍校畢業(yè)工資多少本科畢業(yè)，中尉副連，月工資起步就是5000左右，正常情況下5年之后才可能轉(zhuǎn)業(yè)。正師：8000，再增：2283；含地區(qū)補(bǔ)助崗貼后大約：20000左右。副師：7129，再增：2123；含地區(qū)補(bǔ)助崗貼后大約：19000左右。正團(tuán)：6214，再增：1953；含地區(qū)補(bǔ)助崗貼后大約：17000左右。副團(tuán)：5457，再增：1813；含地區(qū)補(bǔ)助崗貼后大約：15000左右。正營：4857，再增：16...查看更多

五.2022年免費(fèi)師范生薪資待遇怎么樣 免費(fèi)師范生畢業(yè)后的工資標(biāo)準(zhǔn)

免費(fèi)師范生畢業(yè)后的工資標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)師范生剛畢業(yè)一個(gè)月工資2200元（包括每個(gè)月預(yù)支到工資內(nèi)的500元年終績效），一個(gè)月課時(shí)費(fèi)300元左右。“家鄉(xiāng)的年輕教師月工資普遍在2500元左右，對(duì)于女生來說還可以接受，但是男生相對(duì)壓力就大很多�！蹦壳皝砜�，工資的高低和從教的地區(qū)有密切的關(guān)系，總的一看，目前工資待遇不算太高。免費(fèi)師范生薪資待遇如何在縣以下基層學(xué)校工作的免費(fèi)師范生，第一年的工資一般在1400元左右，第...查看更多

六.北京市工資支付條例暫行規(guī)定全文

第一章 總則第一條　為規(guī)范工資支付行為，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條　本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體工商戶以及民辦非企業(yè)單位(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。本市國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本規(guī)定執(zhí)行。第三條　政府根據(jù)本市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動(dòng)力供求狀況，及時(shí)制定...查看更多

七.學(xué)校年終績效工資考核方案范本（兩篇）

學(xué)校績效考核年終工作總結(jié)范本一一、績效考核實(shí)施現(xiàn)狀分析1、績效考核注重拉開差距，體現(xiàn)一定的激勵(lì)作用。學(xué)校在制定績效考核方案時(shí)根據(jù)多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則重點(diǎn)強(qiáng)化教師工作績效的考核，將績效工資比重向一線教師、骨干教師、實(shí)績顯著教師傾斜，拉開差距，充分發(fā)揮績效考核的激勵(lì)作用。春學(xué)期績效工資高低相差4600多元，秋學(xué)期績效工資高低相差4200多元。2、績效考核內(nèi)容全面細(xì)實(shí)，涵蓋多方面...查看更多

八.土木工程專業(yè)就業(yè)前景與方向 土木工程專業(yè)的工資待遇好嗎

土木工程專業(yè)就業(yè)前景土木工程十分特殊而又具有系統(tǒng)性。因?yàn)閹缀跛�有的土木工程師設(shè)計(jì)和建造的構(gòu)筑物都是獨(dú)一無二的，絕不可能出現(xiàn)兩個(gè)完全相同的建筑物。有些建筑物雖然看似相同，但是建筑的場地條件（地基、風(fēng)荷載、地震荷載等）都是不同的。像水壩、橋梁或隧道這樣的大型建筑物每一個(gè)都完全不同。因此，土木工程師隨時(shí)要準(zhǔn)備應(yīng)付新的復(fù)雜情況。但是，當(dāng)前包括同濟(jì)清華東南等985高校在內(nèi)的高校，培養(yǎng)方案存在嚴(yán)重問題，已經(jīng)嚴(yán)...查看更多

九.土木工程專業(yè)就業(yè)前景工資一般多少 土木工程專業(yè)就業(yè)前景如何

土木工程專業(yè)工資待遇土木工程專業(yè)畢業(yè)生在大的施工和小的單位工資待遇相差很大。中建，中鐵等這些工資待遇通常比一般施工單位能高出1000元。但是大的施工單位通常是天南地北到處做工程，不利于人脈資源的積累，同時(shí)對(duì)于自己成家立業(yè)有一定影響，而且由于人多，競爭激烈，想成為項(xiàng)目經(jīng)理很難，這些大企業(yè)適合只想做技術(shù)，不喜歡打交道。同時(shí)喜歡到接觸大自然的那些人以及對(duì)開始的工資待遇有一定要求。參考年薪應(yīng)屆畢業(yè)生 3....查看更多

十.行政專員工資一般多少 行政管理好不好就業(yè)

行政管理工資一般多少行政管理的工資待遇需要參考具體崗位，同時(shí)還看地域，行業(yè)，職級(jí)等很多因素。在所有行政管理專業(yè)畢業(yè)的同學(xué)中經(jīng)過數(shù)據(jù)分析得知，其月平均工資約5968元，最低工資約2898元，最高工資為24000元以上。行政管理專業(yè)的畢業(yè)生可從事黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的行政協(xié)理員，辦公室主任、行政主管；在工商行政管理部門、涉外經(jīng)濟(jì)管理部門、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督檢查等管理部門從事政策和法規(guī)研究及實(shí)際工作；在企業(yè)從事前臺(tái)...查看更多

(2)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個(gè)月的，企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi)：

①連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計(jì)發(fā)；

②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計(jì)發(fā)；

③連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)。

此外，83號(hào)文規(guī)定，病假日數(shù)應(yīng)按實(shí)際休假日數(shù)計(jì)算，不包含休息日、節(jié)假日。