自“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)開展以來，XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子為深入理解“三嚴(yán)三實(shí)”的重大意義和深刻內(nèi)涵，積極開展集中學(xué)習(xí)10余次，舉辦專題黨課4次，開展專題研討會(huì)3次。在此基礎(chǔ)上，公司班子及成員按照集團(tuán)公司黨委的要求，通過分組深入基層召開座談會(huì)和發(fā)放意見征求表的方式，廣泛征求了干部職工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見或建議，共計(jì)召開群眾座談會(huì)11場(chǎng)，發(fā)放意見征求表30余份，走訪交流基層干群200余人次。經(jīng)匯總梳理，征求到對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議共6個(gè)方面18條;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的意見和建議共13條次。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員還認(rèn)真開展了交心談心活動(dòng)，深入查找了班子存在的問題，并認(rèn)真剖析原因，明確改進(jìn)了方向和整改措施�，F(xiàn)將XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

　　一、存在的問題及不足

　　首先，我們認(rèn)為XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、清廉的集體，能夠堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上始終堅(jiān)持民主集中制，發(fā)揚(yáng)民主，求同存異、步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀(jì)和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同黨中央保持一致。但經(jīng)過深入檢查反省和開展群眾意見征求，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題：

　　(一)對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”以及遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面。

　　通過前期深入的學(xué)習(xí)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠充分認(rèn)識(shí)

　　“三嚴(yán)三實(shí)”既是對(duì)古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對(duì)黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。同時(shí)，為切實(shí)解決“四風(fēng)”突出問題，加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)，規(guī)范黨員干部的言行舉止，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)樹立了新的標(biāo)桿。公司領(lǐng)導(dǎo)班子在日常生活和工作中，能夠做到以修身增強(qiáng)黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，在大是大非面前，能夠堅(jiān)持真理，實(shí)事求是，踏實(shí)干事，老實(shí)做人。

　　公司黨委高度重視思想政治工作建設(shè)，始終把嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，把維護(hù)黨的政治紀(jì)律融入到日常工作和生活中，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央及上級(jí)黨委保持高度一致，做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。始終把嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律視為一切工作的前提，始終保持與黨中央高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策。堅(jiān)持民主集中制，完善公司班子和各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律、黨員民主生活制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。恪守黨章黨紀(jì)和國法，自覺按照黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和制度規(guī)定辦事。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力管好自己分管的部門和人員，切實(shí)做到清廉從政、務(wù)實(shí)為民。但是在創(chuàng)業(yè)方面存在一些問題和不足：如公司改革發(fā)展思路還不明確，創(chuàng)業(yè)精神還不夠強(qiáng)。

　　(二)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面

　　在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的道路上，XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終以“嚴(yán)”的精神和“實(shí)”的作風(fēng)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，切實(shí)做到守崗有責(zé)、守崗負(fù)責(zé)、守崗盡責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，按要求與基層單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，定期開展黨風(fēng)廉政教育，認(rèn)真落實(shí)科級(jí)管理人員廉政談話制度和關(guān)于規(guī)范操辦婚喪喜慶事宜的相關(guān)規(guī)定。按照集團(tuán)公司黨委要求及時(shí)成立了XX公司監(jiān)察科,與紀(jì)委合署辦公，重點(diǎn)對(duì)執(zhí)行“三重一大”集體決策制度、遵守廉潔從業(yè)若干規(guī)定、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，以及個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度等進(jìn)行監(jiān)督檢查。同時(shí)，以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)查領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法行為，做到打疼一個(gè)警醒一片，切實(shí)增強(qiáng)了監(jiān)督的權(quán)威性和有效性。雖然公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中做了大量工作，但還存在一些不足：如在健全科級(jí)管理人員監(jiān)督和預(yù)防源頭腐敗長(zhǎng)效機(jī)制方面，還需進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。

　　(三)理想信念、黨性修養(yǎng)、權(quán)力觀地位觀利益觀和道德品行等方面問題

　　隨著社會(huì)的進(jìn)步，我們的黨員干部時(shí)常要面對(duì)多種思想觀念的交鋒，面對(duì)形形色色的誘惑，公司領(lǐng)導(dǎo)班子還是能堅(jiān)守住自己，不讓自己脫軌。始終堅(jiān)持中心組集體學(xué)習(xí)不放松，認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)黨的十八大系列文件和系列講話精神;能夠堅(jiān)持以民為本、執(zhí)政為民的理念和牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨;能夠樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到權(quán)為民所用，說話做事顧全大局，任何決策的實(shí)施均能從集體利益和群眾利益考慮;在日常生活和工作中，嚴(yán)格要求自己的一言一行，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人。但在理論學(xué)習(xí)及深入群眾等方面做得還不夠：

　　1、政治理論學(xué)習(xí)針對(duì)性和系統(tǒng)性還不夠強(qiáng)，內(nèi)容上還存在比較單一的現(xiàn)象。

　　2、深入基層群眾做的還不夠。

　　3、堅(jiān)持黨性原則上還有待進(jìn)一步提高。對(duì)開展批評(píng)與自我批評(píng)的認(rèn)識(shí)還不是很到位，班子同志間互動(dòng)交流雖不少，但相互批評(píng)的不多，存在“老好人”思想。

　　二、問題產(chǎn)生的原因

　　(一)學(xué)習(xí)的思想認(rèn)識(shí)還不夠到位。雖然公司制定并一直在貫徹落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)與專題理論學(xué)習(xí)制度，但在學(xué)習(xí)形式上、內(nèi)容上還比較單一，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習(xí)時(shí)間不充分、相互交流和自我總結(jié)的還不夠，缺乏深層次思考，理論聯(lián)系實(shí)際把握的還不夠好，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)材料。

　　(二)踐行群眾路線工作還不夠深入。雖能定期深入基層，但主要忙于現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、與基層管理人員交流，總是把工作業(yè)務(wù)放在先，與基層的群眾交流不夠。特別是在當(dāng)前XX公司面臨改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展的情形下，在向群眾當(dāng)面答疑解惑，宣傳當(dāng)前政策做到不夠，未能夠深入了解群眾的想法。

　　(三)開拓創(chuàng)新精神還不夠強(qiáng)烈。在當(dāng)前的形勢(shì)下，XX公司面臨改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展，雖然在公司內(nèi)部及外部進(jìn)行了大量的調(diào)研工作，也有一些走出去的想法和思路，但由于受限因素過多，在改革發(fā)展中存在求穩(wěn)過渡思想，故在創(chuàng)新方面，膽子不大，步子不快。因此在改革思路、項(xiàng)目發(fā)展及政策推進(jìn)上相對(duì)有些遲緩，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和基層群眾的期望還有一定的差距。

　　三、改進(jìn)措施

　　(一)要進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)履職能力。進(jìn)一步完善理論學(xué)習(xí)機(jī)制，在學(xué)習(xí)形式與內(nèi)容上進(jìn)一步拓展，在學(xué)習(xí)時(shí)間上，要增強(qiáng)自我約束機(jī)制，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，擠時(shí)間學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)政治、學(xué)科學(xué)，達(dá)到共同提高。不斷提高班子的綜合素質(zhì)，使整體水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階，以適應(yīng)不斷發(fā)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的不同要求，時(shí)刻保持與時(shí)俱進(jìn)。

　　(二)要進(jìn)一步走實(shí)群眾教育路線，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。一是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)工作形式。班子成員要時(shí)刻意識(shí)到肩上的責(zé)任，要多深入基層調(diào)研，深入員工隊(duì)伍，了解員工訴求，密切關(guān)注黨員干部和群眾反應(yīng)，多方收集意見，并向班子報(bào)告調(diào)研了解情況，有針對(duì)性的開展工作。二是加強(qiáng)員工的參與權(quán)與知情權(quán)，樹立主人翁思想，逐步建立讓員工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的常態(tài)機(jī)制。三是充分開展談心談話，(在本次群眾意見征求座談會(huì)上，群眾對(duì)這種形式的交流方式普遍認(rèn)同)協(xié)調(diào)解決他們關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。掌握工作利弊得失，增進(jìn)與員工的感情，提高決策的科學(xué)性。

　　(三)要進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，密切聯(lián)系實(shí)際，提升企業(yè)創(chuàng)新力，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。創(chuàng)新是企業(yè)生命力永葆旺盛的血液。尤其是在公司面對(duì)改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型的特殊時(shí)期，要加強(qiáng)班子整體合力，開拓思路，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，堅(jiān)決克服畏難情緒，增強(qiáng)憂患意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，在把握好大原則的前提下，不斷做到工作中有新舉措、有新動(dòng)作，不墨守成規(guī)、固步自封，全力以赴抓經(jīng)營(yíng)，不斷總結(jié)出現(xiàn)的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法，在一定范圍內(nèi)打響“萬錦”物業(yè)品牌。

　　總之，在今后的工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將時(shí)刻對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”這面鏡子，自省自己是否堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認(rèn)真履行黨員義務(wù)，是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強(qiáng)黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。

　　以上是XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子的對(duì)照檢查，不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正