貴州省安順地區(qū)（安順市、平壩縣、普定縣、關(guān)嶺布依族苗族自治縣、鎮(zhèn)寧布依族苗族自治縣、紫云苗族布依族自治縣），貴州省安順地區(qū)一級(jí)至十級(jí)工傷殘疾待遇賠償費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

關(guān)于調(diào)整貴州省工傷人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的通知（黔人社廳發(fā)[2012]44號(hào)）

各市、州人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，有關(guān)單位：

根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)對(duì)我省領(lǐng)取傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)人員經(jīng)常性待遇進(jìn)行調(diào)整，請各地遵照執(zhí)行。

一、調(diào)整對(duì)象

我省各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶中，符合以下條件的工傷人員和工亡職工供養(yǎng)親屬：

（一）2011年12月31日前（含12月31日）因工致殘或患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為一至六級(jí)傷殘，領(lǐng)取傷殘津貼且未辦理退休手續(xù)的人員；

（二）2011年12月31日前（含12月31日）符合享受工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金待遇條件的人員；

（三）2011年12月31日前（含12月31日）因工致殘或患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為生活完全不能自理（全部護(hù)理依賴）、生活大部分不能自理（大部分護(hù)理依賴）、生活部分不能自理（部分護(hù)理依賴）的人員（含退休人員）。

已一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)長期性待遇并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的人員，以及事業(yè)單位未按照《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇的人員，不屬于此次調(diào)整對(duì)象。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

（一）傷殘人員傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

1、一級(jí)每人每月增加200元，二級(jí)每人每月增加190元，三級(jí)每人每月增加180元，四級(jí)每人每月增加170元，五級(jí)每人每月增加160元，六級(jí)每人每月增加150元。調(diào)整后傷殘津貼待遇水平低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。

2、按照前款增加后，1993年12月31日前（含12月31日）符合調(diào)整對(duì)象且在本次調(diào)整時(shí)未辦理退休手續(xù)的人員，每人每月再增加上述標(biāo)準(zhǔn)的20%。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

1、工亡人員配偶每人每月增加80元，其他親屬每人每月增加60元；孤寡老人或孤兒每人每月在上述基礎(chǔ)上再增加20元。

2、按照前款增加后，工亡人員在1993年12月31日前（含12月31日）死亡的，供養(yǎng)親屬每人每月再增加上述標(biāo)準(zhǔn)的20%。

（三）傷殘人員生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

生活完全不能自理（完全護(hù)理依賴）、生活大部分不能自理（大部分護(hù)理依賴）、生活部分不能自理（部分護(hù)理依賴）的生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，分別調(diào)整為2011年統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)職工（含私營單位）月平均工資的50%、40%、30%。

三、資金渠道

調(diào)整后的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)等工傷保險(xiǎn)經(jīng)常性待遇，參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

四、調(diào)整時(shí)間

本次待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)從2012年7月1日起執(zhí)行。

各市、州人力資源和社會(huì)保障部門和用人單位要及時(shí)兌現(xiàn)相關(guān)待遇。實(shí)施過程中遇到問題，請及時(shí)向省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳反饋。

貴州省人力資源和社會(huì)保障廳

2012-12-11　　　

根據(jù)2月24日國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《中華人民共和國2013年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，2013年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為26955元。根據(jù)2011年1月1日起實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第一款第(三)項(xiàng)的規(guī)定，職工因工死亡的，其一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。工傷死亡賠償費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算如下:

一、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:2013年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)算公式：26955元×20=539100元

二、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

計(jì)算公式:2013年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補(bǔ)助金（新工資標(biāo)準(zhǔn)未公布）

暫按2012年貴州全省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年平均工資37448元計(jì)算喪葬費(fèi)。其中畢節(jié)市2012年城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年平均工資36623元（在崗36730元）。

2013年按照貴州省畢節(jié)市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年平均工資計(jì)算工傷死亡傷葬費(fèi)為18311．5元。

三、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為:

1、配偶撫恤金計(jì)算公式:工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。

2、其他親屬撫恤金計(jì)算公式:工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金

3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

四、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤，不能享受一次性工亡補(bǔ)助金。

五、注意事項(xiàng)。

1、供養(yǎng)親屬條件:供養(yǎng)親屬必須是因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力并有下列情形之一的，才可申請供養(yǎng)親屬撫恤金:

(1)完全喪失勞動(dòng)能力的;

(2)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(3)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(4)工亡職工子女未滿18周歲的;

(5)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;

(6)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

(7)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

供養(yǎng)親屬資格的核定，按照職工因工死亡時(shí)條件核定。也就是說，工亡職工供養(yǎng)親屬在其因工死亡時(shí)不具備供養(yǎng)條件，即使以后達(dá)到供養(yǎng)條件也不能申請供養(yǎng)親屬撫恤金。

2、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、供養(yǎng)親屬范圍:供養(yǎng)親屬范圍是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。其中子女、父母、兄弟姐妹范圍如下:

(1)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;

(2)、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;

(3)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

4、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

5、另附2011年1月1日起實(shí)施的新《工傷保險(xiǎn)條例》的認(rèn)定為工傷部分條文供大家學(xué)習(xí)參考。

工傷保險(xiǎn)條例

第三章　工傷認(rèn)定

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

《貴州省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》已經(jīng)2004年6月30日省人民政府第20次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予以公布，自公布之日起施行。

貴州省人民政府令第79號(hào)?

省長石秀詩二○○四年七月一日

貴州省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法

第一條根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡稱《條例》），結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本辦法的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下統(tǒng)稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。本省行政區(qū)域內(nèi)用人單位的職工，均有依照《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

第三條省人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全省工傷保險(xiǎn)工作�？h級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。各級(jí)人民政府有關(guān)部門、工會(huì)和用人單位應(yīng)當(dāng)在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷保險(xiǎn)工作。勞動(dòng)保障行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

第四條工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行地（州、市）統(tǒng)籌管理（以下簡稱統(tǒng)籌地區(qū)）。

第五條用人單位應(yīng)當(dāng)每年將參加工傷保險(xiǎn)的職工名單、參保時(shí)間、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)費(fèi)率、工傷事故、工傷職工及其享受工傷保險(xiǎn)待遇等情況在本單位內(nèi)公示。

第六條工傷保險(xiǎn)基金用于以下支出：

（一）工傷醫(yī)療費(fèi)；

（二）一至四級(jí)工傷職工傷殘津貼；

（三）一次性傷殘補(bǔ)助金；

（四）生活護(hù)理費(fèi)；

（五）喪葬補(bǔ)助金；

（六）供養(yǎng)親屬撫恤金；

（七）一次性工亡補(bǔ)助金；

（八）輔助器具費(fèi)；

（九）工傷康復(fù)性治療費(fèi)；?
（十）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；

（十一）法律、法規(guī)規(guī)定的其他費(fèi)用。

第七條統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當(dāng)按當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的15%??20%的標(biāo)準(zhǔn)提取儲(chǔ)備金。儲(chǔ)備金中的30%上解省，存入財(cái)政專戶，作為省級(jí)工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金；70%存入地區(qū)的財(cái)政專戶。儲(chǔ)備金、調(diào)劑金用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付；儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府、行署墊付。

統(tǒng)籌地區(qū)使用工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金，應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同財(cái)政部門提出意見，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府、行署同意后支付。

使用省級(jí)工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金，應(yīng)當(dāng)由省勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同省財(cái)政部門提出意見，經(jīng)省人民政府同意后支付。

第八條參加工傷保險(xiǎn)的用人單位或職工，其工傷認(rèn)定申請由所屬統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門受理。?未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位或職工，其工傷認(rèn)定申請由事故發(fā)生地勞動(dòng)保障行政部門受理。
第九條職工因工作遭受事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位因特殊情況不能按《條例》規(guī)定在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，報(bào)經(jīng)有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障行政部門同意后，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長，但延長時(shí)間不得超過30日。

第十條統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)工傷認(rèn)定管轄權(quán)的劃分，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門對(duì)工傷認(rèn)定的管轄權(quán)發(fā)生爭議時(shí)，由省勞動(dòng)保障行政部門在3日內(nèi)指定管轄。

第十一條勞動(dòng)保障行政部門在收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對(duì)工傷認(rèn)定申請進(jìn)行審查。

對(duì)提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要限期補(bǔ)正的全部材料。申請人按照要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理，受理時(shí)間從補(bǔ)正材料之日起計(jì)算。
第十二條職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，并在勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的期限內(nèi)提交證據(jù)。

第十三條省和統(tǒng)籌地區(qū)分別設(shè)立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，按照規(guī)定負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定工作。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由同級(jí)勞動(dòng)保障、人事、衛(wèi)生行政部門，工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表，以及用人單位代表組成。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在勞動(dòng)保障行政部門，負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定的日常工作。

第十四條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按國家規(guī)定與醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議,并向社會(huì)公布簽訂服務(wù)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的名單。?參加工傷保險(xiǎn)的職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，應(yīng)到協(xié)議醫(yī)院就醫(yī)；因情況緊急到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治的，應(yīng)在傷情穩(wěn)定后的5日內(nèi)轉(zhuǎn)往當(dāng)?shù)貐f(xié)議醫(yī)院就醫(yī)。參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工未按前款規(guī)定就醫(yī)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予支付。

第十五條職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受治療的，停工留薪期按醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷意見確定，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長時(shí)間不得超過12個(gè)月。工傷職工或用人單位對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷意見有異議的，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。待評(píng)定傷殘等級(jí)后，按規(guī)定享受傷殘待遇。

第十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金之和的標(biāo)準(zhǔn)為：以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，按工傷職工距法定退休年齡的剩余月數(shù)計(jì)算，但計(jì)算五級(jí)傷殘的剩余月數(shù)最多不得超過72個(gè)月，六級(jí)不得超過50個(gè)月。
第十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金之和的標(biāo)準(zhǔn)為：以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，按工傷職工距法定退休年齡的剩余月數(shù)計(jì)算，但計(jì)算七級(jí)傷殘的剩余月數(shù)最多不得超過24個(gè)月，八級(jí)不得超過18個(gè)月，九級(jí)不得超過8個(gè)月，十級(jí)不得超過4個(gè)月。

第十八條領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工，應(yīng)當(dāng)由用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)。

第十九條職工經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后，用人單位、工傷職工或其直系親屬應(yīng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷待遇。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起15日內(nèi),核定工傷待遇。
第二十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi),由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同省財(cái)政等有關(guān)部門提出，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第二十一條勞動(dòng)保障行政部門依法對(duì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和工傷保險(xiǎn)基金的支付情況進(jìn)行監(jiān)督。?財(cái)政部門和審計(jì)機(jī)關(guān)依法對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。

第二十二條對(duì)有關(guān)工傷保險(xiǎn)的違法行為，任何單位和個(gè)人有權(quán)舉報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)舉報(bào)的事項(xiàng)及時(shí)調(diào)查，按照有關(guān)規(guī)定處理，并為舉報(bào)人保密。

第二十三條用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

第二十四條工傷職工的本人工資按《條例》第六十一條規(guī)定執(zhí)行。

工傷職工受傷前本人繳費(fèi)工資或?qū)嶋H工作時(shí)間在6個(gè)月以上12個(gè)月以下的，按本人繳費(fèi)工資或?qū)嶋H月平均工資計(jì)算，但最少不得低于統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的60%；不足6個(gè)月的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的60%為基數(shù)計(jì)算。

第二十五條有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法與其他企業(yè)一致。

第二十六條本辦法自公布之日起施行。

2004年1月1日后受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，其工傷待遇按本辦法執(zhí)行。