為健全我市社會保障體系，保障公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體工作人員的工傷權益，根據《中華人民共和國社會保險法》、《工傷職工勞動能力鑒定辦法》(人社部、衛(wèi)計委令第21號)、《關于調整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)及省人社廳《關于同意寶雞市公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理試點的批復》(陜人社函〔2015〕518號)等有關精神，結合我市實際，經市政府同意，現(xiàn)就我市公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體工作人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作有關問題通知如下：

　　一、參保范圍

　　全市公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員。

　　二、參保繳費

　　工傷保險費由同級財政預算保障，單獨列支。由用人單位向同級工傷保險經辦機構繳納工傷保險費，繳費基數(shù)為本單位職工工資總額，費率按照0.2%執(zhí)行。

　　市級公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體在市工傷保險事業(yè)管理處辦理參保手續(xù);縣(區(qū))公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體在所屬縣(區(qū))工傷保險經辦機構辦理參保手續(xù)。

　　三、工傷認定及勞動能力鑒定

　　公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體工作人員發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其工傷認定按照《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》、《陜西省實施〈工傷保險條例〉辦法》及《寶雞市工傷保險條例實施細則》等法規(guī)政策執(zhí)行。

　　勞動能力鑒定按照寶人社發(fā)〔2014〕134號《關于轉發(fā)省人社廳<貫徹落實<工傷職工勞動能力鑒定管理辦法>有關問題的通知>》執(zhí)行。

　　四、工傷保險待遇

　　參加工傷保險的公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病被認定為工傷的，其工傷保險待遇項目和標準按照《工傷保險條例》及相關配套政策執(zhí)行。國家機關工作人員因工死亡的,其一次性撫恤金標準中，本人生前40個月基本工資所需經費仍按原渠道解決。

　　五、其它

　　(一)本通知執(zhí)行前因工發(fā)生傷(亡)事故的公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體工作人員，其工傷認定、工傷(亡)待遇仍按原渠道解決。

　　(二)公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體應當參加而未參加工傷保險，其工作人員發(fā)生工傷的，待遇由所在單位按本規(guī)定支付，財政不予負擔。

　　(三)本通知自10月1日起執(zhí)行。此前凡與本通知規(guī)定不符的，以本通知規(guī)定為準