問(wèn)：未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，其職工工傷待遇如何支付?

　　答：未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位,其工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇,由用人單位負(fù)責(zé)按照工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付。

　　問(wèn)：傷殘職工再次發(fā)生工傷，如何享受工傷待遇?

　　答：工殘職工再次發(fā)生工傷，其一次性傷殘補(bǔ)助金按照新受到事故傷害的工傷部位所確定的傷殘等級(jí)享受，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。

　　問(wèn)：工亡職工供養(yǎng)親屬的資格認(rèn)定條件及計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)?

　　答：職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時(shí)的條件核定。享受工亡職工供養(yǎng)親屬待遇的范圍，按照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào))執(zhí)行(其中，子女不滿18周歲，女性滿55周歲、男性滿60周歲、完全喪失勞動(dòng)能力的沒(méi)有年齡限制)。

　　供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例計(jì)發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金的資格，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》核定。

　　問(wèn)：工亡遺屬如何進(jìn)行領(lǐng)取待遇資格復(fù)查認(rèn)定?

　　答：每年4—6月進(jìn)行一次生存復(fù)查認(rèn)定，通常有兩種方式：

　　1.一般人員采取面對(duì)面認(rèn)定方式，即工亡遺屬本人攜帶身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件、《工亡職工供養(yǎng)親屬待遇證》，學(xué)生還需學(xué)生證或?qū)W校證明;行動(dòng)不便的工亡遺屬其家屬可提供按要求拍的兩寸彩照和社區(qū)證明及以上材料到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。

　　2.異地工亡遺屬采取發(fā)函認(rèn)定方式。

　　對(duì)不按規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定的人員暫停發(fā)放相關(guān)待遇。