保險還進行長期待遇的調(diào)整，今年調(diào)整后傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金三項長期待遇人均增長了10%左右，全殘人員和供養(yǎng)親屬的生活保障水平進一步提高。此外，也對工傷業(yè)務(wù)流程進行重新梳理，為同城通辦和社保信息系統(tǒng)重構(gòu)做好準(zhǔn)備。這些便民政策實施后，將更加方便企業(yè)和參保人。

　　由于工傷定點醫(yī)療單位及工傷康復(fù)定點醫(yī)療單位直接承接工傷醫(yī)療及康復(fù)，其管理及強化十分重要。為此，深圳市社保局今年進一步規(guī)劃工傷醫(yī)療管理及強化工傷康復(fù)。據(jù)介紹，目前，全市的工傷定點醫(yī)療單位已增至94家，工傷康復(fù)定點醫(yī)療單位13家。今年，深圳市社保部門加大工傷定點醫(yī)療單位網(wǎng)上記賬項目的推廣及監(jiān)管�！斑@樣可以嚴(yán)格控制工傷醫(yī)療服務(wù)費用的不合理增長，保證工傷保險基金使用到位。”市社保局介紹，在監(jiān)管的同時，也加強對工傷定點醫(yī)療單位的政策培訓(xùn)力度，經(jīng)常派專人前往工傷定點醫(yī)療機構(gòu)進行工傷醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)和溝通，在監(jiān)管的同時也提高工傷醫(yī)療治療水平。

　　“通過實施工傷醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，工傷醫(yī)療也在引導(dǎo)工傷員工小傷入門診、重傷才住院，從而降低工傷保險基金的負(fù)擔(dān)�！笔猩绫＞纸榻B，通過加強定點醫(yī)療機構(gòu)管理，開展定點醫(yī)療機構(gòu)信用等級評定、對定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員實行工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理等措施，深圳促進定點醫(yī)療機構(gòu)為工傷員工提供更好服務(wù)，確保醫(yī)療資源合理使用。

　　“以人為本”，幫助工傷職工最大限度恢復(fù)勞動功能，保障工傷職工的康復(fù)權(quán)益，工傷康復(fù)不可忽視。為加強深圳工傷康復(fù)，市社保局透露，根據(jù)工傷康復(fù)定點醫(yī)療機構(gòu)近3年的工傷康復(fù)服務(wù)人次、服務(wù)質(zhì)量，深圳今年更換調(diào)整6家定點醫(yī)療機構(gòu)，并重新簽訂《深圳市工傷康復(fù)定點醫(yī)療機構(gòu)協(xié)議書》。

　　提高工傷保險依法行政水平

　　工傷事故認(rèn)定、工傷傷殘等級鑒定都不可避免會遇到爭議，這就需要提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。

　　“根據(jù)工傷保險條例的立法原意，社保部門將通過轉(zhuǎn)變工傷認(rèn)定工作思路等措施提高工傷認(rèn)定質(zhì)量�！笔猩绫＞纸榻B，其措施還包括，開好每周一次的“工傷案例討論分析會”、加強對基層經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)、不斷完善工傷保險信息管理系統(tǒng)與規(guī)范格式文書、辦事程序等，進一步降低行政復(fù)議和行政訴訟案件數(shù)量，提高工傷保險依法行政水平。工傷預(yù)防方面，市社保部門將加強與市、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和衛(wèi)生、職業(yè)病防治部門的溝通與合作，通過樹立典型、齊抓共管、優(yōu)勢互補和資源整合等方式，開展工傷事故和職業(yè)病預(yù)防與專項整治。

　　目前，深圳工傷康復(fù)工作仍主要依