工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。那么2022年南昌工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、2022南昌工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

(一)醫(yī)療待遇

1、醫(yī)療費(fèi)依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)療費(fèi)賠償額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償額=因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×70%×人數(shù)×天數(shù)

3、交通食宿費(fèi)

交通食宿費(fèi)賠償額=職工因公出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×往返次數(shù)+職工因公出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)+職工因公出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)

4、輔助器具費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)

輔助器具費(fèi)賠償額=普通型器具的單價(jià)×數(shù)量

(二)傷殘待遇

1、護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)

(1)生活完全不能自理的

護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×50%

(2)生活大部分不能自理的

護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×40%

(3)生活部分不能自理的

護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×30%

2、一次性傷殘補(bǔ)助金

(1)一級(jí)傷殘

傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×27個(gè)月

(2)二級(jí)傷殘

傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×25個(gè)月

(3)三級(jí)傷殘

傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×23個(gè)月

(4)四級(jí)傷殘

傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×21個(gè)月

(5)五級(jí)傷殘

傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×18個(gè)月

(6)六級(jí)傷殘

傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×16個(gè)月

(7)七級(jí)傷殘

傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×13個(gè)月

(8)八級(jí)傷殘

傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×11個(gè)月

(9)九級(jí)傷殘

傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×9個(gè)月

(10)十級(jí)傷殘

傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×7個(gè)月

3、傷殘津貼

(1)一級(jí)傷殘

傷殘津貼=本人月工資×90%

(2)二級(jí)傷殘

傷殘津貼=本人月工資×85%

(3)三級(jí)傷殘

傷殘津貼=本人月工資×80%

(4)四級(jí)傷殘

傷殘津貼=本人月工資×75%

(5)五、六級(jí)傷殘

在保留勞動(dòng)關(guān)系，但用人單位難以安排工作的情況下發(fā)給傷殘津貼

傷殘津貼=本人月工資×70%(五級(jí))、傷殘津貼=本人月工資×60%(六級(jí))

(三)因工死亡的賠償金

1、喪葬補(bǔ)助金

喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×6個(gè)月

2、供養(yǎng)親屬撫恤金

(1)配偶

每月供養(yǎng)親屬撫恤金=工亡職工本人月工資×40%(若該配偶為孤寡老人，每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%)

(2)其他親屬

每月供養(yǎng)親屬撫恤金=工亡職工本人月工資×30%(若該親屬為孤寡老人或孤兒，每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%)

3、一次性工亡補(bǔ)助金

一次性工亡補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×(48-60個(gè)月)

二、1-10級(jí)工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；�本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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