一、北京市職工因工死亡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、喪葬補(bǔ)助金為34758元(賠償標(biāo)準(zhǔn)為：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的北京市上一年度即職工月平均工資，即5793元6個(gè)月);

　　2、一次性工亡補(bǔ)助金為539100元(因工死亡職工一次性工亡補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，即26955元20倍);

　　以上兩項(xiàng)合計(jì)為：573858元。

　　3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍詳見《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》。

二、北京市職工1級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，但最高為469233元、最低為93846.6元;

　　2、傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%(最低不得低于3128.22元/月)，直到本人退休或正常壽命。

三、北京市職工2級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人 工資，但最高為434475元、最低為86895元;

　　2、傷殘津貼：二級(jí)傷殘為本人工資的85%(最低不得低于2954.43元/月)，直到本人退休或正常壽命。

四、北京市職工3級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，但最高為399717元、最低為79943.4元;

　　2、傷殘津貼：三級(jí)傷殘為本人工資的80%(最低不得低于2780.64元/月)，直到本人退休或正常壽命。

五、北京市職工4級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，但最高為364959元、最低為72991.8元;

　　2、傷殘津貼：四級(jí)傷殘為本人工資的75%(最低不得低于2606.85元/月)，直到本人退休或正常壽命。

六、北京市職工5級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，但最高為312822元、最低為62564.4元;

　　2、保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘的，為本人工資的70%(最低不得低于2433.06元/月)，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)

　　補(bǔ)助金：

　　A、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以北京市上一年度即職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，五級(jí)18個(gè)月，即104274元。

　　B、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以北京市上一年度即職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，五級(jí)18個(gè)月，即104274元。

　　以上A+B=208548元。

　　以上1、3兩項(xiàng)合計(jì)為：最低賠償額為271112.4元、最高賠償額為521367元。

七、北京市職工6級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，但最高為278064元、最低為55612.8元;

　　2、保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。六級(jí)傷殘的，為本人工資的60%(最低不得低于2085.48元/月)，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

　　A、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以北京市上一年度即職工月平均工資為5793元為基數(shù)計(jì)發(fā)，六級(jí)15個(gè)月，即86895元。

　　B、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以北京市上一年度即職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，六級(jí)15個(gè)月，即86895元。

　　以上A+B=173790元。

　　以上1、3兩項(xiàng)合計(jì)為：最低賠償額為229402.8元、最高賠償額為451854元。