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南昌工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):五級、六級傷殘職工待遇
工傷職工被鑒定為五級、六級傷殘,由用人單位或工傷職工本人及其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機構(gòu)及用人單位辦理享受以下待遇手續(xù):
(一)一次性傷殘補助金。
五級、六級的標(biāo)準(zhǔn)分別為16個月、14個月的本人工資,由經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險的,由用人單位支付。
(二)按月支付的傷殘津貼。
傷殘職工與用人單位保留勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作,發(fā)給全額工資。用人單位難以安排工作的,由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級、六級傷殘分別為傷殘職工本人工資的70%和60%,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
(三)一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
傷殘職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系或用人單位消失,用人單位應(yīng)向傷殘職工支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金:傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的,分別為40個月和34個月的本人工資,不足10年的,每差1年扣減10%,不足1年的按1年計算。一次性傷殘就業(yè)補助金:分別為12個月和11個月本人工資。
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