南昌工傷醫(yī)療、康復(fù)的其他待遇

　　工傷職工因傷情需到統(tǒng)籌地區(qū)外治療的，由診治醫(yī)療機構(gòu)提出報經(jīng)辦機構(gòu)批準，用人單位按本單位因公出差的標準報銷交通、食宿費。更多具體內(nèi)容請查看全文。

南昌工傷賠償標準：工傷醫(yī)療、康復(fù)的其他待遇

　　(一)工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)住院的，由用人單位按本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

　　(二)工傷職工因傷情需到統(tǒng)籌地區(qū)外治療的，由診治醫(yī)療機構(gòu)提出報經(jīng)辦機構(gòu)批準，用人單位按本單位因公出差的標準報銷交通、食宿費。

　　(三)工傷職工需暫停工作接受治療的，可享受最多24個月的停工留薪期待遇，12個月以內(nèi)的由定點醫(yī)療機構(gòu)確認，12—24個月的由診治醫(yī)療機構(gòu)提出報所在統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會審核確認，停工留薪期內(nèi)工傷職工原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。

　　(四)工傷職工經(jīng)救治傷勢穩(wěn)定后需接受康復(fù)性治療的，由診治定點醫(yī)療機構(gòu)提議，工傷職工本人申請，統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定機構(gòu)審核確認后，在定點醫(yī)療康復(fù)機構(gòu)接受治療，符合《條例》第二十九條第三款規(guī)定的支付范圍的，由經(jīng)辦機構(gòu)向定點醫(yī)療康復(fù)機構(gòu)支付。