按照《條例》的規(guī)定，職工申請工傷認(rèn)定的時限為一年，北京市進(jìn)一步明確，因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生爭議影響工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)依法先解決勞動爭議，依法解決勞動爭議的時間不計算在工傷認(rèn)定申請時限工傷職工在終止或者解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時3至18個月的北京市上年度職工月平均工資。

　　從今年1月1日起，針對公務(wù)員的職業(yè)特點和工傷發(fā)生率，本市國家機(jī)關(guān)、參公管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體開始與本市一類行業(yè)的其他用人單位一樣，按照本單位職工工資總額的0.5%繳納工傷保險費，從而實現(xiàn)了各類用人單位工傷保險制度、待遇和標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。

　　按照《條例》的規(guī)定，職工申請工傷認(rèn)定的時限為一年，北京市進(jìn)一步明確，因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生爭議影響工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)依法先解決勞動爭議，依法解決勞動爭議的時間不計算在工傷認(rèn)定申請時限。

　　北京市重新梳理了不同情形申請工傷認(rèn)定，在提交申請材料時應(yīng)當(dāng)附具的相關(guān)證明，比如上下班途中非本人主要責(zé)任的交通事故或者鐵路、輪渡、地鐵事故造成傷害的，應(yīng)當(dāng)附具司法機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)交通管理、交通運輸、鐵道等部門或者法律、行政法規(guī)授權(quán)組織出具的相關(guān)法律文書。用人單位不承擔(dān)舉證責(zé)任的，社會保險行政部門可以根據(jù)自行調(diào)查取得的或者職工或者其近親屬提供的證據(jù)，依法作出決定。

　　工傷職工在終止或者解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時3至18個月的北京市上年度職工月平均工資。其中，五級18個月，六級15個月，七級12個月，八級9個月，九級6個月，十級3個月。

　　北京市還放開了工傷職工只能選擇兩家工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的限制，工傷職工治療工傷可以在全市79家已經(jīng)簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。因病情治療需要到北京市以外的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療的，辦理相關(guān)手續(xù)后，可到外省市基本醫(yī)療定點機(jī)構(gòu)治療。