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浙江省工傷保險(xiǎn)賠償條例

更新:2023-09-18 03:47:02 高考升學(xué)網(wǎng)

  浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱浙江省工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),是指浙江省內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》《浙江省關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院修改后<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的通知》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

(一)醫(yī)療費(fèi)

  1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

  2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第1款、第2款、第3款;

  3、備注:用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

  1、標(biāo)準(zhǔn):按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付(原則上按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 35% 確定 )

  2、要求:住院期間。

  3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款;《浙江省關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院修改后<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的通知》第8條;

  4、備注:浙江省社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施市級統(tǒng)籌。

(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)

  1、標(biāo)準(zhǔn):按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付(原則上參照用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開支規(guī)定執(zhí)行)。

  2、要求:經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地以外就醫(yī)。

  3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款;《浙江省關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院修改后<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的通知》第8條。

  4、備注:浙江省社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施市級統(tǒng)籌。

(四)康復(fù)治療費(fèi)

  1、標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

  2、要求:到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)。

  3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。

(五)輔助器具費(fèi)

  1、標(biāo)準(zhǔn):按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

  2、要求:工傷職工或者其直系親屬持工傷認(rèn)定結(jié)論、醫(yī)療診斷證明書和有關(guān)病歷資料向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請配置確認(rèn)。

  3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。

(六) 停工留薪

  1、標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。

  2、要求:停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。

  3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。

(七)護(hù)理費(fèi)

  1、標(biāo)準(zhǔn):停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

  2、要求:停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理。

  3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款。

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