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勞動(dòng)者發(fā)生工傷后可以享受到工傷待遇 ,但在上海,由于不同的勞動(dòng)者主體適用不同的社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定,繳納不同的社會(huì)保險(xiǎn),導(dǎo)致了不同的勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后,雖然勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)相同,而享受到的工傷待遇可能不同。那么外來從業(yè)人員發(fā)生工傷后,到底能夠享受到哪些工傷待遇呢?
案情簡(jiǎn)介
熊某系外省市來滬從業(yè)人員,于2008年7月進(jìn)入上海某機(jī)械有限公司(以下簡(jiǎn)稱“機(jī)械公司”)工作,雙方簽訂了期限為2008年7月2日至6月30日的勞動(dòng)合同。機(jī)械公司按照相關(guān)規(guī)定為熊某繳納了上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi),2008年10月31日,熊某在機(jī)械公司車間工作時(shí)受傷。3月19日,經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷,6月5日經(jīng)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為因工致殘程度八級(jí)。后熊某領(lǐng)取由中國平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司支付的上海市外來從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)一次性工傷待遇52000元。熊某認(rèn)為,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,用人單位應(yīng)支付員工工傷后的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。因此,熊某與機(jī)械公司之間的勞動(dòng)合同到期后,熊某于8月24日向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),要求機(jī)械公司支付一次性工傷醫(yī)療、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金49378元。
裁判結(jié)果
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)熊某的仲裁請(qǐng)求不予支持。熊某不服,遂訴至法院。一審法院經(jīng)審理后認(rèn)為,現(xiàn)機(jī)械公司已經(jīng)為熊某繳納上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi),熊某也已經(jīng)按照規(guī)定領(lǐng)取一次性工傷保險(xiǎn)待遇,故熊某要求機(jī)械公司支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的訴訟請(qǐng)求于法無據(jù),法院不予支持。
熊某不服,遂上訴至二審法院,最后二審法院判決駁回了熊某的上訴,維持原判。
案例評(píng)析
本案是一起典型的外來從業(yè)人員因工傷保險(xiǎn)待遇與用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,根據(jù)《上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》及關(guān)于貫徹《上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》的實(shí)施細(xì)則之規(guī)定,外來從業(yè)人員發(fā)生工傷后,可以享受的待遇主要包括以下幾項(xiàng):
(1)醫(yī)療費(fèi)用
這里的醫(yī)療費(fèi)用是指實(shí)際發(fā)生的符合國家和本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的搶救治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用,如果用人單位為勞動(dòng)者繳納了綜合保險(xiǎn)的,則醫(yī)療費(fèi)用由相關(guān)保險(xiǎn)公司支付,如果用人單位未為勞動(dòng)者繳納綜合保險(xiǎn)的,則相關(guān)費(fèi)用由用人單位支付。
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