工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

1.職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。所需費用符合規(guī)定，由工傷保險基金進行支付。

2.職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)過批準(zhǔn)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用，由工傷保險基金按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行支付。

3.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不能享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

4.工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)工傷康復(fù)的合規(guī)費用，由工傷保險基金進行支付。

職工遭受工傷事故后，輔助器具誰來買單?

經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金中支付。

職工在工傷治療期間享受哪些待遇?

如果職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，那么在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，所在單位必須按月支付。

工傷職工評定傷殘等級后，原待停發(fā)遇，按規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

工傷職工生活護理費及標(biāo)準(zhǔn)有何規(guī)定?

如果職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，那么在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，所在單位必須按月支付。

工傷職工評定傷殘等級后，原待停發(fā)遇，按規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

一至四級傷殘職工享受哪些工傷待遇?

如果職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，則保留勞動關(guān)系，退出工作崗位后享受以下待遇：

(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;

(3)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。如果基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

五至六級傷殘職工享受哪些工傷待遇?

(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(2)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

七至十級傷殘職工享受哪些工傷待遇?

(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(2)如果勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，則由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

職工因工死亡，其近親屬享受哪些工傷待遇?

如果職工因工死亡，其近親屬可以按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，其中：

(1)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(2)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。所有的供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資;

(3)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

如果傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受(1)規(guī)定的待遇。

如果一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡，其近親屬享受可以享受(1)、(2)規(guī)定的待遇。