工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

【一】一次性傷殘補(bǔ)助金(工傷保險(xiǎn)基金)

1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資21個(gè)月

【二】按月享受傷殘津貼(工傷保險(xiǎn)基金按月支付)

1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金(工傷保險(xiǎn)基金)

1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

(二)傷殘津貼(用人單位)

1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額

注：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(工傷保險(xiǎn)基金)1、五級(jí)傷殘=上年度全省在崗職工月平均工資×18個(gè)月

2、六級(jí)傷殘=上年度全省在崗職工月平均工資×16個(gè)月

(四)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(用人單位)

1、五級(jí)傷殘=本人工資×40個(gè)月

2、六級(jí)傷殘=本人工資×30個(gè)月

三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金(工傷保險(xiǎn)基金)

1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

注：勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

(二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(工傷保險(xiǎn)基金)

1、七級(jí)傷殘=上年度全省在崗職工月平均工資×14個(gè)月

2、八級(jí)傷殘=上年度全省在崗職工月平均工資×12個(gè)月

3、九級(jí)傷殘=上年度全省在崗職工月平均工資×10個(gè)月

4、十級(jí)傷殘=上年度全省在崗職工月平均工資×8個(gè)月

(三)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(用人單位)

1、七級(jí)傷殘=本人工資×20個(gè)月

2、八級(jí)傷殘=本人工資×16個(gè)月

3、九級(jí)傷殘=本人工資×12個(gè)月

4、十級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

四、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)(工傷保險(xiǎn)基金)

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月

2、一次性工亡補(bǔ)助金=上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20倍

一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

2020年1月17日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《居民收入和消費(fèi)支出情況》，公布度全國(guó)居民人均可支配收入28920元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入37939元，農(nóng)村居民人均可支配收入15133元。

依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《居民收入和消費(fèi)支出情況》，故度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為42359元×20=847180元。

因《工傷保險(xiǎn)條例》在全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行，故度一次性工亡補(bǔ)助金全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為847180元。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金

標(biāo)準(zhǔn)為：

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，

其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

(注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。)

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

附：《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定

第十一條 勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由省物價(jià)部門(mén)會(huì)同省財(cái)政部門(mén)制定。從工傷保險(xiǎn)基金列支的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

第十二條 年度工傷預(yù)防費(fèi)用、工傷職業(yè)康復(fù)費(fèi)用在工傷保險(xiǎn)基金上年度收入的15%范圍內(nèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出年度支出計(jì)劃，經(jīng)同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)和財(cái)政部門(mén)審核確定后，列入工傷保險(xiǎn)基金預(yù)算。工傷預(yù)防費(fèi)用、工傷職業(yè)康復(fù)費(fèi)用的具體管理辦法，由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同省財(cái)政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門(mén)制定。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

各有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)充分利用現(xiàn)有資源，結(jié)合當(dāng)?shù)貧埣踩丝祻?fù)事業(yè)發(fā)展，開(kāi)展工傷職業(yè)康復(fù)工作。

第十三條 從業(yè)人員因工傷住院治療期間，由工傷保險(xiǎn)基金參照省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位因公出差人員伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給伙食補(bǔ)助費(fèi)。

第十四條 工傷人員經(jīng)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議，轉(zhuǎn)往外地治療或者配置輔助器具的，所需交通、食宿費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金參照省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

因突發(fā)工傷事故需要使用120救護(hù)車(chē)的，其費(fèi)用可據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。

第十五條 生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護(hù)理的，用人單位應(yīng)當(dāng)派人護(hù)理或者聘人護(hù)理。用人單位既不派人護(hù)理，也不聘人護(hù)理的，應(yīng)按上年度全省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)每月向工傷人員支付護(hù)理費(fèi)用。

第十六條 工傷人員在停工留薪期內(nèi)，繼續(xù)按原標(biāo)準(zhǔn)享受工資福利待遇。實(shí)行計(jì)件、提成等效益工資制度的，工傷人員原工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按工傷人員在停工留薪期前6個(gè)月的平均工資確定，工傷人員在本單位工作時(shí)間不足6個(gè)月的，應(yīng)按實(shí)際工作月數(shù)的平均工資核定。用人單位支付停工留薪期內(nèi)工資的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十七條 依法應(yīng)由用人單位一次性支付的殘疾輔助器具費(fèi)，按照所需輔助器具的現(xiàn)行普及型價(jià)格和使用年限計(jì)算。

依法應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付殘疾輔助器具費(fèi)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

第十八條 五級(jí)、六級(jí)傷殘人員本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)18、16個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為40、30個(gè)月的本人工資。

第十九條 七級(jí)至十級(jí)傷殘人員本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同，或者勞動(dòng)、聘用合同期滿終止的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)14、12、10、8個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為 20、16、12、9個(gè)月的本人工資。

第二十條 本辦法第十八條、第十九條規(guī)定的本人工資不得高于終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資的3倍，不得低于終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資的60%。

第二十一條 按本辦法計(jì)算一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，截止至本人達(dá)到法定退休年齡。

領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的工傷人員，不再享受該次工傷復(fù)發(fā)的工傷待遇。

一級(jí)至六級(jí)傷殘人員不得重復(fù)享受傷殘津貼和工資。

第二十二條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)根據(jù)全省在崗職工平均工資水平和生活費(fèi)用變化情況適時(shí)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同省財(cái)政部門(mén)在征求工會(huì)組織和用人單位代表意見(jiàn)后確定。

第二十三條 用人單位、工傷人員或者其近親屬申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，應(yīng)向參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求提供的其他材料。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)于申報(bào)材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)一次性告知申請(qǐng)人補(bǔ)充有關(guān)的申報(bào)材料;對(duì)于材料齊全、符合發(fā)放條件的，應(yīng)在受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。

第二十四條 《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)城鎮(zhèn)從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)條例》施行之前發(fā)生的工傷，按規(guī)定改由工傷保險(xiǎn)基金支付待遇時(shí)，月傷殘津貼的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：從業(yè)人員發(fā)生工傷前12個(gè)月的月平均工資乘以《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)城鎮(zhèn)從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的月傷殘津貼計(jì)發(fā)比例，加上《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)城鎮(zhèn)從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施以來(lái)歷次調(diào)整增加的月傷殘津貼。

用人單位實(shí)際所發(fā)傷殘津貼高于上述標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分因工傷殘人員可繼續(xù)按原渠道享受。