行政經(jīng)理是企業(yè)行政事務(wù)的負(fù)責(zé)人和管理者，是保障企業(yè)行政管理工作有條有序地展開的關(guān)鍵。

　　一、負(fù)責(zé)貫徹落實行政總裁(或總裁)的分針與政策，并且協(xié)助行政總裁(或總裁)制定行政計劃;以及負(fù)責(zé)起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例;

　　二、擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本;

　　三、負(fù)責(zé)部門制度與規(guī)章的制定;

　　四、負(fù)責(zé)對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作;

　　五、負(fù)責(zé)企業(yè)各種會議和活動的安排和實施;

　　六、負(fù)責(zé)與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;

　　七、處理部門的日常事務(wù)，以及安排企業(yè)各種接待工作;

　　八、組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標(biāo)，并組織實施;

　　九、參加總裁辦公會、重大業(yè)務(wù)會議，以及監(jiān)督和檢查會議決議執(zhí)行情況;

　　十、參與企業(yè)重大決策的研討，以及組織策劃企業(yè)重大公關(guān)活動或慶典活動;

　　十一、組織策劃企業(yè)形象建設(shè)工作，以及組織處理企業(yè)危機工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決。

　　十二、代表企業(yè)與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系。