鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試題一

【熱點概述】

11月12日廣東衛(wèi)視《你會怎么做》把焦點聚集在“鄰里關系”這一話題上。中國人有句俗話叫“遠親不如近鄰”，如今很多人卻覺得鄰里關系在逐漸變得冷漠，本期《你會怎么做》設置了三個不同的場景，試圖打破這種冷漠。當鄰居來敲門尋求幫助，你會怎么做?

【預測題目】

目前，很多社區(qū)中居民關系冷漠，鄰里之間互相不認識，對此，你怎么看?

【解析】

俗話說，遠親不如近鄰，但是現在鄰里之間關系冷漠的現象越來越嚴重，影響和諧社區(qū)、和諧社會的建設，這個問題應該引起我們高度的重視，從居民、社區(qū)、社會三方面去解決這個問題。

而之所以會出現這樣的問題，首先，是因為社會生活節(jié)奏快，工作壓力大，居民沒有閑暇的時間做這方面的溝通和交流，甚至有很多居民認為日常生活里有同學、同事、好友，沒有跟鄰居交往的必要，由于鄰里之間相互不了解，在交往的過程中，還可能產生不必要的麻煩和矛盾;其次，對于現在的社會來講，社會風氣不正，人與人之間不信任，出現了很多熟人反目成仇的案例，而媒體也對這樣的問題沒有正確地進行報道或引導，導致居民從心里本能地排斥這種交往;最后，作為居民生活的主要載體，我國社區(qū)處在起步階段，工作任務相對比較重，這就使得社區(qū)得把更多的精力放在了基礎建設上，忽略了人文建設。

時代在變化，我們永遠回不到傳統(tǒng)的鄰里關系，我們既要看到鄰里關系日漸疏遠的現實，也要看到城市化、現代化為構建新型鄰里關系提供的內在動力與客觀需求，比如買房子時樓道、小區(qū)綠地等就是公共生活的空間，是公共的財產，每一個業(yè)主都是公共財產的所有者，物業(yè)管理是大家享受的有償服務;再如公共服務設施一體化，左鄰右舍用的是同一根電纜電線、同一個暖氣管道，鄰里間成了新的共同體的成員，這就意味著要構建新型的鄰里關系。

為了更好地營造鄰里關系，本人認為可從以下幾方面入手：第一，應加大思想宣傳，多宣傳鄰里互相的重要性，以及社區(qū)中鄰里互相幫助的事跡，樹立居民正確的思想，鼓勵社區(qū)居民自治;第二，定期地組織社區(qū)活動，比如健身活動、興趣愛好活動等等，除此之外，也可以由社區(qū)牽頭，根據居民的情況，結成一幫一對子;第三，社區(qū)應該建立論壇、QQ群，及時發(fā)現社區(qū)居民的訴求和問題，從而更好地解決問題。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試題二

【熱點背景】

屠呦呦多年從事中藥和中西藥結合研究，突出貢獻是創(chuàng)制新型抗瘧藥青蒿素和雙氫青蒿素。因為發(fā)現青蒿素挽救了全球特別是發(fā)展中國家的數百萬人的生命獲得拉斯克獎和葛蘭素史克中國研發(fā)中心“生命科學杰出成就獎”。2015年10月，屠呦呦獲得諾貝爾生理學或醫(yī)學獎，她是第一位獲得諾貝爾科學獎項的中國本土科學家、第一位獲得諾貝爾生理醫(yī)學獎的華人科學家。是中國醫(yī)學界迄今為止獲得的最高獎項，也是中醫(yī)藥成果獲得的最高獎項。

然而，屠呦呦因為沒有博士學位、留洋背景和院士頭銜，屠呦呦被戲稱為“三無”科學家。無博士學位和留洋背景是“__”前的歷史條件所致，但前些年屠呦呦曾幾次被提名參評院士，但均未當選。因此，社會大眾紛紛議論這位“三無”科學家卻獲得了諾貝爾醫(yī)學獎。

【模擬試題】

中國女科學家屠呦呦獲得諾貝爾醫(yī)學獎，這是中國科學家首次獲得世界影響力最大的科學獎項——諾貝爾獎，卻是沒有博士學位、留洋背景和院士頭銜的“三無”科學家。對此你怎么看?

【參考答案】

“三無科學家”屠呦呦榮獲諾貝爾醫(yī)學獎不僅給推動了世界醫(yī)學界的進步和發(fā)展，也通過青蒿素的研發(fā)挽救了全球數百萬人的生命。但是，由于她特殊的背景身份也引起大眾的關注，其中也暴露出我國在科技管理、院士制度、以及科技工作制度等方面存在諸多問題。

之所產生這樣的尷尬局面，其背后有著深層次的原因：一方面，現行的科技管理體制存在諸多弊端。科研項目政出多門、申請程序過于復雜繁瑣、評估考核過于頻繁，導致科研人員把大量精力耗費在申請項目、應付檢查上�？荚u機制上過分量化，許多單位還把論文與獎金、晉升等掛鉤，致使科研人員很難專心研究。

另一方面，我國院士制度在考核、評定等諸多方面存在漏洞。各高校校長和行政官員每年都爭先恐后評選院士，有些人雖涉嫌學術造假而屢遭檢舉卻依然穩(wěn)坐院士的寶座，這就阻礙了那些真正有實力的研究人員當選。

因此，要想從根本上改變“屠呦呦”式的尷尬境地，更應多措并舉：其一，中科院等部門加強自律，遏制腐敗和不正之風，嚴格遵守院士章程和程序進行評選，在必要時也需要紀檢部門的介入和監(jiān)督;其二，完善院士選拔、考評、管理機制，切斷院士評選背后的利益鏈條，回歸求真務實的研究本質，將院士頭銜還原為一種科學榮譽。

我國正處于經濟轉型期，提高科技水平和創(chuàng)新能力是必要的手段，這也關乎中國在世界上的科研競爭力和綜合國力。因此，需要通過科研體制的改革激發(fā)科研人員的活力，讓未來的“屠呦呦們”沒有遺憾，讓那些真正有貢獻的科研人員得到社會大眾的認可和尊重。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試題三

【熱點背景】

自2015年入冬以來，上海兒科門診爆棚現象普遍，以新華醫(yī)院為例，在入冬的兩周內，新華醫(yī)院兒童就診人數增加了近20%，排隊4—6小時成為常態(tài)，甚至連綜合性醫(yī)院的兒科門診排隊也至少2個小時，對此，你怎么看?

【分析】

孩子是全家人的心頭肉，一旦孩子不舒服，就會牽動一家人的神經，上海新華醫(yī)院等兒科門診爆棚，就醫(yī)等待時間較長，充分反映出兒科醫(yī)療資源的短缺性。

具體來講，主要有以下幾方面的原因造成：一是天氣因素影響：入冬以來，上海霧霾天氣頻發(fā)，由于小孩的呼吸道官腔比較狹小，呼吸道粘膜的防護功能還沒有發(fā)育完全，與成人相比，霧霾天氣對小孩的呼吸道刺激更大，也就增加了呼吸道感染的機會。二是家長對就醫(yī)存在誤區(qū)，有些孩子病情不重，家長也希望打點滴趕快好，造成扎推去醫(yī)院就醫(yī)的現象。最后，我國兒科醫(yī)療資源分布不均衡，大城市醫(yī)療資源相對小城市豐富，再加上上海人口壓力較大，從而無形中增加了去兒科門診就醫(yī)的數量。三是兒科醫(yī)生較為缺乏。我國目前兒科醫(yī)生缺乏已是普遍現象，兒科是門“啞科”，患兒不能自述，而家長對病情描述不準確，從而造成兒科醫(yī)生壓力大風險高，相對其他科室收入少，再加上國家在1998年頒布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》中，取消了兒科專業(yè)，從而造成兒科人才培養(yǎng)存在后繼乏人現象，由于多數醫(yī)學院校兒科專業(yè)停招，十多年來中國兒科醫(yī)生僅增加了5000名，中國每千名兒童擁有醫(yī)生數僅為0.26名，而美國每千名兒童擁有醫(yī)生數為1.6名。而隨著全面二孩放開，這種供不應求現象會愈演愈烈。這是造成兒科門診爆棚的主要原因。

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試真題及答案解析

A縣是北方著名的農產品生產大縣，縣考察組希望通過“互聯(lián)網+”的方式開展電子商務銷售農產品�？h里建設了“互聯(lián)網+農產品+旅游”的電子商務村，建立了創(chuàng)意園、民俗園、農產園、旅游園四個園區(qū)，使農業(yè)、旅游業(yè)領域與互聯(lián)網深度融合發(fā)展，目標是盈利20億元。為此，A縣政府做了一系列的措施：明確農業(yè)電子商務示范工程，探索農產品、農業(yè)生產資料、休閑農業(yè)等不同類別農業(yè)電子商務的發(fā)展路徑。融合產業(yè)鏈、價值鏈、供應鏈，開...查看更多

2.�？瓶梢缘秸�府工作嗎 考公務員的學歷是什么

�？粕�到底能不能考公務員�？粕�是可以考公務員的，但是在崗位上是和本科生有一些區(qū)別的，一般偏遠地區(qū)或者是一些辛苦的崗位�？粕�都是可以報考的。�？粕�在報考的時候，一定要看好這個公務員的崗位要求是什么，如果是要求的本科學歷，你千萬不要報考，即使考了也不會成功，就算是本科生報考，要求也是相當高的。我們在選擇崗位的時候，一定要知道怎么選擇公務員的崗位成功的機會大，盡量是報考一些城鎮(zhèn)的崗位，不要去報考大城市的...查看更多

3.公務員考核表季度個人總結范文（三篇）

公務員年度考核表個人總結1身為國家公務員的我，在剛剛成為公務員的時候，感到自己從內到外都煥發(fā)著一種積極向上的精神，通過我堅持不懈的努力，我終于成為一名公務員，這能不令我感到欣喜若狂嗎，不過冷靜下來之后，我決定自己一定要繼續(xù)堅持努力下去，做好公務員的工作，這才是令我感到最擔心的地方，我工作的經驗并不是很足，不過通過一年的工作，我已經十分的熟悉了目前我所要做的工作。轉眼我到單位工作已經一年了。這一年是...查看更多

4.公安公務員年度考核表個人總結范文（兩篇）

篇一：我叫，年月日出生，人，年月入黨，年月畢業(yè)于大學，獲學士學位。年月到部隊參加工作，年轉業(yè)到，現在局辦公室工作。工作以來，我嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，在領導的關心和同事們的幫助下，認真學習、提高自我、勤奮工作、履行職責。現將學習、工作情況簡要總結如下：一、加強政治理論學習，提高思想覺悟認真學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的重要理論，深刻領會其科學內...查看更多

5.民警公務員考核表個人總結范文（三篇）

民警公務員年度考核個人總結篇一：一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優(yōu)異，得到了領導和群眾的肯定。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。一年來，始終堅持...查看更多

6.公務員個人政治工作表現自我評價（三篇）

篇一自從參加公務員工作，成為一名光榮國家公務員以來，我勤勤勤勤懇懇，努力工作，嚴格要求自己，在領導的關懷和同事的幫助下，通過自己的不懈努力，較好地完成了各項工作任務�，F自我鑒定如下:工作方面:服從安排，認真負責，踏實肯干，講求實效。凡事積極主動，迎難而上，爭當排頭兵，不怕苦，不怕累。生活方面:勤儉節(jié)約，愛護公物，講究衛(wèi)生，熱愛勞動，嚴于律己，誠實守信，淡泊名利，助人為樂，尊敬領導，團結同事，談吐得...查看更多

7.中外合作辦學可以考公務員嗎 中外合作辦學可以考研嗎

公務員是大多數人理想的工作，國家在公務員的待遇方面的政策也是非常吸引人的。其中，很多報考研究生國外讀研課程的人員，也紛紛提出疑問：報考在職研究生中外合作辦學課程，畢業(yè)后可以報考公務員嗎?開設在職研究生中外合作辦學課程的院校，不管是中方院校還是外方院校，都是所在國家知名的、實力強大的著名高校。學員順利畢業(yè)后，可以獲得國內、外兩大高校相應的碩士學位證書、學歷證書。一般情況下，中外合作辦學的外方院校是只...查看更多

8.物聯(lián)網工程專業(yè)考公務員有哪些職位 物聯(lián)網可從事的行業(yè)

物聯(lián)網可從事的行業(yè)智能醫(yī)療在醫(yī)療衛(wèi)生領域中，物聯(lián)網是通過傳感器與移動設備來對生物的生理狀態(tài)進行捕捉。如心跳頻率、體力消耗、葡萄糖攝取、血壓高低等生命指數。把它們記錄到電子健康文件里面。方便個人或醫(yī)生進行查閱。還能夠監(jiān)控人體的健康狀況，再把檢測到的數據送到通信終端上，在醫(yī)療開支上可以節(jié)省費用，使得人們生活更加輕松。智能家庭在家庭日常生活中，物聯(lián)網的迅速發(fā)展使人能夠在更加便捷、更加舒適的環(huán)境中生活。人...查看更多

9.公務員熱門專業(yè)排行榜 參加公務員考試怎么報名

公務員考試十大熱門專業(yè)1.會計學2.工商管理3.經濟學4.法學5.漢語言文學6.財政學7.計算機科學與技術8.金融學9.統(tǒng)計學10.稅務參加公務員考試怎么報名查詢招考職位報考公務員人員應仔細閱讀《招考簡章》，全面了解各招錄機關的招考人數、具體職位、考試類別、資格條件等。并結合自身條件，選擇適合自己的職位。提交報考申請報考人員可在規(guī)定時間內登錄考錄專題網站，提交報考申請。報考人員只能選擇一個部門中的...查看更多

10.公務員熱門專業(yè)有哪些 考公務員的好處有哪些

十大考公務員熱門專業(yè)1、會計學國考共有9657個職位，共計招錄14537人，其中，中央國家行政機關招聘公務員職位469個，與財會相關的職位76個，招收財務會計、審計、稅務、財務等財會類專業(yè)的職位有51個。2、工商管理工商管理類專業(yè)可報考公務員職位總數最多，通過對2015年至5年招考簡章進行數據分析對比，工商管理類專業(yè)連續(xù)5年在招考簡章的“專業(yè)”要求中適合的職位數最多。3、經濟學經濟學的核心課程包括...查看更多

緩解兒科門診爆棚現象不是一蹴而就的事情，需要我們從各個方面去完善，逐步推行，進行解決，一方面醫(yī)院可以在就醫(yī)高峰期，招募夜間志愿者，主要負責在急診幫助患兒及家長了解就醫(yī)過程，疏導擁擠的人群，引導家長盡量減少排隊，包括如何使用一站式自主服務機等。減少醫(yī)生去處理因為家長在排隊過程中產生焦躁心情及矛盾糾紛的時間，讓醫(yī)生能夠在一個井然有序的環(huán)境中從醫(yī)，減少外部干擾，提高醫(yī)生的利用率。另一方面作為家長自身來講，要有一定的醫(yī)學常識，一般的感冒發(fā)燒不要著急去醫(yī)院，要意識到生病是一個過程，病原排出去肯定需要一段時間。不要一發(fā)熱就忙亂，小孩子的精神很重要，精神萎靡，不管什么病都要檢查。如果活蹦亂跳，發(fā)一點熱也不要緊。讓病情緊急的孩子先看病，同時也能給堅守在崗位上的兒科醫(yī)生多一點寬容，要理解兒科醫(yī)生的不易。

最后，政府在進一步加大環(huán)境重視度和改革力度的同時，應該加強對兒科醫(yī)生短缺的重視度，采取激勵措施，引導更多的大學生愿意從事兒科，提高兒科醫(yī)生待遇，改變兒科醫(yī)生“留不住”的社會現象等，引導更多的人愿意從事兒科，同時，合理引導及調整大中小城市兒科資源，減少大城市兒科壓力，從兒科人才資源配置上來緩解目前以及將來存在的兒科醫(yī)生短缺的現狀。