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根據(jù)《私立華聯(lián)學(xué)院2021-2022年校歷》,2022年私立華聯(lián)學(xué)院寒假放假時(shí)間于2022年1月19日開始。
2022年1月7日上午,在就業(yè)指導(dǎo)處的組織安排下,我校在學(xué)子樓8樓大會(huì)議室召開2021屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作暨表彰大會(huì)。我校全體校領(lǐng)導(dǎo)、各系、各部門負(fù)責(zé)人及導(dǎo)師代表等參加了會(huì)議。招生就業(yè)處處長(zhǎng)陳福平主持本次會(huì)議。
會(huì)上,陳福平處長(zhǎng)就2021屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況進(jìn)行了匯報(bào),他表示,根據(jù)全國高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)顯示,截止去年12月15日,我校2021屆畢業(yè)生總體落實(shí)率96.12%,其專業(yè)對(duì)口率高達(dá)6成以上。值得一提的是,我校初次落實(shí)率達(dá)92.22%,高于全省高校平均落實(shí)率3%。與此同時(shí),也存在部分問題,主要就是三高三低的現(xiàn)象,即營銷崗位比例高、跳槽比例高、慢就業(yè)及懶就業(yè)比例高等情況。針對(duì)上述畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)的問題,陳處長(zhǎng)提出了三點(diǎn)建議,一要加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),擺正擇業(yè)觀;二要加強(qiáng)校企合作,推送優(yōu)質(zhì)崗位;三要加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),做學(xué)生知心人。讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻,鼓勵(lì)畢業(yè)生積極就業(yè)。
隨后,校領(lǐng)導(dǎo)分別為在2021屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中成績(jī)突出的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行頒獎(jiǎng),其中機(jī)電工程系等6個(gè)系被評(píng)為2021屆畢業(yè)生就業(yè)工作“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”,彭雁能等8人被評(píng)為“優(yōu)秀導(dǎo)師”,陳福平、梁亞妹被評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”。
董事長(zhǎng)(老校長(zhǎng))侯德富在總結(jié)講話中首先對(duì)獲獎(jiǎng)單位及個(gè)人表示肯定。接著他說道,由于受各種因素的影響,在國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)受沖擊的情況下,我們當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)比之前更為嚴(yán)峻,畢業(yè)生就業(yè)將是一大挑戰(zhàn)。目前影響畢業(yè)生就業(yè)的問題之一主要在于畢業(yè)生對(duì)自己期待過高,對(duì)就業(yè)形勢(shì)缺乏全面的了解。對(duì)于出現(xiàn)“高不成低不就”的尷尬情況,他指出,畢業(yè)生應(yīng)該對(duì)目前的就業(yè)市場(chǎng)有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),在初就業(yè)時(shí)不應(yīng)抱有過高的期望,應(yīng)該從頭左起,積累好經(jīng)驗(yàn),為未來的提升打下基礎(chǔ),不要過度期望能一步到位。最后他強(qiáng)調(diào),每年畢業(yè)生就業(yè)工作都是我校面臨的“大考”,各系和各相關(guān)部門要做好接下來的2022屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,助力2022屆畢業(yè)生順利地邁入職場(chǎng),讓他們贏在職場(chǎng)的起跑線上。
此外,會(huì)上還有被評(píng)為“優(yōu)秀導(dǎo)師”——來自工商管理系的彭雁能老師一同與大家分享了其在2021屆畢業(yè)生就業(yè)工作中的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
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