一、西南交通大學希望學院寒假放假時間及開學時間

西南交通大學希望學院寒假放假時間暫無公布，大學通常從農(nóng)歷的農(nóng)歷十二月初十開始，各地的學校開始放假，元宵節(jié)后的寒假結(jié)束。寒假一般為1個月左右。但是在中國東北偏冷和其他高緯度地區(qū)，有時持續(xù)約45天，在許多情況下甚至持續(xù)約兩個月。

二、西南交通大學希望學院最新消息資訊

“國聘行動太及時啦！”這是來自交大希望學院2018級電氣工程及其自動化專業(yè)的應思羽參加“國聘行動”成都地鐵現(xiàn)場招聘時發(fā)自內(nèi)心的話語。

為深入貫徹黨中央、國務院穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，落實《“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃》工作要求，充分發(fā)揮國有企業(yè)穩(wěn)崗擴就業(yè)示范帶動作用，千方百計擴大就業(yè)容量，努力提升就業(yè)質(zhì)量，著力緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，教育部、人力資源社會保障部、國務院國資委、共青團中央、中央廣播電視總臺決定聯(lián)合開展2022年度高校畢業(yè)生等重點群體促就業(yè)“國聘行動”，號召各地各單位、高校及企業(yè)參與“不負韶華 國聘行動”。推動2022年度高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

12月8日，成都地鐵運營有限公司“國聘行動”首站線下專場校園招聘會就在西南交通大學希望學院舉行。

成都地鐵運營有限公司是成都市的國有企業(yè)。作為成都軌道交通集團有限公司的全資子公司，成都地鐵運營有限公司主要承擔城市（城際）軌道交通運營及管理、設備設施的維修維護、相關系統(tǒng)的建設工作。在接到教育部辦公廳等五部門關于聯(lián)合開展2022年度高校畢業(yè)生等重點群體促就業(yè) “國聘行動”的通知后，交大希望學院就與成都地鐵迅速行動，積極謀劃，結(jié)合新冠肺炎疫情常態(tài)化防控形勢，集中發(fā)布招聘信息、持續(xù)開展招聘宣講、統(tǒng)籌線下招聘活動安排，用實際行動響應國家號召，搭建起畢業(yè)生與用人單位的高質(zhì)量交流平臺。

招聘會當天，現(xiàn)場氣氛緊張而有序，應聘者們手持自己精心準備的簡歷，主動與用人單位代表交流了解相關情況，在面試時信心滿滿，拿出最佳狀態(tài)為心儀的工作崗位而展現(xiàn)自我。2018級電氣工程及其自動化專業(yè)的應思羽則就是其中之一。為了應對招聘，應思羽很早就開始準備所需要的材料，把應聘時可能需要回答的問題反復演練了多次，做足了準備。她非常感謝學院和招聘企業(yè)能及時地舉辦這樣的招聘會。她說因為有學院和企業(yè)搭建的這場校園專場招聘，她的準備才能落到實處，有了“用武之地”。

剛剛結(jié)束面試的呂明耀是2018級計算機科學與技術專業(yè)的學生，臉上帶著輕松自然的笑意。呂明耀說道，緩解面試緊張氣氛首先要保持良好積極的心態(tài)，其次要冷靜客觀地與面試官進行對話，盡力而為，才能展現(xiàn)自己最優(yōu)秀的一面。

參加這天招聘會的應聘者們個個都摩拳擦掌，全心投入面試環(huán)節(jié)的干勁兒也讓企業(yè)感受了到交大希望少年的意氣風發(fā)。企業(yè)負責人表示，成都地鐵運營有限公司與學院已經(jīng)有多年的合作，往年從學院招聘到的畢業(yè)生在個人能力、綜合素質(zhì)、德智體美勞等方面都有一定優(yōu)勢，如今在各自的崗位工作上也取得了驕人的成就，相信本次招聘會將會達成又一次愉快的合作。畢業(yè)自西南交通大學希望學院2016級機械設計制造及其自動化專業(yè)，現(xiàn)就職于成都地鐵運營有限公司人力資源管理崗的張白君在這天也來到母校。畢業(yè)后的張白君曾經(jīng)是成都地鐵的第一位女司機，作為本次校園招聘會的面試官之一，她十分擅長抓住面試工作的重點進行提問，主次分明，注意細節(jié)。作為優(yōu)秀校友代表，她以學姐的身份對學弟學妹們建議道，無論面臨多么復雜嚴峻的就業(yè)環(huán)境，都要明確心中所想，堅定自己的選擇，堅持學習以提高自身的隨機應變能力，適應社會變化，做到主宰自我而不是被時代淘汰。

招聘中，學院院長陳葉梅，黨委副書記、副院長王彥以及就業(yè)處、交通運輸系及機電系等相關院系負責人來到現(xiàn)場，了解招聘實時情況，并與用人單位和畢業(yè)生們進行親切交流。陳葉梅院長與招聘單位負責人交流時談到，現(xiàn)代社會中，地鐵運營為人們?nèi)粘３鲂刑峁┲匾�保障，也在就業(yè)方面提出了更高的用人需求，學院在整個人才培養(yǎng)方向以及課程體系上設計了很多軌道交通特色的相關內(nèi)容，讓學生開闊視野、提高思維和站位，所以大批畢業(yè)生都對本次招聘會充滿了期待與向往。招聘會是企業(yè)和學院的雙向交流，因此陳院長表示，希望招聘單位在學院選聘到滿意的人才，也希望企業(yè)能給學院反饋面試學生的不足之處，幫助學院進一步完善人才培養(yǎng)體系和課程體系，尋找更新、更高的方向。

本次專場招聘會只是學院就業(yè)工作的冰山一角，今年10月底學院就舉行了一場大型雙選會，許多畢業(yè)生在雙選會上達成了就業(yè)目標，學院和用人單位均收獲頗豐。雙選會過后，學院就業(yè)工作也從未斷線，為加強畢業(yè)生去向落實率，學院與成都地鐵運營有限公司很快達成一致，在“國聘行動”帶動下舉辦了本次專業(yè)針對性更強的校園專場招聘會。

據(jù)悉，本次“國聘行動”成都地鐵運營有限公司交大希望學院招聘會，共開放9個崗位涉及專業(yè)40余個，學院報名參與成都地鐵運營有限公司專場招聘共計1000余人，本次專場招聘會的開展無疑是解決畢業(yè)生重點群體就業(yè)的一項重要舉措。就業(yè)處處長潘金銳提到，交大希望學院2022屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù)達7450人，為歷年之最。截至目前，畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率已超過50%，其中土木工程類畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率超過70%，商科類畢業(yè)去向落實率有大幅提升，未來，學院將加大單位的引進,舉辦各類招聘活動，為畢業(yè)生就業(yè)保駕護航。

三、西南交通大學希望學院相關文章分享