篇一：

按照區(qū)群眾路線教育實踐活動辦公室的要求和安排，今天，由我為通海路管理處機(jī)關(guān)、站所、社區(qū)的黨員干部上一堂黨課，我感到十分榮幸。

一個地方的事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人�；鶎狱h員干部隊伍是我們黨領(lǐng)導(dǎo)基層工作的重要力量，身處改革發(fā)展一線，與人民群眾聯(lián)系緊密。只有建設(shè)一支過硬的基層干部隊伍，才能最大限度地了解民情、反映民意、集中民智、聚集民力，才能構(gòu)筑牢固的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，進(jìn)而推進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展。

近幾年來，區(qū)工委、管委會對通海路管理處工作的總體評價是好的，對通海路管理處的黨員干部隊伍狀態(tài)是基本滿意的。但是，通過近期我本人多次調(diào)研、走訪、座談?wù)莆盏那闆r看，當(dāng)前通海路管理處黨員干部隊伍中也存在著一些問題，集中表現(xiàn)在：

1.“這山望著那山高”，少部分黨員干部認(rèn)為自己工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，也沒有什么差錯，但同一批的很多干部都已提拔使用了，自己還是普通干部，產(chǎn)生心理不平衡，有的是提了副職沒多久就想要提正職，一時得不到提拔就心理失衡，怨天尤人，缺乏工作熱情。

2.“在其位不謀其政”，事業(yè)心不強(qiáng)，滿足于混日子，工作不思進(jìn)取、作風(fēng)漂浮，得過且過，不能深入一線、深入基層去傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦。

3.“心有余而力不足”，特別是一批年輕干部自身所具有的知識、專業(yè)水平與開發(fā)建設(shè)的需要還有較大差距，在解決一些新情況、新問題時，往往方法簡單，辦法不多，效果不佳，一些干部獨(dú)擋一面、處理突發(fā)事件的能力不強(qiáng)，等等。

這些現(xiàn)象表明，面對新形勢、新任務(wù)的要求，我們部分黨員的黨性在退化，部分基層干部的人生價值取向發(fā)生了變化，現(xiàn)實主義、實用主義表現(xiàn)明顯，有的甚至已經(jīng)喪失了“為官一任，造福一方”的事業(yè)心和責(zé)任感。對此，我們必須高度重視，深刻警醒，認(rèn)真加以解決。

《鋼鐵是怎樣煉成的》中的主人公保爾?柯察金說過：“人最寶貴的東西是生命，生命對人來說只有一次。因此，人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過：當(dāng)一個人回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧……”。

一、樹立理想信念

樹立理想信念是成為一個有用之人的基本前提。

強(qiáng)調(diào)：“理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，精神上缺了“鈣”，就會得“軟骨病”，就會導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐化”。在座的有很多年輕人，也肯定記得周星弛的電影中有一句這樣的經(jīng)典對白：“做人要是沒有理想，和咸魚有什么區(qū)別”。

人活著總是要有一點(diǎn)思想的，信仰上總要有一個支柱才能活得更堅定、更勇敢、更頑強(qiáng)；人要有意義地活著，就應(yīng)該為某種有意義的東西而堅守。

究竟怎樣做人，做一個什么樣的人，對這個問題分析得最透徹、最深刻、最全面的還是毛澤東同志。他在《紀(jì)念白求恩》一文中旗幟鮮明地提出了我們共產(chǎn)黨人的做人主張。

做人，要做一個高尚的人。所謂“高尚的人”，就是有崇高的理想、堅定的信念和高尚情操的人。對于一名黨員來說，加入黨組織，獻(xiàn)身共產(chǎn)主義事業(yè)，更好地為人民服務(wù)，在讓他人更幸福中實現(xiàn)自身價值，既是一種政治信念的體現(xiàn)，更是彰顯自身價值和能力的機(jī)遇。對于一名普通公職人員來說，只有把遠(yuǎn)大理想和現(xiàn)實崗位相結(jié)合，組織需求與個體追求相統(tǒng)一，服務(wù)社會，奉獻(xiàn)人民，甘作人民的孺子牛，才能使自己的世界觀、人生觀、價值觀得以升華。正是秉持這樣的人生理想和崇高信念，焦裕祿、孔繁森、鄭培民等模范人物才為人民服務(wù)不言苦，為黨的事業(yè)獻(xiàn)身不遺憾。

做人，要做一個純粹的人。就是徹底地擺脫了動物本性，能夠把自己的欲望限制在合理的范圍內(nèi)的人，做到立黨為公，執(zhí)政為民。要以德載物，用心做事，堅忍不拔，自強(qiáng)不息， 干凈干事，在平凡中創(chuàng)造自己的奇跡，在平凡中保持共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)，在平凡中做到一生不悔。正如著名詩人藏克家在《有的人》中所寫：“有的人活著，他已經(jīng)死了；有的人死了，他還活著�！�…他活著為了多數(shù)人更好活的人，群眾把他抬舉地很高，很高�！碑�(dāng)一個人幫助他人、奉獻(xiàn)社會的時候，他是快樂的，幸福的，有成就感的。

做人，要做一個有道德的人。就是要注重道德修養(yǎng)，以為人民服務(wù)，以集體主義為原則，以誠實守信為重點(diǎn)，自覺地遵守以社會公道、職業(yè)道德、家庭美德為主要內(nèi)容的公民道德。做到見義勇為，助人為樂、敬老愛幼、愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。

做人，要做一個脫離了低級趣味的人。就是光明磊落、公道正派、落落大方、襟懷坦蕩�！安伙嫳I泉之水，不食嗟來之食”的人。正確處理國家、社會、集體利益與個人利益的關(guān)系，公與私的關(guān)系。如果將人按處理公與私問題的不同態(tài)度劃分成六種：即：“大公無私為圣人，公而忘私為賢人，先公后私為好人，有公有私為常人，先私后公為小人，損公肥私為罪人�！卑凑者@種劃分，我們各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該是“圣人”或“賢人”。如果認(rèn)為這樣的要求太高并很難做到的話，起碼也應(yīng)做一個先公后私的“好人”，總不能去做那種先私后公的“小人”，更不能去做那種損公肥私的“罪人”。

做人，更要做一個有益于人民的人。就是要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持和發(fā)揚(yáng)黨的三大優(yōu)良作風(fēng)，牢記“兩個務(wù)必”，落實好、貫徹好“三個代表”重要思想，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益�！耙�以出世的精神來做入世的事業(yè)�！敝挥邪岩豁検聵I(yè)當(dāng)作一個理想的藝術(shù)品來看待時，才可以真正成就大的事業(yè)。一個人需要事業(yè)，沒有事業(yè)的人生是空虛的；事業(yè)需要成功，沒有成功的事業(yè)是麻木的；成功需要動力，沒有動力的事業(yè)是短暫的；動力需要奉獻(xiàn)，沒有奉獻(xiàn)的動力是不會長久的。只要擁有寬廣的心，赤誠的心，無私的心，就能為最廣大人民群眾遮風(fēng)擋雨；只有做到把人民群眾呼聲當(dāng)作第一信號，把人民群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把人民群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把人民群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，才能做到權(quán)為民所用，利為民所謀，欲為民所節(jié)，情為民所系；只有深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀利民之策，多辦為民之事，才能成為一名無愧于共產(chǎn)黨員稱號的人、才能真正稱得上一個有益于人民的人。

二、提升能力素質(zhì)

提升能力素質(zhì)是成為一個有用之人的基本途徑。

（一）基層黨員干部應(yīng)該具備哪些能力素質(zhì)

1.要懂得各項政策，善于服務(wù)謀發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要做好新形勢下的基層工作，必須吃透有關(guān)文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會黨和國家的各項路線、方針和政策。如果沒有吃透文件精神，掌握政策精髓，要用政策去凝聚人心，教育村民同黨保持一致；去號召村民跟黨走，向先進(jìn)看齊；去組織村民搞生產(chǎn)發(fā)展，走致富之路；去解決實際問題，讓群眾滿意；那就是一句空話。如何去消化農(nóng)村政策？首先，態(tài)度要端正。文件出臺后必須認(rèn)真學(xué)，深刻領(lǐng)會，直到熟練應(yīng)用為此，然后結(jié)合實際多觀察、多思考，使政策扎根在腦子里。其次，在比較中理解政策。要弄清今年的政策與去年的政策有什么區(qū)別？有什么共同點(diǎn)？重點(diǎn)是什么？這樣來理解，政策在腦子里就越來越清晰，工作目標(biāo)就越來越明確。第三，學(xué)習(xí)、借鑒別人的經(jīng)驗。別人的先進(jìn)經(jīng)驗，唯我所用，千萬不能拒之門外，他山之石，可以攻玉，基層黨員干部只有懂得政策，服務(wù)發(fā)展才有資本，群眾才能給予信任。

2.懂得分清主次，善于統(tǒng)籌抓落實�；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，困難重重，作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部就要懂得分清主次，合理分配任務(wù)，明確責(zé)任。現(xiàn)在的基層工作越來越細(xì)，考核指標(biāo)越來越具體，人民的期值越來越高，各項任務(wù)越來越明確。作為基層，無論是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))書記或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、還是居委會書記、主任，要落實好這些指標(biāo)任務(wù)，就必須要周密思考提前安排。主要抓什么？次要抓什么？如果考慮不周，安排不好，就會給整個工作帶來被動，影響發(fā)展，影響穩(wěn)定，影響誠信�；鶎訂挝灰�獨(dú)立完成上級下達(dá)的各項任務(wù)，要求基層領(lǐng)導(dǎo)必須具備指揮全盤工作的統(tǒng)籌能力，要善于掌握和及時解決全局發(fā)展過程中的問題，能夠照顧和協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，能夠顧及整個工作過程以及各個發(fā)展階段的各個環(huán)節(jié)，處理好全局和局部的關(guān)系，圍繞全局做好局部工作。如果處理不好這些關(guān)系，唱獨(dú)角戲，就很難做好工作。作為基層的主要領(lǐng)導(dǎo)，就要善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，懂得彈好鋼琴，各方面的工作才能有序推進(jìn)。

3.懂得化解矛盾，善于溝通保穩(wěn)定�，F(xiàn)階段基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處的予盾，有些是歷史遺留下來的，有些是發(fā)展中造成的，有些是方法不當(dāng)引起的。不管是什么樣的矛盾？基層領(lǐng)導(dǎo)干部都有義不容辭的責(zé)任去化解。矛盾出現(xiàn)了就要及時弄清產(chǎn)生矛盾的根源是什么？找準(zhǔn)問題癥結(jié)，這樣去化解才能心中就有數(shù)，就不會產(chǎn)生大的對立情緒。一是矛盾出現(xiàn)時引起重視。我們常講要把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，什么是萌芽，就是剛出現(xiàn)時。萌芽狀態(tài)時解決矛盾糾紛，既容易，又不會產(chǎn)生大的影響，等到矛盾激化，造成了大的影響和后果，才去解決問題，就會致使難度增大，耗費(fèi)時間長，效果不理想。二是突發(fā)性矛盾出現(xiàn)時，領(lǐng)導(dǎo)要身先士率。根據(jù)遇到問題情況，領(lǐng)導(dǎo)親自到場，臨時調(diào)整處置措施，避免矛盾惡化和擴(kuò)大。三是對發(fā)展中產(chǎn)生的因土地、撤遷造成的個體訪和群體訪，也應(yīng)引起高度重視，時間越長者老百姓就越反感，就要越級上訪�；鶎庸ぷ鳠o小事，無論是小矛盾，還是大矛盾，只要領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，就會大事化小，小事化了。

（二）怎么樣提升能力素質(zhì)？

一要勤于在學(xué)習(xí)中增長才干�，F(xiàn)在，有些黨員干部不能正確認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，有的認(rèn)為自己有較高的學(xué)歷，知識化、年輕化已不成問題；有的認(rèn)為現(xiàn)在工作很順手，學(xué)與不學(xué)關(guān)系不大；有的認(rèn)為工作很緊張，擠不出時間來學(xué)習(xí)。有的認(rèn)為隨著職務(wù)的提升，工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平就會自然而然地提高；這些認(rèn)識都是錯誤的，應(yīng)堅決糾正。

關(guān)于學(xué)習(xí)的重要性，毛澤東同志多次說過：“以其昏昏，使人昭昭是不行的�！编囆∑酵�志也說過：“不注意學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)，思想就容易庸俗化。如果說變質(zhì)，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點(diǎn)。”學(xué)習(xí)是個前提，不學(xué)習(xí)，政治上就不能成熟，是非不分，方向不明；不學(xué)習(xí)，精神境界就會陷于低級趣味，就難于抵擋各種名利的誘惑；不學(xué)習(xí)，工作中就理不清思路，分不清主次和輕重緩急。

講學(xué)習(xí)，首先必須學(xué)好黨的基本理論，在學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀上狠下功夫。特別是當(dāng)前，我們正處在全面建成小康社會的重要?dú)v史時期，改革和發(fā)展的任務(wù)十分繁重，這就需要全體黨員干部特別是青年干部一定要按照中央的要求，從關(guān)系黨和國家全局的高度，從關(guān)系實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的高度，從關(guān)系中華民族偉大復(fù)興的高度，切實加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力，不斷提高工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

除了學(xué)習(xí)政治理論外，還要學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)科技、學(xué)法律、學(xué)金融、學(xué)歷史、學(xué)文學(xué)，學(xué)習(xí)一切反映當(dāng)代世界發(fā)展的新知識，學(xué)習(xí)做好工作所必須的一切知識，努力拓寬知識面。當(dāng)前社會日新月異，我們不懂不熟悉的東西還很多，給我們提出了許多新的課題，帶來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，特別是青年干部要適應(yīng)新形勢、駕馭新局面、開創(chuàng)新事業(yè)，就必須刻苦學(xué)習(xí)，努力成為本職工作的行家里手，否則就難以擔(dān)當(dāng)重任。

二要善于在實踐中增長才干。實踐出真知，實踐出人才。實踐鍛煉是提高領(lǐng)導(dǎo)水平和解決實際問題能力，做好領(lǐng)導(dǎo)工作的基本功。對于青年干部來說，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的時間不長，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗的缺乏往往使他們在復(fù)雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛煉正為他們克服弱點(diǎn)、增長才干提供了實際操作的機(jī)遇。實踐鍛煉又是學(xué)習(xí)和運(yùn)用理論的“大課堂”，那些在“小課堂”上似懂非懂的問題，往往會在反復(fù)的實踐中得到印證和檢驗。實踐鍛煉也是向群眾學(xué)習(xí)，從群眾中吸取智慧和政治素養(yǎng)的必修課，在實踐這個舞合上，人民群眾作為主體，是我們最好的老師，深入基層、深入群眾、了解群眾的甘苦，能夠使我們在思想感情上與群眾水乳交融，能夠使我們看到自己思想作風(fēng)上存在的差距，從而可以保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，更好地實踐為人民服務(wù)的宗旨。青年干部要認(rèn)識到，越是基層，越是艱苦的地方，越是困難的時期，就越能鍛煉人。因此，青年干部要勇于到第一線去、到基層去、到艱苦的地方去、到問題多的地方去，迎難而上、開拓進(jìn)取，千方百計為黨和人民排憂解難，在實踐中不斷增長才干。自覺到艱苦的環(huán)境中經(jīng)受鍛煉。要克服“等待”心態(tài)，立足本職崗位，踏實工作，變消極等待為主動適應(yīng)，努力使自己早成才快上崗。

三要勇于在創(chuàng)新中增長才干�！白プ�機(jī)遇而不可喪失機(jī)遇，開拓進(jìn)取而不可因循守舊”，敢想、敢干、敢闖、敢試，敢為天下先，只有這樣，才能更快地成長起來。因此，我們在貫徹落實黨的路線、方針、政策時，不能面對新形勢、新問題而不研究、不探索，滿足于上傳下達(dá)，或者照抄照搬別人的經(jīng)驗；不能取得點(diǎn)成績，就沾沾自喜，固步自封；不能碰到一點(diǎn)困難，就唉聲嘆氣、怨天尤人。要始終保持一個良好的精神狀態(tài)，要對工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和成敗得失經(jīng)常進(jìn)行思考，找出其中規(guī)律性的東西，完善自己、提高自己。要堅持經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，了解真實情況，并善于把感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識。要密切聯(lián)系群眾，堅持“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法，善于總結(jié)群眾的智慧、創(chuàng)造和經(jīng)驗。要經(jīng)常反思怎樣改進(jìn)工作方式方法，如何提高工作質(zhì)量和效率，這樣才能豐富領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗，更好地?fù)?dān)負(fù)起歷史重任。

三、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

強(qiáng)化責(zé)任、勇于提當(dāng)是成為一個有用之人的基本操守。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不是一句空話，更不是一句大話，而是一種行為操守。責(zé)任擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)一種價值訴求，體現(xiàn)人的心態(tài)、原則、作風(fēng)和思想。責(zé)任擔(dān)當(dāng)還體現(xiàn)人的心智、品格、胸懷和境界，體現(xiàn)人的責(zé)任感、使命感和干事創(chuàng)業(yè)的追求。

從精神狀態(tài)上看，責(zé)任是壓力，同時又是動力。努力把各項事業(yè)不斷推向前進(jìn)，是時代賦予我們的使命，可謂光榮而艱巨。在困難與挫折面前，要叫響“困難面前有我們，我們面前無困難”的口號，亮出“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”的旗幟，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，始終保持良好的精神狀態(tài)、工作熱情和工作干勁，就能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。

從工作方法上看，抓工作落實是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的關(guān)鍵，而明確責(zé)任則是推動決策落實的有效方法，是提高工作效率的最佳手段。如果責(zé)任意識不強(qiáng)，責(zé)任不明，職責(zé)不清，就會推諉扯皮，影響工作效率，不僅抓落實容易落空，還會出現(xiàn)那種人人都抓落實、誰也不落實的現(xiàn)象。無數(shù)的經(jīng)驗和教訓(xùn)都告訴我們，哪個地方的領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識強(qiáng)，哪個地方就能形成一級抓一級、一級促一級、一級帶一級的良好工作機(jī)制，就能形成“千斤重?fù)?dān)大家挑”的良好工作氛圍，就能實現(xiàn)工作的高效、優(yōu)質(zhì)。

責(zé)任意識如何，是衡量黨員干部政治上成熟與否的標(biāo)志。責(zé)任意識不強(qiáng)，不能說是能力問題，而是思想認(rèn)識問題，是黨性不強(qiáng)的問題。只有把責(zé)任當(dāng)做一種崇高使命，當(dāng)做一種人生信念，當(dāng)做一種做人品質(zhì)，當(dāng)做一種理想追求，當(dāng)做一種政治操守，自覺履行好自己的職責(zé)，干好自己的分內(nèi)工作，才能完成好黨和人民交給的任務(wù)。

一要珍惜崗位，擔(dān)責(zé)。黨和人民把我們放在各自工作崗位上，我們就必須擔(dān)當(dāng)責(zé)任，決不能把工作看成“就業(yè)”，更不能把崗位當(dāng)成“副業(yè)”。有責(zé)要有為，有為才有位。要常思量自己工作崗位的來之不易，真正把心思用在干事業(yè)上、把精力用在抓工作上，多一份責(zé)任、少一份浮躁。要堅持原則、遇事不避，面對大是大非，絕不拿原則和底線做交易，面對矛盾問題，敢于較真碰硬，充分展現(xiàn)一名黨員干部在問題面前不回避、困難面前不推脫、挑戰(zhàn)面前不畏懼的胸襟和氣度，真正做到平時工作看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神開展工作。

二是事無巨細(xì)，明責(zé)�！肮沤衽d盛皆在于實，天下大事必作于細(xì)�！奔�(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)化才能問責(zé)。簽訂目標(biāo)責(zé)任書一個明確責(zé)任的很好辦法。我們可以把經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、群眾利益、社會穩(wěn)定的大事要事、急事難事進(jìn)行了分解落實，層層細(xì)化量化，具體到每一個人、每一項工作乃至每一個細(xì)微之處，做到事有專管之人、人有明確之責(zé)、責(zé)有限定之期，形成人人頭上有指標(biāo)、件件工作有著落的干事氛圍，構(gòu)建起一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

三是夙夜在公，盡責(zé)。要強(qiáng)化政治責(zé)任意識，必須始終堅定不移地與黨中央保持高度一致，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高理論素養(yǎng)，堅決執(zhí)行上級的各項方針政策，做到令行禁止，確保政令暢通，堅決杜絕“上有政策，下有對策”，增強(qiáng)全局觀念，在局部利益與全局利益相沖突時，要義無反顧地顧全大局、服務(wù)大局、維護(hù)大局。 要敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。最重要的是敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜的矛盾。我們要像農(nóng)夫耕種一樣，白天干事晚上想事，一日三省，如履薄冰，殫精竭慮。要一切從實際出發(fā)，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓突破，想實招、辦實事、求實效；要深入基層、深入一線，搞好調(diào)查研究，探尋思路舉措，破解發(fā)展難題；要大興求真務(wù)實之風(fēng)，苦干實干，開拓創(chuàng)新，不圖虛名，不做表面文章，一步一個腳印，不達(dá)目的不罷休，不見成效不“收兵”。

四、提升管理水平

提升管理水平是打造一個有用團(tuán)隊的基本保障。

1.加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，在進(jìn)一步提升執(zhí)政力上下功夫。為了應(yīng)對新形勢下基層工作復(fù)雜性的要求，應(yīng)堅持把學(xué)習(xí)實踐作為首要任務(wù)來抓，切實提高基層黨員干部的工作能力和思想政治業(yè)務(wù)水平。

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，要認(rèn)真開展群眾路線教育實踐活動，深入理論知識，切實反對四風(fēng)，強(qiáng)化為民務(wù)實清廉的執(zhí)政理念。

二是加強(qiáng)有關(guān)政策學(xué)習(xí)，學(xué)會運(yùn)用各種惠民政策，為地方建設(shè)發(fā)展?fàn)幦№椖俊①Y金，強(qiáng)化基層干部服務(wù)地方發(fā)展的本領(lǐng)。

三是加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)常用的法律知識，運(yùn)用法律手段調(diào)解基層矛盾，化解糾紛，強(qiáng)化黨員干部民主法制意識。

四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各自所負(fù)責(zé)工作的專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化處理日常工作的能力。

五是加強(qiáng)實用技術(shù)學(xué)習(xí)，結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的實用技術(shù)，確保每個干部都有一技之長，強(qiáng)化鄉(xiāng)指導(dǎo)群眾致富的技能水平。

2.加強(qiáng)制度建設(shè)，在進(jìn)一步提高執(zhí)行力上下功夫。制度建設(shè)是抓好工作的根本。鄧小平同志曾極其精辟地指出：“制度問題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性”，“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至?xí)�走向反面。”要讓制度建設(shè)實實在在地落實在具體行動上和實際工作中，使制度建設(shè)體現(xiàn)科學(xué)化，絕不能僅僅是“寫在文件上，響在會議上，說在口頭上”。

一要嚴(yán)格實行目標(biāo)管理績效考核，按照目標(biāo)合理分類、分別設(shè)置、任務(wù)量化到人、考核統(tǒng)一進(jìn)行、操作精細(xì)規(guī)范的要求，切實提高工作效率。

二要嚴(yán)格考核獎懲，加大執(zhí)法過錯責(zé)任追究力度，切實完善效能考核督查、督辦制度，使得各項制度真正起到激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、促進(jìn)工作的作用。

三要針對重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作的落實執(zhí)行情況，定時開展監(jiān)督檢查，對落實不力的嚴(yán)格按要求進(jìn)行責(zé)任追究。

四要在干部中樹立“有錯要問責(zé)、無為也要問責(zé)”的理念，徹底改變“少數(shù)人干，多數(shù)人看”的被動局面，調(diào)動干部積極性，推動各項工作落到實處。

3.加強(qiáng)獎勵引導(dǎo)，在進(jìn)一步調(diào)動積極性上下功夫。要堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學(xué)、實績突出、群眾公認(rèn)的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向。要堅持憑實績使用干部，讓能干事者有機(jī)會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利，讓所有優(yōu)秀干部都能為黨和人民貢獻(xiàn)力量。

最后，我衷心的希望，通過本次教育實踐活動，在通海路管理處班子的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全體黨員干部要把全部精力投入到地方的發(fā)展中，形成“一馬當(dāng)先，萬馬奔騰，龍騰虎躍，奮勇爭先”的喜人局面，帶動通海路管理處的繁榮發(fā)展。

篇二：

尊敬的各位評委，會場所有親愛的朋友們：大家上午好！

我叫，來自，非常榮幸能夠參加今天的微型黨課比賽，我這次參賽的題目是《總有一種力量讓我們不斷前行》。

豐子愷先生在他的文章中，把人的生活分為了三層樓：一是物質(zhì)生活，二是精神生活，三是靈魂生活。如果說，工作給我們提供了最基本的物質(zhì)保障，那么，對于我們黨員來說，精神層就是理想信念的學(xué)習(xí)，靈魂層就是學(xué)習(xí)之后的實踐。同樣，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，“兩學(xué)”是基礎(chǔ)，是精神層的修煉，“做”是關(guān)鍵，知行合一是靈魂上的升華�！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，在工作過程中，我們?nèi)绾尾拍艹蔀橐幻�合格的黨員？下面，我想用三個關(guān)鍵詞，給大家分享下自己的所思所想，希望給大家一些啟發(fā)。

第一個關(guān)鍵詞是“無私奉獻(xiàn)”。上班至今，我已有年的工作年頭，回憶其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，除了感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和同事們的幫助，收獲最大的應(yīng)該就是同志們那種“無私奉獻(xiàn)”的精神深深觸動著自己。還記得剛來的第一天，是和辦公室的同事們一起開展“稅收宣傳月活動”。一次又一次，不管是匆匆忙忙的上班一族，還是陸續(xù)過往的社區(qū)居民，他們都不厭其煩的耐心講解兩稅政策。還記得營改增后，同事們毫無怨言在公休日加班加點(diǎn)，對移交管戶信息進(jìn)行清分比對的情形，總能看見大家面對電腦忙碌的背影，和屏幕上各種各樣的表格與密密麻麻的數(shù)字，通常連續(xù)好幾個周末都是整棟樓燈火通紅。在我們身邊，還有很多一樣無私奉獻(xiàn)的人，有早出晚歸無論刮風(fēng)下雨都清理垃圾的城市美容師---環(huán)衛(wèi)工人；有放棄節(jié)假日休息，為市民安全出行保駕護(hù)航的公安交警，有盡心盡力救死扶傷、守護(hù)生命的醫(yī)務(wù)人員，等等。他們沒有顯赫的功績，只有數(shù)不清的忙碌與付出；沒有豪言壯語，只有對生活的認(rèn)真和對事業(yè)的高度忠誠，他們都是在平凡崗位上的工作者，日復(fù)一日，年復(fù)一年，他們永遠(yuǎn)這樣單調(diào)重復(fù)著自己的工作。他們都是城市大家庭的守護(hù)者，滴水穿石、春風(fēng)化雨，他們默默無聞地?fù)]灑著自己的辛勤與汗水。我想，這種“無私奉獻(xiàn)”的精神，就是一種指引我們前行的力量，它給予了我們愛崗敬業(yè)的動力，給予了我們服務(wù)老百姓的赤子真情。

第二關(guān)鍵詞是“工匠精神”。在今年全國兩會上，李克強(qiáng)總理所作的政府工作報告中提出“培育精益求精的工匠精神”。這是“工匠精神”首次出現(xiàn)在政府工作報告中。那么如何理解“工匠精神”？大家可能都知道這種文化最初來源于德國，德國是全球第三大出口國，但其人均出口額高達(dá)17000美元，居全球第一。超過99%的德國企業(yè)屬于中小企業(yè)，不求做大，而是努力在細(xì)分領(lǐng)域中做到極致，成為最強(qiáng)，這就是“工匠精神”。我們每個人在自己的工作崗位上，有的人終其一生不過原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水得心應(yīng)手、有聲有色。最根本的原因只是對自身工作的認(rèn)知和對待工作的態(tài)度及處理方法不同。如果每個人都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“工匠精神”?責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。不努力工作而只知道抱怨的人，總是會被放在被遺忘的角落，不管他們的學(xué)歷是否很高，能力是否很強(qiáng)，也只能是一個配角而已。我們每個人在工作時，如果由浮躁變?yōu)槟_踏實地，由隨波逐流，循規(guī)蹈矩變?yōu)榉e極主動工作，真正把熱愛單位、全心全意履行崗位職責(zé)落在實處，那么，即使是做最平凡的崗位，也能成為最精巧的工匠。如果說，工作就是一種修行，那么我認(rèn)為，這種工匠精神就是一種力量，指引我們在修煉的道路上，披荊斬剌，耐得住寂寞，受得了冷諷熱嘲，使自己變的強(qiáng)大。

第三關(guān)鍵詞是“百姓情懷”。2015年6月16日，正在貴州考察的與村民們話家常，一席話生動懇切，發(fā)人深思。他說，“黨中央制定的政策好不好，要看鄉(xiāng)親們是哭還是笑。要是笑，就說明政策好。要是有人哭，我們就要注意，需要改正的就要改正，需要完善的就要完善。” 由此不禁聯(lián)想起黨的十八大以來，在多個重要場合所宣示的為民價值理念。從中我們可以充分感受到，這個13億人口大國的執(zhí)政黨有一顆怎樣的百姓心�！叭嗣駥γ篮蒙�活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”，這關(guān)切的是人民的夢想、百姓的所愿所盼�！皥猿帧�以百姓心為心’”，這強(qiáng)調(diào)的是百姓是我們想問題、做決策的出發(fā)點(diǎn)�！巴�群眾一塊過、一塊苦、一塊干”，這道出的是永遠(yuǎn)同百姓在一起的深厚情感�！鞍迅母锓桨傅暮�金量充分展示出來，讓人民群眾有更多獲得感”，這突出的是百姓切身利益這個重心�！罢�策好不好，要看鄉(xiāng)親們是哭還是笑”，這給出的是檢驗工作的直觀標(biāo)準(zhǔn)……這些富有質(zhì)感的樸素話語，深刻體現(xiàn)我們黨人民至上、執(zhí)政為民的價值信守，貫穿著濃厚的百姓情懷百姓心。我想，這種百姓情懷就是一種強(qiáng)大的力量，這種力量，讓8000萬共產(chǎn)黨員凝聚成13億的中國力量，創(chuàng)造一個又一個奇跡，迎接一次又一次挑戰(zhàn)；這種力量，也讓我們在追夢的路上，分享機(jī)遇，共迎挑戰(zhàn)，超越差異，創(chuàng)造未來。

非知之艱,行之惟艱。這種無私奉獻(xiàn)的崇高境界，愛崗敬業(yè)的工匠精神，為百姓服務(wù)的赤子情懷，都是激勵我們不斷前行的力量，這種力量來自于你，來自于我，來自于我們中間的每一個人。在全區(qū)上下開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的背景下，作為一黨員干部，我們要以青春之我，勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)，以實際行動發(fā)揮先鋒模范作用，努力為建設(shè)“六個示范區(qū)”作出新的更大貢獻(xiàn)！